2015年四川綿陽市劍閣縣事業(yè)單位招聘43名工作人員公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關(guān)文件政策規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，我縣擬公開招聘43名工作人員補(bǔ)充到縣疾病預(yù)防控制中心等事業(yè)單位工作?，F(xiàn)將公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、招聘單位基本情況

　　見附件1。

　　二、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象和范圍

　　完全符合《劍閣縣部分事業(yè)單位2015年下半年公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)相應(yīng)崗位條件要求和本公告其他要求的人員，包括2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生。其中，2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理確認(rèn)等手續(xù);其他報(bào)考者必須在面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得并提供相應(yīng)證書的，視為報(bào)考者自動放棄，不予聘用或不予進(jìn)入下一個(gè)招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　招聘條件中要求的全日制普通高校，是指普通高等教育的普通全日制畢業(yè)生(畢業(yè)證書電子注冊編號第六位數(shù)字為“1”)。持有國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷、學(xué)位的留學(xué)歸國人員，不受全日制普通高校條件限制。

　　報(bào)名時(shí)本單位的在編工作人員，不屬于本單位本次招聘對象范圍。

　　(二)基本條件

　　1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍。

　　(2)熱愛社會主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　(3)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

　　(4)符合本公告相應(yīng)招聘崗位所需的招聘條件及資格要求。其中：報(bào)考者本人的有效畢業(yè)證、學(xué)位證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱，與報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科、專業(yè)等資格條件要求應(yīng)完全相符;不符者，請勿報(bào)考，否則將取消報(bào)考(聘用)資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　(5)在編在職工作人員報(bào)考者，須按人事管理權(quán)限征得工作單位或主管部門書面同意。

　　(6)符合有關(guān)回避規(guī)定。

　　2.具有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　(1)曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職、被辭退的。

　　(3)曾違反《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發(fā)〔2002〕40號)第三十四條第二、三、四、五、六款規(guī)定被解聘的。

　　(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)構(gòu)審查尚未作出結(jié)論的。

　　(5)受處分期間或者未滿影響期限的。

　　(6)按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的。

　　(7)在公務(wù)員、參公人員、事業(yè)單位工作人員公開招考(或公開招聘)中違規(guī)違紀(jì)且在禁考期內(nèi)的人員。

　　(8)按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關(guān)政策規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

　　(9)違反有關(guān)規(guī)定不宜報(bào)考事業(yè)單位的。

　　三、招聘名額

　　本次招聘均為事業(yè)單位在編在職正式工作人員招聘，招聘名額為43名。具體崗位和招聘名額見《劍閣縣部分事業(yè)單位2015年下半年公開招聘工作人員崗位條件一覽表》(附件2)。

　　其中：報(bào)考崗位編碼為2015107、2015108、2015109的考生，被確定為擬聘用人員后，按考試總成績從高分到低分的順序依次選擇工作單位。如考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分排序;如考試總成績、面試成績均相同，則按《綜合知識》筆試成績從高分到低分排序;如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。