2015年山西省太原市杏花嶺區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位招聘公告(12人)

　　根據(jù)省人社廳下發(fā)的《關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)〔2015〕14號)、省委組織部和省人社廳下發(fā)的《關于進一步做好從大學生村官中招聘事業(yè)單位工作人員工作的通知》(晉組函字〔2014〕46號)的規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向太原市服務基層項目人員公開招聘一批鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，為切實完成好這次公開招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

　　(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)2015年服務期滿、考核合格的服務基層項目人員(即參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”到2015年服務期滿、考核合格以及“參加選聘大學生村官工作”到2015年服務期滿三年、考核合格，現(xiàn)仍在職的人員。戶籍在太原市并從太原市入伍的退役全日制大學生士兵，可按服務基層項目人員對待。);

　　(二)具有大專及以上學歷，年齡為35周歲及以下(1980年1月1日以后出生)，其中任職地偏遠、人員緊缺崗位年齡可放寬到40周歲及以下(1975年1月1日以后出生);

　　(三)具有良好的品行、政治素養(yǎng)，工作能力強、勤奮敬業(yè)、實績突出;

　　(四)具有正常履行職責的身體條件。

　　三、招聘數(shù)量

　　本次共招聘12名杏花嶺區(qū)鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員，具體招聘崗位及要求見《杏花嶺區(qū)公開招聘鄉(xiāng)、街道事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)

　　四、不得報考人員：

　　1、受到黨紀政紀處分或者刑事處罰，并在處分期未滿的人員;

　　2、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的人員;

　　3、任職期間發(fā)生重大責任事件的人員;

　　4、歷年考核有基本合格及以下等次的人員;

　　5、違反計劃生育政策的人員;

　　6、有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。