2015年安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心招考50名雇員公告

　　為適應(yīng)安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)開發(fā)建設(shè)需要，促進(jìn)雇員管理中心業(yè)務(wù)開展，滿足雇員管理中心對(duì)各類人才的需求，經(jīng)中心會(huì)議研究，決定面向社會(huì)公開招考雇員50名。為確保招考工作順利完成，制定本方案。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證此次公開招考工作的順利開展，成立開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組。招考工作在公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

　　二、招考工作的基本原則和程序

　　招考工作按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、雇用的程序進(jìn)行。

　　三、招考單位及崗位

　　見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。

　　四、招考對(duì)象和報(bào)考條件

　　(一)招考對(duì)象

　　1、大學(xué)?？萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生(以國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷證書為準(zhǔn));

　　2、崗位要求見《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理中心2015年面向社會(huì)公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行;

　　2、18周歲以上(1997年12月31日及以前出生)、35周歲以下(1980年12月31日及以后出生);

　　3、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4、具備報(bào)考崗位所需的報(bào)考條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考：

　　1、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　3、曾被開除公職的;

　　4、其他有規(guī)定不能報(bào)考的人員。