2015年河南省煤炭總醫(yī)院事業(yè)單位招聘15名工作人員公告
根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問(wèn)題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào)文)規(guī)定,結(jié)合工作情況,河南省煤炭總醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員15名,特制定本招聘方案。
一、招聘單位、崗位及人數(shù)
1.招聘單位:河南省煤炭總醫(yī)院(河南省煤礦職業(yè)病防治醫(yī)院)
2.招聘崗位及人數(shù):專業(yè)技術(shù)崗位15名,具體要求詳見(jiàn)附件2。
二、招聘范圍及對(duì)象
1.應(yīng)聘臨床專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、計(jì)算機(jī)專業(yè)人員學(xué)歷應(yīng)為全國(guó)統(tǒng)招全日制本科及以上畢業(yè)生,并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證。
2.應(yīng)聘人員年齡在40歲以下(1975年1月1日以后出生),其中具有“科技成果獎(jiǎng)”(省級(jí)一等獎(jiǎng)以上,主要完成者)或“跨世紀(jì)人才”稱號(hào)者,年齡可適當(dāng)放寬至45周歲(1970年1月1日以后出生)。
三、招聘條件
(一)應(yīng)聘者基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能條件(詳見(jiàn)附件《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表》)。
(二)具有下列情形之一者不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
3.曾被開(kāi)除公職或被單位辭退的;
4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
(一)公布招聘信息
招聘公告在河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)、河南省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布。(省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)址:www.ha.hrss.gov.cn;河南省工業(yè)和信息化委員會(huì)網(wǎng)址www.iitha.gov.cn;省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)址:www.hnsmtzyy.com)。發(fā)布時(shí)間為2015年11月6日至11月24日。
(二)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間:2015年11月16日至11月25日(上午9:00-11:30,下午15:00-18:00),每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2.報(bào)名地點(diǎn):河南省煤炭總醫(yī)院人力資源部。(鄭州市文化路77號(hào)門診樓二樓)。
聯(lián)系人:丁老師
聯(lián)系電話:0371-63739811
3.報(bào)名需攜帶資料:
?、僖烟顚懲暾摹逗幽鲜∶禾靠傖t(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件3,報(bào)名人員從網(wǎng)上下載),并通過(guò)電子郵件發(fā)送至hnsmtzyy@163.com。
?、诒救松矸葑C、畢業(yè)證、學(xué)位證及學(xué)歷、學(xué)位證認(rèn)證報(bào)告的原件和復(fù)印件。留學(xué)回國(guó)人員需提交教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件。
?、劢诿夤谕装嬉淮绮收?張(含電子版)。
?、苋缫褏⒓庸ぷ鞯?,需所在單位開(kāi)具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料和同意報(bào)考函(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)協(xié)議書和畢業(yè)生就業(yè)推薦表)。
4.資格審查以公告中招聘范圍及對(duì)象、招聘條件及《河南省煤炭總醫(yī)院2015年公開(kāi)招聘工作人員招聘計(jì)劃表》中招聘專業(yè)要求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審查。資格審查合格人員名單在省工業(yè)和信息化委員會(huì)、省煤炭總醫(yī)院網(wǎng)站公示,資格審查合格人員持身份證于2015年11月30日到原報(bào)名處領(lǐng)取本人《筆試準(zhǔn)考證》。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,對(duì)不符合報(bào)名條件,弄虛作假或違反招聘規(guī)定的人員,取消其應(yīng)聘或聘用資格。
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