2016年蘇州市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡章

　　2016年江蘇省招聘大學生村官951人公告已發(fā)布，本次江蘇大學生村官選聘工作按照個人報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示、聘用等程序進行。

　　2016年蘇州市選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職簡章

　　根據(jù)《2016年江蘇省選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職公告》，結合蘇州實際，制定本簡章。

　　一、選聘崗位和人數(shù)

　　2015年，我市計劃選聘40名高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職。具體名額為：

　　昆山市選聘村(社區(qū))工作人員(男)3名。

　　吳中區(qū)選聘15名，其中：村(社區(qū))黨組織書記助理或村民委員會(社區(qū)居委會)主任助理(男)10名;村(社區(qū))黨組織書記助理或村民委員會(社區(qū)居委會)主任助理(女)5名。

　　相城區(qū)選聘22名，其中：村(社區(qū))工作人員(男)15名，村(社區(qū))工作人員(女)3名;面向報考選調(diào)生兼報大學生村官志愿的高校畢業(yè)生選聘計劃4名，限男性。

　　二、選聘對象及基本條件

　　選聘對象為蘇州市生源的30歲以下(1986年1月1日以后出生)應屆全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生。

　　選聘的基本條件是：(1)思想政治素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿到農(nóng)村基層工作;(2)有一定的組織協(xié)調(diào)能力和社會實踐能力;(3)原則上為中共黨員(含預備黨員)，非中共黨員的優(yōu)秀團干部、優(yōu)秀學生干部以及擔任班級以上主要學生干部(副班長、團支部副書記及以上)的也可參加選聘;(4)學習態(tài)度認真，能如期畢業(yè);(5)身體健康。

　　參加江蘇省組織的“高校畢業(yè)生‘三支一扶’計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“江蘇大學生志愿服務蘇北計劃”等活動的蘇州市生源全日制普通高校本科及以上學歷畢業(yè)生，服務期滿、考核合格以上，本人自愿且具備選聘條件的，經(jīng)組織推薦可作為選聘對象。

　　三、有關政策

　　1.本次蘇州市選聘到村(社區(qū))任職工作的高校畢業(yè)生，不列入專項全額撥款事業(yè)編制。

　　2.由相關選聘縣(市)區(qū)根據(jù)實際情況與進村(社區(qū))工作人員簽訂聘用合同，首次簽訂聘用合同期限一般為三年，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　(1)昆山市2016年選聘的進村(社區(qū))工作人員，工作安排在村(社區(qū))，食宿自理，與開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)簽訂聘用合同，每年由開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)組織人事部門負責進行考核，考核不合格的，經(jīng)昆山市委組織部審核后，解除聘用合同。三年合同期滿，經(jīng)考核合格、本人自愿的，可續(xù)簽聘用合同。在前三年合同期內(nèi)，選聘人員的年收入按本村(社區(qū))副職干部的年平均收入發(fā)放。聘用期內(nèi)，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工標準辦理包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等各類社會保險和住房公積金。黨團關系轉(zhuǎn)至任職所在村(社區(qū))。

　　(2)相城區(qū)2016年選聘的進村(社區(qū))工作人員，由鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)與其簽訂聘用合同，實行聘用合同管理。合同期間，由所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)黨(工)委負責考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)可提前解除合同。對三年合同期滿并連續(xù)考核結果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進村(社區(qū))工作人員在合同期間，實行人事代理。聘用報酬由基本工資和獎金福利構成：基本工資參照所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)事業(yè)單位在編在職同類人員標準執(zhí)行，由區(qū)人力資源和社會保障局予以核定;獎金福利由所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)制定考核辦法予以確定。按照城鎮(zhèn)企業(yè)職工參加有關社會保險。所需經(jīng)費由所在鎮(zhèn)(街道)、開發(fā)區(qū)、度假區(qū)統(tǒng)籌解決。

　　(3)吳中區(qū)2016年選聘的進村(社區(qū))工作人員，由所在鎮(zhèn)(街道)與其簽訂聘用合同，實行聘用合同管理。合同期間，由所在鎮(zhèn)(街道)負責考核，年度考核不合格的人員，所在鎮(zhèn)(街道)可提前解除合同。對三年合同期滿并連續(xù)考核結果為合格及以上的人員，可根據(jù)工作需要和本人意愿，繼續(xù)簽訂合同留村(社區(qū))工作。選聘進村(社區(qū))工作人員在合同期間，實行人事代理。聘用報酬由基本工資和獎金福利構成，由各鎮(zhèn)(街道)制定考核辦法予以確定，并按有關規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險，所需經(jīng)費由鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)籌解決。

　　3.實施“江蘇省大學生村官綜合保險保障計劃”，為在崗大學生村官每人提供保額合計100萬元的人身意外和重大疾病保險。

　　4.每年提供一定數(shù)量的公務員職位，定向招錄聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)各類事業(yè)單位有空缺職位需補充人員的，優(yōu)先聘用聘任期滿、考核合格以上的大學生村官。

　　5.擇優(yōu)選拔優(yōu)秀大學生村官納入選調(diào)生培養(yǎng)管理。

　　6.聘任期滿、考核合格以上的大學生村官報考研究生，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取，其中報考人文社科類專業(yè)研究生的，初試總分加15分。聘任期滿、考核合格以上的離崗大學生村官3年內(nèi)繼續(xù)享受報考研究生加分優(yōu)惠政策。

　　7.到村(社區(qū))任職的高校畢業(yè)生，戶口原則上落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。

　　8.大學生村官實行聘任制，每個聘期為3年。工作滿兩個聘期(6年)后不再續(xù)聘，不再保留大學生村官身份及有關待遇，根據(jù)各地工作需要和本人意愿，可轉(zhuǎn)為當?shù)卮甯刹苛舸迦温殹?