2016年重慶人文醫(yī)院事業(yè)單位招聘公告

　　經(jīng)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)，重慶人文科技學(xué)院決定成立人文醫(yī)院，擬按二級(jí)綜合醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，重點(diǎn)發(fā)展康復(fù)醫(yī)療和醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的老年病科?，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人才，招聘條件如下。

　　2016年重慶人文醫(yī)院招聘公告(3人)

　　一、招聘崗位

　　1、執(zhí)行院長(zhǎng)：1名

　　2、后勤副院長(zhǎng)：1名

　　3、辦公室主任：1名

　　二、崗位職責(zé)及基本條件

　　(一)執(zhí)行院長(zhǎng)

　　職責(zé)：現(xiàn)階段主要負(fù)責(zé)醫(yī)院建設(shè)籌備工作，包括醫(yī)院整體規(guī)劃布局、改造、人員招聘、設(shè)備配置等。醫(yī)院建成后主持醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)、人事、后勤等全面工作。需要全職從事醫(yī)院管理。

　　基本條件：1、具有二級(jí)或三級(jí)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)5年以上，有康復(fù)型醫(yī)院籌建工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷;

　　3、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和管理模式，熟悉醫(yī)療政策法規(guī)和醫(yī)療業(yè)務(wù)管理，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的邏輯分析和判斷能力，能夠開(kāi)創(chuàng)性的開(kāi)展工作，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成工作

　　4、持執(zhí)業(yè)醫(yī)師證并具有副主任醫(yī)師及以上職稱;

　　5、年齡55周歲以下;

　　6、熟悉康復(fù)醫(yī)院管理或?qū)祻?fù)業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先

　　(二)后勤副院長(zhǎng)

　　職責(zé)：現(xiàn)階段負(fù)責(zé)醫(yī)院建設(shè)籌備工作的基本建設(shè)設(shè)計(jì)、房屋裝修改造、后勤管理、招投標(biāo)及設(shè)備采購(gòu)等工作。醫(yī)院建成后分管總務(wù)和后勤工作。需要全職從事醫(yī)院管理。

　　基本條件：1、應(yīng)具有二級(jí)或三級(jí)醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任基建后勤副院長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)歷或擔(dān)任基建后勤處長(zhǎng)5年以上經(jīng)歷;

　　2、具有管理類或醫(yī)學(xué)類相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　3、熟悉醫(yī)院基建管理;有后勤管理，招投標(biāo)，設(shè)備采購(gòu)工作等經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織管理能力，同時(shí)具有一定社交能力;

　　5具有中級(jí)以上職稱;

　　6年齡50周歲以下;

　　(二)辦公室主任

　　職責(zé)：現(xiàn)階段主要處理籌建階段的行政工作，包括內(nèi)外各部門(學(xué)校、衛(wèi)生等部門)的聯(lián)系，規(guī)章制度的制定、相關(guān)醫(yī)療人才的招聘以及醫(yī)院內(nèi)部人員編制的審核與配置。

　　基本條件：1、應(yīng)具有醫(yī)院管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)院管理模式，擔(dān)任行政或人事主管5年以上經(jīng)歷，在人力資源、財(cái)務(wù)、行政后勤等管理方面具備一定的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);

　　2、人力資源管理、行政管理、工商管理等專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　3、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，且善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展格局;

　　4、年齡45周歲以下;