2016年山西省公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　2016年山西公務(wù)員考試筆試時間為4月23日，考試結(jié)束后考生比較關(guān)注的就是考試成績以及后續(xù)的面試名單、面試時間等流程。下面華圖網(wǎng)校(m.acqualinasunnyislesbeach.com)為大家總結(jié)了2016年山西公務(wù)員筆試后必知的十件事，希望能夠幫助各位考生，對山西公務(wù)員考試的具體流程有個全方位的認識，做好全面的準(zhǔn)備。

2016年山西公務(wù)員考試筆試后必知的十件事

　　第一，2016山西省考查詢成績(成績查詢?nèi)肟?/a>)

　　第二，資格復(fù)審(資格復(fù)審)

　　面試前，省直招錄機關(guān)、市委組織部、市人力資源和社會保障局對進入面試資格復(fù)審的人員進行資格復(fù)審。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)歷證書、學(xué)位證書或畢業(yè)院校出具的學(xué)歷、所學(xué)專業(yè)證明，戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會人員應(yīng)提供報考職位所需要的本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件。已就業(yè)的還須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：

　　留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。

　　山西省的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項目人員報考服務(wù)基層項目人員專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須登陸山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章、“三支一扶”項目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章、“西部計劃”項目和2010年以前參加“三支一扶”項目人員由團省委蓋章)。

　　退役的全日制大學(xué)生士兵報考服務(wù)基層項目人員專門職位或應(yīng)屆畢業(yè)生職位的，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明。已就業(yè)的須出具單位同意報考證明(機關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責(zé)資格審查的機關(guān)有權(quán)取消該報考人員參加面試的資格。考生本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試。

　　資格復(fù)審開始前，若取得面試資格復(fù)審的人員確認不參加資格復(fù)審的，從筆試成績合格人員中(體能測試合格人員中)由高分到低分按3：1(法官助理、檢察官助理職位按2：1)的比例依次確定面試資格復(fù)審人選;不足3：1(或2：1)的，按實有人數(shù)確定。資格復(fù)審開始后，按資格復(fù)審合格的實際人數(shù)確定參加面試人選，不再遞補。

　　第三，確定山西省考面試名單(面試名單)

　　在這里，只要筆試成績達到規(guī)定分?jǐn)?shù)線，就一定可以參加面試，這是很多考生的一個誤區(qū)。

　　合格≠通過

　　合格是指你筆試成績必須達到最低合格分?jǐn)?shù)線，在合格線以上的人選中按照每個職位錄用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

　　進入面試的考生從筆試和專業(yè)科目考試成績達到最低合格分?jǐn)?shù)線的人選中產(chǎn)生，按照職位招考人數(shù)3倍確定面試人選。無專業(yè)科目考試的職位按照公共科目筆試成績從高到低的順序，確定面試人選;加考專業(yè)科目的職位面試前需參加專業(yè)科目考試，進入專業(yè)科目考試的人選另行公告。

　　第四，關(guān)注面試遞補信息

　　面試結(jié)束后，按照職位計劃錄用人數(shù)，以考試總成績(考試總成績=筆試總成績/2×60%+面試成績×40%)從高分到低分的順序等額確定以后各環(huán)節(jié)人選、且空缺職位不再遞補。