2016年山西環(huán)境規(guī)劃院高層次人才招聘公告

　　山西省環(huán)境規(guī)劃院是山西省環(huán)境保護(hù)廳直屬的正處級(jí)自收自支事業(yè)單位，是全國第一個(gè)省級(jí)環(huán)境規(guī)劃院。主要職能為環(huán)境規(guī)劃、規(guī)劃環(huán)境影響評價(jià)、環(huán)境政策及環(huán)境基礎(chǔ)科學(xué)研究等。建院以來，累計(jì)完成各類研究項(xiàng)目400余項(xiàng)，其中，環(huán)保部、財(cái)政部、科技部等部委重大課題40余項(xiàng)，世行、歐盟、亞行等國際機(jī)構(gòu)研究課題8項(xiàng)，山西省省級(jí)研究課題190余項(xiàng)。單位和個(gè)人先后獲得全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、全國工人先鋒號(hào)、全國青年文明號(hào)、環(huán)保部先進(jìn)單位及先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)、山西省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、山西省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)等多項(xiàng)榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)。

　　山西省環(huán)境規(guī)劃院堅(jiān)持實(shí)施“人才建院、人才興院、人才強(qiáng)院”的發(fā)展戰(zhàn)略，廣泛吸納優(yōu)秀青年人才。經(jīng)山西省政府批準(zhǔn)設(shè)立了“山西省大氣污染控制院士工作站”，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)建立了“博士后科研工作站”，培養(yǎng)了“山西省新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才”、“山西省青年拔尖人才”、“山西省學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人”等多名專家，建立了一支由國家級(jí)、省級(jí)專家及清華大學(xué)、北京大學(xué)等國內(nèi)一流院校應(yīng)屆博士、碩士為主體的層次高、潛力大、年輕化的專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)。

　　現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)招聘環(huán)境類及相關(guān)專業(yè)高層次人才10名。

2016年山西環(huán)境規(guī)劃院高層次人才招聘公告

　　　　一、招聘崗位、人數(shù)及具體要求見附件

　　　　二、基本條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德、學(xué)術(shù)誠信和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

　　2、年齡在35周歲及以下。

　　3、取得符合相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷學(xué)位(第一學(xué)歷)。有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或持有注冊咨詢工程師證者同等條件下優(yōu)先錄用。

　　4、具有較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和謙虛誠實(shí)的態(tài)度，工作具有主動(dòng)性和積極性，服從單位工作的整體安排。博士應(yīng)具有獨(dú)立開展課題研究的能力。

　　　　三、招聘程序

　　1、報(bào)名。自招聘啟事發(fā)布之日起，凡符合招聘條件的人員均可網(wǎng)上提交《報(bào)名表》及業(yè)績材料報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)間截止2016年5月31日。應(yīng)聘者提供以下電子材料(發(fā)送至聯(lián)系郵箱，郵件名稱為“應(yīng)聘崗位序號(hào)+學(xué)校+專業(yè)+姓名”)：

　　(1)填寫《山西省環(huán)境規(guī)劃院2016年春季高層次人才招聘報(bào)名表》(見附件)，已取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位人員提供畢業(yè)證和學(xué)位證，留學(xué)人員需同時(shí)提交教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書，在讀學(xué)生可提供在校學(xué)籍證明或成績單等證明材料。

　　(2)畢業(yè)論文和發(fā)表的論文全文或論著(封面)掃描件，主要研究課題簡介。

　　(3)其他業(yè)績證明材料的掃描件。

　　2、資格審查。資格審查通過者，通知參加專業(yè)測試。

　　3、專業(yè)測試。博士研究生測試方式為面試;碩士研究生測試方式為筆試和面試。測試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　4、能力考察。經(jīng)面試確定擬聘人員，轉(zhuǎn)入考察期，考察期15個(gè)工作日。

　　5、聘用。考察合格后，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，試用期半年。

　　　　四、崗位待遇

　　1、基本待遇：基本工資、項(xiàng)目績效工資及“五險(xiǎn)一金”按照國家事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。享受休假、體檢、晉升、職稱評定、早午餐補(bǔ)助等待遇。

　　2、博士畢業(yè)生：根據(jù)國家和我省人才引進(jìn)相關(guān)規(guī)定，經(jīng)考核合格后，解決事業(yè)編制，并對無住房者提供租賃住房(兩室一廳)，提供良好的辦公環(huán)境和必要的辦公設(shè)施，根據(jù)業(yè)務(wù)需要配備項(xiàng)目助手，優(yōu)先安排項(xiàng)目、課題，優(yōu)先參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流和培訓(xùn)。具備下列條件之一者，經(jīng)山西省人社廳批準(zhǔn)，5年內(nèi)每年發(fā)放津貼10萬元，根據(jù)開展課題研究情況，3年內(nèi)提供50萬元的科研經(jīng)費(fèi)：

　　(1)以本人為第一作者，發(fā)表高水平學(xué)術(shù)論文并被SCI1區(qū)、SSCI等收錄3篇以上，論文研究方向一致且有較高的他引率。