2016年湖南常德市臨澧縣事業(yè)單位招聘163人公告

　　因工作需要，我縣部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)湘人社發(fā)[2011]45號和常辦發(fā)[2010]2號文件精神，現(xiàn)就有關事項公告如下：

2016年湖南常德市臨澧縣事業(yè)單位招聘163人公告

　　一、招聘崗位、數(shù)量、條件

　　本次招聘計劃共163名，具體崗位、數(shù)量及條件見附表。

　　二、招聘程序和辦法

　　(一)報名及資格審查。報名時間：2016年5月9日—13日。

　　報名地點：教師崗位在縣教育局人事股報名;其他崗位在縣人力資源考試院(縣政務中心一樓)報名。

　　應聘者需現(xiàn)場報名，報名時須攜帶本人有效身份證、學歷證(應屆畢業(yè)生提供《大學生就業(yè)推薦表》)、教育部學歷證書電子注冊表(應屆畢業(yè)生提供教育部學籍在線驗證報告)等相關證件原件和復印件各一份，近期一寸同底免冠照片3張。在職人員應持原單位同意報考證明。資格審查貫穿整個招聘過程，如有弄虛作假或不符合報考條件者，一經發(fā)現(xiàn)，隨時取消資格。每個應聘者只能報考一個崗位，報名時須填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》。

　　(二)確定開考比例。按資格初審合格人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)不低于3：1的比例確定。達不到開考比例的崗位，經市人社局批準，相應核減或取消招聘崗位計劃。

　　(三)考試。包括筆試和面試兩部分。

　　1、筆試：分值100分。專業(yè)不限崗位筆試內容為申論，其他崗位為相應崗位專業(yè)知識。

　　筆試時間為5月28日，具體時間及地點見準考證。

　　2、面試：分值100分。根據(jù)應聘同一崗位筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例確定面試對象。護理崗位面試方式為操作考核，教師崗位為說課，其他崗位為結構化面試。

　　對參加面試的人員未達到面試比例又無遞補對象的，經市級主管部門批準，面試對象可按實際人數(shù)確定。招考崗位實際參加面試人數(shù)達不到有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，方可作為擬聘對象。

　　面試時間為6月4日-7月10日。具體時間及地點另行通知。

　　3、成績合成：

　　教師崗位綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　其他崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點后兩位。

　　(四)體檢。根據(jù)應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定體檢對象。考試綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照公務員錄用體檢通用標準(試行)執(zhí)行。

　　(五)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

　　(六)遞補。如有體檢或考核不合格者，不予聘用。經縣人社局批準，可按應聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補一次。

　　(七)公示。根據(jù)考試、體檢和考核結果，將擬聘人員名單在招聘方案發(fā)布的范圍內公示，公示期不少于7個工作日。

　　(八)聘用審批。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。