2016年浙江樹人大學(xué)楊汛橋校區(qū)招聘公告(非教學(xué)崗位)

　　2016年浙江樹人大學(xué)楊汛橋校區(qū)招聘公告(非教學(xué)崗位)規(guī)定，參加本次浙江事業(yè)單位招聘考生于2016年5月16日前以電郵方式報(bào)名，筆試初定于5月中下旬在浙江樹人大學(xué)杭州拱宸橋校區(qū)進(jìn)行。

　　2016年浙江樹人大學(xué)楊汛橋校區(qū)招聘公告(非教學(xué)崗位)

　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江樹人大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江樹人大學(xué)為省屬全日制本科院校，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校現(xiàn)有杭州拱宸橋、紹興楊汛橋兩個(gè)校區(qū)，杭州拱宸橋校區(qū)位于杭州城區(qū)，紹興楊汛橋校區(qū)位于紹興市柯橋區(qū)楊汛橋鎮(zhèn)。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘楊汛橋校區(qū)7個(gè)非教學(xué)類崗位共12人，均為管理崗位。

　　(一)招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見《浙江樹人大學(xué)楊汛橋校區(qū)招聘崗位表》(一)，附件1)

　　(二) 招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書的審查延后至報(bào)到時(shí)。

　　2、優(yōu)先條件。招聘條件中明確優(yōu)先考慮具備崗位偏好條件人員的，一般在面試評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中反映相關(guān)偏好。

　　三、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2016年5月16日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘XX崗位+姓名”)到郵箱zjsru7017@126.com，附報(bào)名表(見附件2)。

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后5天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　各崗位通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則酌情核減招聘人數(shù)直至取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

　　(二)考試

　　本次公開招聘采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿分均為100分，分別按50%、50%計(jì)入總成績。

　　1、 筆試。

　　筆試初定于5月中下旬在浙江樹人大學(xué)杭州拱宸橋校區(qū)進(jìn)行，具體時(shí)間和地點(diǎn)屆時(shí)通知。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及與崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及技能(不指定具體參考書籍或資料)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低，按1：3的比例確定入圍面試人員名單。

　　2、面試。

　　資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(或《就業(yè)推薦表》或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審(其他材料可供招聘單位參考)。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素主要包括崗位認(rèn)知、專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。