2016年江蘇徐州沛縣教師招聘170人公告(2)

　　專業(yè)技能測試具體辦法：

　　音樂教師崗位：

　　①現(xiàn)場演奏鋼琴并自唱(曲目自選);②現(xiàn)場演奏除鋼琴外的其他樂器(樂器自帶、曲目自選)。兩項技能加試成績各占50%，總時間10分鐘。

　　美術教師崗位：

　　人物速寫，時間15分鐘。

　　蹦床教練員崗位：

　　考生在15分鐘內完成。

　?、俚厣先犴g(30分)：三叉、前屈;②地面小技巧(30分)：原地團身空翻、側手翻;?蹦床網(wǎng)上小技巧(40分)：背彈360°接背彈360°、背彈團身接背彈團身、坐彈、背彈。

　　技巧教練員崗位：

　　考生在15分鐘內完成。

　?、俚孛嫒犴g(30分)：三叉、前屈;②地面翻騰(30分)：側手翻、踺子、前手翻、側空翻、原地團身空翻、靠倒立;?簡單的舞蹈動作(40分)：自選音樂跳一段簡單的舞蹈動作。

　　7.總成績計算方法：按百分制計算報考人員總成績。

　　不參加專業(yè)技能測試的考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

　　參加專業(yè)技能測試的考生總成績=筆試成績×30%+面試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%。

　　蹦床、技巧教練員崗位考生總成績=面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%。

　　四、體檢、考察

　　面試及專業(yè)技能測試結束后，根據(jù)報考人員總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(成績并列者，按筆試成績從高分到低分排序)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由縣人力資源和社會保障局及縣教育局組織考察。根據(jù)體檢和考察結果，確定擬聘用人員。如出現(xiàn)未參加體檢、考察或體檢、考察不合格等情況，將依次遞補人員參加體檢、考察。

　　五、公示

　　擬聘用人員名單在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)及沛縣教育網(wǎng)公示7個工作日。

　　六、聘用

　　對公示無異議人員，由縣教育局統(tǒng)一組織部分崗位(同一崗位有二個及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場選擇崗位(具體時間、地點另行通知)。擬聘人員按招聘崗位從高分到低分，依次自主選擇崗位。未按時到現(xiàn)場或未按要求選擇聘用崗位者，作自動放棄處理。

　　對擬聘人員辦理相關聘用和入編手續(xù)。由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，并嚴格按照聘用合同進行管理。聘用人員試用期為1年，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸獬赣煤贤?，個人自主擇業(yè)。

　　被聘用人員與原單位簽有聘用合同或其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內自行解除聘用合同或其他協(xié)議，并提供相關證明材料。

　　公示期滿后如因個人放棄等原因出現(xiàn)崗位空缺，不再遞補人員。

　　2016年應屆畢業(yè)生須在2016年7月31日前提供本人畢業(yè)證、報到證、學位證、教師資格證原件和復印件，報考蹦床或技巧教練員另需提供相應運動員證書原件和復印件，逾期不提供的按自動放棄考試或聘用資格處理。

　　七、工作紀律

　　公開招聘工作要堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準。貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，做到信息公開、過程公開、結果公開，切實增強招聘工作透明度。加強考務管理，嚴肅考風考紀，接受社會和群眾監(jiān)督。

　　應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得報考與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。從事公開招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實行回避。

　　對考生考試作弊或弄虛作假的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重取消其考試或聘用資格，已受聘人員，解除聘用合同，予以清退;對工作人員徇私舞弊違反招聘紀律的，視情節(jié)輕重，調離工作崗位或給予處分，構成犯罪的依法追究其刑事責任。

　　筆試成績、資格復審時間和地點、參加面試人員名單、面試成績及總成績、體檢時間和要求、擬聘用人員名單等公告均在沛縣人力資源和社會保障網(wǎng)(http://www.pxhrss.gov.cn)發(fā)布。

　　八、本公告由沛縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋

　　咨詢電話：0516—68867373 0516—89622586

　　監(jiān)督電話：0516—89875800 0516—89616891

　　2016沛縣教師招聘崗位簡介表.xls

　　沛縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組