2016山東濟(jì)南長(zhǎng)清城市停車建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理公司招聘40人公告

　　2016山東濟(jì)南長(zhǎng)清城市停車建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理公司招聘40人公告已經(jīng)發(fā)布，華圖網(wǎng)校為您更新事業(yè)單位招聘具體公告內(nèi)容。

　　2016山東濟(jì)南長(zhǎng)清城市停車建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理公司招聘40人公告

　　濟(jì)南長(zhǎng)清城市停車建設(shè)運(yùn)營(yíng)管理有限公司成立于2014年12月8日，公司由市、區(qū)政府批準(zhǔn)成立、財(cái)政出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，是濟(jì)南市道路停車泊位唯一合法收費(fèi)主體。實(shí)施收費(fèi)目的是為了規(guī)范停車秩序、促進(jìn)車位流轉(zhuǎn)，為慢行交通、綠色出行創(chuàng)造條件，實(shí)現(xiàn)以停助行、以靜制動(dòng)的目標(biāo)，營(yíng)造公平、正義、和諧的道路交通環(huán)境。經(jīng)區(qū)政府研究同意，在長(zhǎng)清區(qū)轄區(qū)內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公共資源管理員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃及待遇：

　　本次招聘公共資源管理員40名，男女不限，人員實(shí)行聘用制，委托勞務(wù)公司簽訂合同，符合條件人員經(jīng)面試合格予以聘用，月工資平均不低于1300元，同時(shí)按規(guī)定提供社會(huì)保障。

　　二、報(bào)名條件及范圍

　　擁護(hù)黨的路線、方針、政策、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行良好，無(wú)犯罪記錄，熱愛(ài)公共事業(yè)，熱心為群眾服務(wù)，愿意從事基層服務(wù)工作。高中以上學(xué)歷，年齡18-45周歲(1998年1月1日后-1971年12月31日前)，五官端正、身體健康，無(wú)紋身、無(wú)肢體功能障礙、無(wú)傳染性疾病、祼眼視力均4.0以上，限長(zhǎng)清區(qū)本地戶口。

　　三、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：2016年6月6日-2016年6月10日止

　　報(bào)名地點(diǎn):長(zhǎng)清區(qū)糧食局一樓辦公室

　　報(bào)名時(shí)攜帶以下證件：

　　1、戶口簿、身份證原件及復(fù)印件(復(fù)印件三份)

　　2、相關(guān)學(xué)歷畢業(yè)證原件及復(fù)印件(復(fù)印件三份)

　　3、1寸正面紅底免冠照片4張

　　4、由相關(guān)部門出具無(wú)犯罪證明原件一份

　　應(yīng)聘人員報(bào)名前要仔細(xì)閱讀招聘簡(jiǎn)章，根據(jù)招聘崗位要求報(bào)考招聘崗位，并于2016年6月6日登陸到長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)下載 《長(zhǎng)清區(qū)2016停車運(yùn)營(yíng)公司公共資源管理員招聘報(bào)名表、誠(chéng)信承諾書(shū)》，要求規(guī)范填寫(xiě)或打印(本人簽名須手工填寫(xiě))，貼好照片。

　　資格審查：本次招考資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程，招考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和相關(guān)材料必須真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的，一經(jīng)核實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　四、面試

　　參加面試人員面試順序按照?qǐng)?bào)名順序予以確認(rèn)。(面試內(nèi)容參考 《濟(jì)南市停車場(chǎng)建設(shè)和管理?xiàng)l例》、 《濟(jì)南市機(jī)動(dòng)車停車收費(fèi)管理辦法》、 《山東省城市建設(shè)項(xiàng)目配建停車位規(guī)范》)

　　面試地點(diǎn)為：長(zhǎng)清區(qū)糧食局五樓長(zhǎng)清區(qū)停車辦。

　　面試采用百分制計(jì)分，面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，擇日公布在長(zhǎng)清區(qū)政府網(wǎng)(http://www.changqing.gov.cn/xwpd.htm)公布成績(jī)。按招聘計(jì)劃依次由高分到低分確定體檢考核人員，若出現(xiàn)成績(jī)并列的，則由用人單位和主管部門考核確定擬聘用人員。