2016年江蘇省連云港市海州區(qū)事業(yè)單位招聘公告（24人）(3)
(四)面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式，面試成績滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。面試時間、地點(diǎn)另行通知。
(五)總成績計算
總成績的計算方法為：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留二位小數(shù)。
(六)體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員?？偝煽?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按筆試成績由高分到低分進(jìn)行排序確定體檢人員。已就業(yè)人員須在體檢前提交單位同意報考證明，無法提供單位同意報考證明及不按規(guī)定的時間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(七)考察和公示
對體檢合格人員參照《2016年江蘇公務(wù)員考試報考指南》規(guī)定的考察(政審)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施考察，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)和海州區(qū)人民政府網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由用人單位提出是否遞補(bǔ)的意見，報海州區(qū)人力資源和社會保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)聘用
公示無異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個月試用期，初次就業(yè)的工作人員執(zhí)行國家規(guī)定的試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、招聘工作監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，杜絕不正之風(fēng)，本次招聘全過程由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督，特設(shè)立考務(wù)咨詢和監(jiān)督舉報電話：
考務(wù)咨詢電話：0518-85605580(海州區(qū)人社局)
監(jiān)督舉報電話：0518-85605367(海州區(qū)紀(jì)委)
0518-85427962(海州區(qū)人社局)
七、本公告未盡事宜由海州區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
海州區(qū)人力資源和社會保障局
2016年8月9日