2016下半年攀枝花市公安機(jī)關(guān)公開考試錄用人民警察公告（22人）(4)

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考察、公示無問題者，經(jīng)市公安局、市林業(yè)局審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄用審批手續(xù)。被錄用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。不報(bào)到的，取消錄用資格，并記入考生誠信檔案。

　　(二)市公安局執(zhí)法勤務(wù)一、執(zhí)法勤務(wù)三職位的錄用人員根據(jù)考試總成績，在該職位內(nèi)從高分到低分依次自愿選擇分配單位(考試總成績相同的，以筆試成績高低確定順序; 筆試成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》《申論》《專業(yè)科目》成績高低確定順序)。

　　(三)新錄用的公務(wù)員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招考單位考核，合格的予以正式任職;試用期間有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消錄用。

　　(四)本次錄用的人民警察，在錄用單位最低服務(wù)年限為5年。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　為保證本次招錄工作的順利進(jìn)行，維護(hù)公務(wù)員考試錄用工作的公正性和嚴(yán)肅性，紀(jì)檢(監(jiān)察)部門將全程監(jiān)督此次公開考試錄用工作。考錄過程中，嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》的有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求，認(rèn)真貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持政策規(guī)定、程序方法和考錄結(jié)果“三公開”制度，主動(dòng)接受社會(huì)輿論和人民群眾的監(jiān)督，嚴(yán)格要求，嚴(yán)肅紀(jì)律，嚴(yán)禁徇私舞弊。凡違反規(guī)定或通過不正當(dāng)手段錄用的，一律取消錄用資格，并會(huì)同紀(jì)檢(監(jiān)察)機(jī)關(guān)追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　八、本公告由攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局、攀枝花市公安局、攀枝花市林業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　相關(guān)事項(xiàng)提示

　　1. 本次招考有關(guān)職位調(diào)整、考試成績、資格復(fù)審、面試、體能測評(píng)、體檢、錄用前公示等事項(xiàng)在攀枝花市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、攀西人才網(wǎng)發(fā)布，請(qǐng)考生主動(dòng)、及時(shí)查看相關(guān)公告。因不主動(dòng)、不及時(shí)查看相關(guān)公告，造成的后果概由考生本人負(fù)責(zé)。

　　2. 根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》規(guī)定，對(duì)違反錄用考試紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消本次報(bào)考資格、當(dāng)次該科目(場次)考試成績無效、不予錄用、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限五年、記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，長期記錄等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　3.請(qǐng)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)最好留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話)，在整個(gè)考錄期間應(yīng)保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招錄機(jī)關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。