2017年江蘇蘇州張家港市部分事業(yè)單位招95人公告(2)

　　五、筆試

　　1.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

　　2.筆試時間：2017年3月25日?？忌鷳?yīng)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。

　　3.筆試成績公布：筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分?？忌捎?017年4月中下旬登陸張家港市人事考試培訓(xùn)網(wǎng)(www.zjgks.gov.cn)查詢筆試成績。

　　六、資格復(fù)審

　　在筆試成績合格的考生中，根據(jù)筆試成績從高分到低分按計劃錄用人數(shù)的比例確定參加面試的人選，不足比例的，按實際符合條件人數(shù)確定面試人選，并在領(lǐng)取面試通知書前對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)提供符合報考崗位條件和報考要求的相關(guān)證明材料：

　　1.2017年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)及在校期間所學(xué)課程的成績單，報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。

　　2.社會人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(學(xué)位證)、報考崗位要求提供的資格證書及其它證明材料。有工作單位的人員還須提供單位同意報考的證明。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以單位證明、勞動合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。

　　3.夫妻兩地分居的，還應(yīng)出示結(jié)婚證書、在張家港一方的身份證、戶籍證明;父母身邊無子女的，還應(yīng)出示父母雙方在張家港的戶籍證明;符合隨軍條件的軍人配偶，還應(yīng)出示軍隊師以上政治部門同意隨軍的批文;留學(xué)回國人員、赴港澳臺陸生(在港澳臺高等學(xué)校受學(xué)歷教育并獲得學(xué)士及以上學(xué)位的內(nèi)地學(xué)生)還應(yīng)出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證材料。

　　上述證明材料均要出示原件并提供復(fù)印件，復(fù)印件由招錄單位留存。

　　經(jīng)復(fù)審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實，影響資格復(fù)審結(jié)果的，取消其面試資格，并在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。通過資格復(fù)審的，發(fā)放領(lǐng)取面試通知書的憑證。

　　七、面試及總成績計算

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?0分，面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。根據(jù)考試總成績(筆試成績占50%、面試成績占50%的比例)從高分到低分排序，按各招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人選(總成績相同的，取筆試分高者，再相同則加試)。

　　面試結(jié)束當(dāng)天，在面試考點張榜公布成績、排名及進(jìn)入情況。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的考生，攜帶2寸照片一張、當(dāng)場填寫體檢表。

　　面試時間、地點詳見《面試通知》。

　　八、體檢和考核(政審)

　　1.體檢按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。

　　2.根據(jù)招聘崗位要求，對體檢合格人員進(jìn)行考核(政審)。因體檢、考核(政審)不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的筆試、面試合格分以上的人員中按總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　九、公示和錄用

　　從考試成績、體檢、考核(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在中國張家港政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為5個工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索及有效聯(lián)系方式。

　　擬錄用人員主動放棄錄用資格的，在報考同一崗位的人員中，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。公示結(jié)束，放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。經(jīng)公示無異議后，由張家港市人力資源和社會保障局發(fā)《錄用通知書》。被錄用人員憑《錄用通知書》到所在院校(單位)辦理人事關(guān)系的派遣(轉(zhuǎn)移)手續(xù)。

　　報名者一旦被錄用，須按《錄用通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

　　事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。考核不合格者解除聘用合同。

　　十、關(guān)于考試費(fèi)用

　　根據(jù)蘇州市物價局、財政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價局、財政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價費(fèi)字[2007]204號、蘇財綜字[2007]44號)規(guī)定，此次公開招聘考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項。

　　十一、其他要求和說明

　　在招錄各環(huán)節(jié)中，考生應(yīng)保持通訊暢通，以電話等方式通知考生前來補(bǔ)充材料、體檢、報到等，在規(guī)定的時間期限內(nèi)未到達(dá)的，視為自動放棄。

　　體檢后按需聯(lián)系考生，合格的將不再電話通知?？己?政審)系組織行為，招錄機(jī)關(guān)將主動聯(lián)系考生。

　　十二、紀(jì)律

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受市紀(jì)檢部門、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會的監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設(shè)置監(jiān)督舉報電話：(0512)55390609。

　　十三、本簡章由張家港市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢電話：0512-58173512、58684649。

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　　張家港市人力資源和社會保障局
2017年2月16日