2017蘇州市相城區(qū)補充教師招聘89名公告(2)

　　三、招聘考試

　　本次招聘筆試開考比例為1：3(崗位開考比例另有要求的除外)。報名結束后達不到開考比例的，由人社部門核減招聘崗位計劃數(shù)，直至取消該崗位。

　　筆試、面試總分均為100分，均設60分為合格分數(shù)線。根據(jù)各招聘崗位計劃數(shù)(或核減后崗位人數(shù))，從筆試合格者中按高分到低分的順序，根據(jù)計劃錄用人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，不足3倍時按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。

　　招聘考試總分(100%)=筆試(40%)+面試(60%)。

　　(一)領取筆試準考證

　　通過“資格審核”的人員，于2017年6月22日(周四)9：00—11：30攜帶身份證，到相城人力資源市場領取筆試準考證。

　　(二) 筆試

　　1.筆試時間：筆試日期初定為2017年6月24日(周六)，具體時間和地點詳見《準考證》。

　　2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點考察專業(yè)理念、專業(yè)知識和專業(yè)能力。

　　3.筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)面試

　　1.參加筆試的考生可從2017年6月26日(周一)起登錄蘇州市相城區(qū)教育信息化公共服務平臺(http://szxc.jse.edu.cn/)、相城人才網(wǎng)(http://www.szxchr.com/)查閱成績及取得面試資格人員名單。

　　2.面試時間、地點詳見《面試準考證》。

　　3.語文、幼教崗位，按照城鄉(xiāng)搭配的原則，將招聘學校分成若干組，由考生按照筆試成績高低順序(筆試成績相同者按抽簽號順序)自愿選擇相應組別后，分組進行面試。

　　面試以模擬上課為主，采用在現(xiàn)行教材中隨機抽選的方式。音樂、體育、幼教、信息技術崗位增設專業(yè)技能測試。

　　4.面試成績當場公布。

　　四、體檢

　　在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計劃人數(shù)(或核減后崗位人數(shù))1:1的比例，確定進入體檢的人選(總分相同時，面試成績高者在前;若筆試、面試成績均相同，由教育部門另行安排加試，加試時間和地點另行通知)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點詳見蘇州市相城區(qū)教育信息化公共服務平臺、相城人才網(wǎng)公告。體檢費用由應聘人員自理。

　　五、考核和資格復核

　　根據(jù)擬錄用人員選崗結果，各用人學校對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在公示前，因考生體檢、政審考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，可在報考同一崗位同一組別的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進行遞補。

　　六、錄取

　　擬錄用人員名單，按規(guī)定在蘇州市相城區(qū)教育信息化公共服務平臺、相城人才網(wǎng)進行公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，報區(qū)編辦、人力資源和社會保障局備案后，辦理錄用等相關手續(xù)。

　　錄用人員應在規(guī)定時間內(nèi)與用人學校簽訂《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》、《勞動合同》。因應聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　新錄用人員統(tǒng)一實行試用期，試用期為6個月。

　　七、其他說明

　　本次招聘教師實行合同聘用，與用人單位簽訂勞動合同，參加企業(yè)社會保險，實行企業(yè)年金制度(參照事業(yè)單位職業(yè)年金標準)。在職期間薪資報酬、住房公積金等參照事業(yè)同類編制人員執(zhí)行。

　　八、紀律與監(jiān)督

　　本次招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作中紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：85181506、85182252。

　　九、本簡章由相城區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：0512-85182102。

　　附件：
1.2017年蘇州市相城區(qū)補充招聘教師崗位、人數(shù)及條件.docx

2.2017年蘇州市相城區(qū)補充招聘教師資格審查登記表.docx

　　蘇州市相城區(qū)教育局

　　2017年6月6日