2017下半年甘孜州公安機(jī)關(guān)考試錄用316名人民警察公告(4)

　　九、體檢

　　面試和體能測評結(jié)束后，在體能測評合格的人員中，根據(jù)折合后的考試總成績，從高分到低分按錄用職位與進(jìn)入體檢人員1:1.2的比例(四舍五入)確定體檢人員。特警職位考試總成績相同的，以特警專業(yè)技能測試成績高低確定名次;特警專業(yè)技能測試成績相同的，以筆試成績高低確定名次;筆試成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》、《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次。其他警察職位考試總成績相同的，以筆試成績高低確定名次; 筆試成績相同的，先后以《行政職業(yè)能力測驗(yàn)》、《申論》、《專業(yè)科目》成績高低的順序確定名次。

　　對實(shí)際面試人員未達(dá)到錄用名額3倍比例的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績不得低于本州本次招警達(dá)到比例的職位擬進(jìn)入體檢人員(不含遞補(bǔ)體檢人員)的最低考試總成績。體檢由州人力資源和社會保障局、州公安局、州林業(yè)局、州公務(wù)員局組織實(shí)施，在州確定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　體檢按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)和《關(guān)于公安機(jī)關(guān)看守所獄醫(yī)職位錄用體檢視力項目執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》(國公綜函〔2013〕20號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招考實(shí)施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

　　招錄機(jī)關(guān)或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求(《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定不復(fù)檢的項目不予復(fù)檢)。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，在報考同一職位進(jìn)入面試且體能測評合格的人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)(總成績相同的，按前述規(guī)定確定名次)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定，報考者在體檢過程中隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理。有串通工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，由招錄機(jī)關(guān)或者公務(wù)員主管部門給予其不予錄用的處理，并記入公務(wù)員考試錄用誠信檔案庫，記錄期限為五年。

　　十、考察

　　招錄機(jī)關(guān)對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進(jìn)行全面考察，核實(shí)考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，作出考察合格與否的結(jié)論。

　　考察不合格或考察期間自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)州公務(wù)員主管部門核準(zhǔn)，招錄機(jī)關(guān)應(yīng)在報考同一職位進(jìn)入面試且體能測評合格的人員中按考試總成績高低依次遞補(bǔ)(總成績相同的，按前述規(guī)定確定名次)，遞補(bǔ)人員經(jīng)體檢合格后進(jìn)入考察?？疾斐霈F(xiàn)的缺額，依次遞補(bǔ)一次。

　　考察由州人力資源和社會保障局、州公安局、州林業(yè)局、州公務(wù)員局按照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及相關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

　　十一、公示

　　確定擬錄用人員后，由州人力資源和社會保障局在網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準(zhǔn)考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

　　公示期滿后，沒有問題反映或有反映但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩錄用，待查實(shí)后再決定是否錄用。公示后出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　十二、錄用審批及試用期

　　(一)經(jīng)公示合格者，由人事部門按規(guī)定辦理錄用審批手續(xù)。

　　被錄用人員憑錄用通知辦理有關(guān)手續(xù)，按照單位通知的時間報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消錄用，并在三年內(nèi)取消其再報考公務(wù)員的資格。

　　已報考省內(nèi)其他機(jī)關(guān)，因未獲錄用通知而參加本次招警的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前已被其他機(jī)關(guān)錄用為公務(wù)員的(以用人單位通知的時間為準(zhǔn))，本人應(yīng)主動終止參加本次考錄，本次招考的單位不予錄用。

　　(二)新錄用的人民警察，試用期為一年。試用期滿，經(jīng)招錄機(jī)關(guān)考核合格的，予以正式任職、評授警銜。試用期間或試用期滿不合格的，取消錄用。非公安警察院校畢業(yè)的新錄用人員須接受公安民警初任培訓(xùn)，培訓(xùn)不合格的人員，取消錄用。

　　(三)最低服務(wù)年限

　　新錄用的人民警察(特警職位除外)除試用期外應(yīng)服務(wù)5周年，5年內(nèi)不得調(diào)離所工作的單位。特警最低服務(wù)年限按有關(guān)政策執(zhí)行，服務(wù)期滿方可進(jìn)行轉(zhuǎn)崗。