2017年下半年江蘇省南京市部分事業(yè)單位招聘285人公告(2)

　　(二)考試方式和實施辦法

　　考試采取筆試和面試(面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測試、技能操作等一種或多種方式)相結(jié)合的方式進行，應(yīng)聘人員總成績采用百分制計算，具體考試形式和總成績計算方法詳見《崗位信息表》。

　　1、筆試

　　筆試委托南京市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材。

　　(1)筆試科目

　　管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識和能力素質(zhì)》。具體筆試內(nèi)容，詳見《崗位信息表》中“筆試類別”。

　　管理崗位的筆試類別為管理類;專業(yè)技術(shù)崗位的筆試類別分為法律類、計算機類、經(jīng)濟類(會計、審計)、經(jīng)濟類(統(tǒng)計及其他)、輔導員類和其他類。專業(yè)技術(shù)崗位中的“其他類”與管理崗位的筆試試卷相同。

　　考試范圍見《江蘇省2017年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

　　(2)筆試時間和地點

　　筆試時間：2017年12月17日(周日) 9：00-11：30。

　　筆試地點詳見準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。未按準考證指定考試時間、地點參加考試的，視為自動放棄?？荚嚻陂g，考生不得提前交卷、退場。

　　(3)筆試成績將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，考生可憑本人有效居民身份證查詢。

　　2、面試

　　筆試閱卷結(jié)束后，由市有關(guān)部門研究確定最低合格分數(shù)線，面試人選在筆試合格者中，從高分到低分，按實際崗位招聘數(shù)的相應(yīng)比例(同開考比例)確定。

　　(1)資格復審

　　面試前，對取得面試資格的考生進行報考資格復審。參加資格復審的人員名單和相關(guān)要求，由招聘單位(主管部門)通知應(yīng)聘人員，或通過其網(wǎng)站公布。請在成績公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位(主管部門)通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

　　資格復審時，考生須根據(jù)單位要求持筆試準考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、相關(guān)崗位所需的證書、工作經(jīng)歷的證明等，近期2寸免冠照片1張;應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表，在國(境)外取得學歷學位的人員須出具教育部中國留學服務(wù)中心的學歷學位認證證明，面向大學生村官的崗位，須提供大學生村官證明(經(jīng)街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)組織部門審核，并蓋章確認的網(wǎng)上報名表)。上述證件及相關(guān)材料均需交驗原件并提供復印件。

　　復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。

　　通過資格復審進入面試的人員名單將在各招聘單位(主管部門)網(wǎng)站公布。

　　(2)面試原則上由主管部門組織，也可委托市及以上人事考試機構(gòu)組織實施。面試成績當場通知考生。面試沒有形成競爭的崗位，合格分數(shù)線為面試總分的60%;已經(jīng)形成競爭的崗位，除崗位表中特殊說明外，合格分數(shù)線為面試總分的50%。對合格分數(shù)線有特殊要求的詳見《崗位信息表》。如招聘單位有專業(yè)測試、技能操作等要求，且在《崗位信息表》中明確成績所占比例的，其合格分數(shù)線與上述要求一致。

　　  (三)體檢、考察

　　  考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如總成績相同，按筆試成績從高到低的順序確定參加體檢人員，如筆試成績?nèi)韵嗤?，招聘單位可對成績相同的人員組織加試。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報考的證明。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　對體檢合格人員由招聘單位(主管部門)按照相關(guān)規(guī)定對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進行考察。

　　(四)公示與聘用

　　招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、各區(qū)人力資源和社會保障局、各招聘單位(主管部門)的網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　  對公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。

　　四、招聘咨詢

　　招聘單位咨詢：詳見崗位信息表

　　南京市人社局招聘政策咨詢：025-68788259、68788135

　　南京市人社局招聘考務(wù)咨詢：025-83151200

　　五、招聘監(jiān)督

　　南京市人社局監(jiān)督電話：025-68788259  

　　附件：南京市部分事業(yè)單位2017年下半年公開招聘工作人員崗位信息表

　　南京市人力資源和社會保障局

　　2017年11月3日