2019遼寧撫順市新賓滿族自治縣衛(wèi)生計生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告（58人）

　　(2)筆試內容：醫(yī)生崗位(崗位代碼A類)考試內容為生理學、診斷學;護士崗位(崗位代碼B類)考試內容為生理學、護理學;財會、藥劑崗位(崗位代碼C類)考試內容為行政職業(yè)能力測驗。筆試成績滿分為100分。筆試成績出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(3)筆試閱卷結束后，新賓滿族自治縣衛(wèi)計系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘領導小組對成績進行匯總分析確定最低合格分數(shù)線。筆試成績通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公布。

　　2、面試

　　(1)參加面試人選的確定

　　在筆試成績合格的考生中，依照筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃與面試人數(shù)1:2的比例，確定各崗位參加面試人員名單，筆試成績合格的考生低于1:2比例的，按實有人數(shù)確定面試人選，最后一名面試人員的筆試成績并列者，同時參加面試。面試前，因考生棄權等原因出現(xiàn)的空缺，按照筆試成績由高到低依次遞補。

　　不按時參加面試者，視為放棄資格。

　　筆試成績和面試人選名單均通過撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公布。

　　(2)資格復審

　　由公開招聘領導小組辦公室對參加面試人選進行資格復審，資格復審合格人員進入面試階段，不合格人員取消面試資格，并從筆試成績合格人員中高分到低分依次遞補，遞補工作在資格復審結束后3日內完成。若面試人員已公布，遞補面試人員來不及公布的，可不再公布，由招聘領導小組辦公室向其他進入本崗位面試的應聘者說明情況。遞補后未達到規(guī)定的面試比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　　面試采取結構化面談方式進行，主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達能力、舉止儀表、專業(yè)知識及業(yè)務能力等。面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，出現(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。未達到合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

　　考生總成績由筆試成績和面試成績兩部分組成，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%?？偝煽兂霈F(xiàn)小數(shù)時，四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)參加面試人員中總成績由高到低的順序，按招聘計劃1：1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽儾⒘姓撸悦嬖嚦煽兏哒叽_定體檢和考核人選。確定為體檢人選后，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

　　面試后總成績及進入體檢考察人選在撫順市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.fsrs.gov.cn)向社會公布。

　　體檢工作參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利工作有關問題的通知》(人社廳發(fā)〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關規(guī)定組織實施。對身體有特殊要求的招聘崗位，參照《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。

　　體檢在縣衛(wèi)生計生事業(yè)單位主管部門及縣人力資源和社會保障局指定的綜合醫(yī)院進行。應聘者對體檢結論有疑問要求復檢的，可在接到體檢結論的7日內，以書面形式提出。另有規(guī)定的，從其規(guī)定。復檢將在應聘者提出申請的7個工作日內安排。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢合格者確定為擬考察人員。