2019廈門市衛(wèi)生和計劃生育委員會所屬事業(yè)單位補充工作人員（322人）(4)
對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，安排當場復檢。體檢結果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱攬鰪蜋z或非當日復檢的體檢項目結果有疑義的，應在接到體檢結論的7日內提出復檢申請，由廈門市衛(wèi)生計生委另行指定醫(yī)院復檢一次，以復檢的結果為準。復檢時不得告知復檢項目。體檢人員自行體檢結果一律無效。
女性報考者因懷孕、哺乳期需申請延期體檢的，應提供相應的醫(yī)學證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。
本次招聘體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件要求,具體檢測方法由體檢醫(yī)院結合實際確定。體檢費用由體檢人員本人自理。
從事放射崗位人員還需根據《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》(衛(wèi)通〔2011〕2號)完成崗前必檢項目的體檢。
(三)考核
對體檢合格的報考人員，由招聘單位或廈門市衛(wèi)生計生委組織對其政治思想、道德品質、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習與工作表現以及是否存在需要回避的情形等內容進行考核，并對報考人員資格條件進行再次審核。
考核工作前，招聘單位應通過中國執(zhí)行信息公開網(http://shixin.court.gov.cn/)核實考核對象有無失信被執(zhí)行的情況。發(fā)現考核對象被列為失信被執(zhí)行人的，應查看對應案號并聯系執(zhí)行法院，函詢、核實被執(zhí)行人履行義務的進展情況。被執(zhí)行人已履行義務的，應在招聘單位約定的期限內提供執(zhí)行法院的書面證明，方可進行考核;尚未履行義務的，取消其聘用考核資格。報考者在試用期被列為失信被執(zhí)行人的，取消其聘用資格。
(四)遞補事項
在面試后、辦理人員調動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)手續(xù)前，因體檢或考核不合格的，或報考人員放棄體檢或考核資格的，或因故退出的，或因故被取消聘用資格的，由招聘單位和廈門市衛(wèi)生計生委協商決定是否從本崗位筆試、面試成績均達到合格線以上人員中按綜合總分排名依次遞補(每個崗位僅遞補一次，擬遞補人員自動放棄遞補資格或其他原因未能實施遞補的，均不再順延遞補)。是否需要遞補，由招聘單位提出意見經廈門市衛(wèi)生計生委同意后決定。
除非報考人員提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘審核工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及廈門市衛(wèi)生計生委不會再將“報考資格不符”作為面試之后相應崗位申請遞補的理由。已進入辦理人員調動或重新錄用或畢業(yè)生接收或報到等就業(yè)程序的，擬聘用人員放棄或被取消聘用資格等情形出現的名額空缺一律不再遞補。
六、辦理聘用手續(xù)
(一)擬聘前公示
招聘單位根據崗位要求及考試、體檢、考核結果，確定擬聘用人員名單，并在廈門市衛(wèi)生健康事業(yè)單位招聘考試系統(tǒng)公示7個工作日。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位名稱、擬聘人員基本信息等。
(二)手續(xù)辦理
公示結果無異議，經招聘單位報廈門市衛(wèi)生計生委核實不影響聘用的，擬聘人員應于公示期滿后5個月內提供辦理聘用手續(xù)所需的全部資料(含個人人事檔案);因情況確實特殊、無法在上述期限內提供完備資料的，擬聘人員需提交書面申請并與招聘單位協商一致后報廈門市衛(wèi)生計生委核準，由廈門市衛(wèi)生計生委與申請人約定延長資料提交的最長時限。正在參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的擬聘人員應當主動向招聘單位提出放棄聘用資格，或征得招聘單位同意，雙方約定上崗的時間和方式。
(三)崗位聘任
1.用人單位對擬聘人員的聘用須按照事業(yè)單位崗位設置管理原則、根據本單位發(fā)布的招聘崗位進行聘任。如用人單位的擬聘崗位數量不足或擬聘人員不具備相應崗位聘任資格條件的，可實行高職低聘。在省外或中央各部委所屬企事業(yè)單位取得專業(yè)技術職務后(含軍隊轉業(yè)技術干部)調入本市的專業(yè)技術人員，專業(yè)技術職務任職資格須經我市相應職改部門確認后方可進行崗位聘任。
2.擬聘人員辦理就業(yè)手續(xù)后，用人單位應依據國家有關規(guī)定與擬聘人員簽訂勞動合同。聘用人員的人員身份及工齡、工資、養(yǎng)老保險等待遇由用人單位查閱其人事檔案后，按照廈門市有關規(guī)定認定。