2019年內(nèi)蒙古大學(xué)招聘20名工作人員簡章(事業(yè)編制)(2)
六、資格復(fù)審
(一)從筆試成績達到最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中，按照每個崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和面試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和面試。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1面試開考比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入面試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。進入資格復(fù)審人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(二)資格復(fù)審重點審核應(yīng)聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應(yīng)聘崗位要求的資格條件。凡不符合應(yīng)聘條件、個人錯填民族信息導(dǎo)致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
(三)資格復(fù)審時間、地點和相關(guān)要求在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員發(fā)放《面試準考證》，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消面試資格。
(四)參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員須攜帶以下材料(原件及復(fù)印件一份)到指定地點進行資格復(fù)審：
1.筆試準考證及身份證(或護照)、近期免冠白底一寸照片1張。
2.本、碩、博畢業(yè)證和學(xué)位證書原件及復(fù)印件(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證之前持加蓋院
3.《應(yīng)聘個人基本情況登記表》(請考生自行登陸報名網(wǎng)站，從“簡歷預(yù)覽”導(dǎo)出excel版后下載打印)。
4.留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件及復(fù)印件。
5.招聘崗位要求的其他證件和證明原件及復(fù)印件：
?、艖?yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研1、2、3崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單。
?、茟?yīng)聘后勤保障處內(nèi)蒙古大學(xué)醫(yī)院醫(yī)生崗位的考生，須提供加蓋就讀學(xué)校教務(wù)處(研究生院、處)公章的成績單和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證原件及復(fù)印件。
?、菓?yīng)聘崗位要求為中共黨員的，需提供由組織關(guān)系所在地(學(xué)?；騿挝?出具的證明(必須加蓋黨的部門公章)。
七、面試
(一)面試由學(xué)校按崗位要求統(tǒng)一組織，面試時間為10分鐘，面試滿分為100分。面試可用漢語作答，也可用蒙古語作答(應(yīng)聘者須在資格復(fù)審時向工作人員說明并在《面試準考證》上注明)，但只能使用一種語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
對用蒙古語作答的應(yīng)聘人員，學(xué)校為其安排2名蒙古語翻譯人員。
(二)參加面試的應(yīng)聘人員，憑《面試準考證》和身份證(或護照)按規(guī)定的日期和時間到指定地點參加面試，具體要求詳見《面試準考證》。
(三)學(xué)校成立考官組對應(yīng)聘人員進行面試，應(yīng)聘人員面試后由考官現(xiàn)場打分，去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數(shù)的方法，計算出考生的成績，并經(jīng)復(fù)核后，當場宣布面試成績。凡是在開考后10分鐘未報到的應(yīng)聘人員視為自動放棄面試資格。
(四)對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(不能計算平均成績的，須達到學(xué)校設(shè)定的面試合格分數(shù)線75分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。
(五)面試時間地點
面試時間、地點在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(六)考試總成績的計算辦法：
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
考生面試成績和考試總成績，在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
八、藝術(shù)類和體育類崗位招聘辦法
應(yīng)聘文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位的人員，公開招聘考試先進行面試，通過面試的人員再與其他崗位應(yīng)聘人員一同參加學(xué)校統(tǒng)一組織的筆試。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，藝術(shù)類專業(yè)和體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位由學(xué)校分別單獨劃定最低合格分數(shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績、筆試最低合格分數(shù)線在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
面試由內(nèi)蒙古大學(xué)組織實施，面試相關(guān)事宜在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
(一)體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法
面試采取專業(yè)測試和課程試講的方式進行，按照應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)(研究方向)先進行專業(yè)測試，專業(yè)測試成績須達到最低合格分數(shù)線75分，方可進入課程試講環(huán)節(jié)。課程試講時應(yīng)聘人員根據(jù)所學(xué)專業(yè)(研究方向)自選內(nèi)容進行30分鐘試講。
體育類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試不設(shè)定開考比例，凡資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員均可參加專業(yè)測試。
專業(yè)測試成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數(shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績。
試講成績計算：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數(shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員試講成績。
面試成績=專業(yè)測試成績×60%+試講成績×40%。
凡通過面試的應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)，進入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖ?，資格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
考試總成績計算辦法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢考察范圍人選考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
體育類教學(xué)科研崗位中在各環(huán)節(jié)出現(xiàn)招聘不成功的崗位，將根據(jù)學(xué)校人才需求情況，按照本辦法再次開展公開招聘，直至招聘成功。
(二)藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位招聘辦法
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試開考比例(資格初審?fù)ㄟ^的報名人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)之比)一般不低于4∶1;對于達不到4∶1開考比例的崗位，可降低開考比例至3∶1。降低面試開考比例后，仍達不到降低后的面試開考比例的崗位，相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位，報名結(jié)束后在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。
對于實際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實際招聘計劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)實際參加面試人員平均成績(不能計算平均成績的，須達到學(xué)校設(shè)定的面試合格分數(shù)線75分)，方可進入下一環(huán)節(jié)。
藝術(shù)類專業(yè)教學(xué)科研崗位面試采取課程試講的方式進行，應(yīng)聘人員根據(jù)應(yīng)聘崗位需求專業(yè)自選內(nèi)容進行30分鐘試講。
面試成績計算辦法：去掉一個最高分和一個最低分，取平均分數(shù)的方法，計算出應(yīng)聘人員面試成績。
按照每個崗位應(yīng)聘人員面試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復(fù)審和筆試范圍的人員。同一崗位因成績并列而超過3∶1比例的所有應(yīng)聘人員全部進入資格復(fù)審和筆試。資格復(fù)審及遞補后達不到3∶1筆試開考比例的崗位，以實際人數(shù)確定進入筆試范圍人員。調(diào)整招聘計劃或因無人報考而取消的崗位在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上予以公布。
進入資格復(fù)審范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時間、地點、需攜帶的證件證明以及相關(guān)要求等詳見資格復(fù)審?fù)ㄖY格復(fù)審?fù)ㄖ趦?nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。進入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員按照學(xué)校通知，在規(guī)定的時間、地點現(xiàn)場進行資格復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員在《面試準考證》上加蓋合格章，未在規(guī)定時間結(jié)束前參加資格復(fù)審的，取消筆試資格。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員為進入筆試范圍人員。全部應(yīng)聘人員的面試成績和進入筆試范圍人員名單在內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站上公布。
考試總成績的計算辦法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
全部考試結(jié)束后，按照每個崗位應(yīng)聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數(shù)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。進入體檢考察范圍人選考試總成績出現(xiàn)并列并超出該崗位實際招聘計劃數(shù)的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
特別提醒：
1.因文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位公開招聘面試和資格復(fù)審將連續(xù)進行，通過資格初審的應(yīng)聘人員參加面試時務(wù)必攜帶資格復(fù)審材料。
2.請文學(xué)與新聞傳播學(xué)院教學(xué)科研崗位和體育學(xué)院教學(xué)科研崗位應(yīng)聘人員通過資格初審后，及時關(guān)注內(nèi)蒙古大學(xué)人事人才招聘網(wǎng)站通知，按照規(guī)定的時間、地點和相關(guān)要求參加面試和資格復(fù)審。