2019年湖北省宜昌秭歸縣事業(yè)單位招聘工作人員（50人）

　　為大力加強人才隊伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人才隊伍整體素質(zhì)，服務(wù)縣域經(jīng)濟發(fā)展，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，面向社會引進儲備人才50名，現(xiàn)公告如下：

　　一、引進對象及資格條件

　　1、具有一本及以上學(xué)歷的普通高校全日制應(yīng)往屆畢業(yè)生。

　　2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。本科年齡限制在28周歲以內(nèi)(1991年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡限制在30周歲以內(nèi)(1989年1月1日及以后出生)、博士研究生年齡限制在40周歲以內(nèi)(1979年1月1日及以后出生)。

　　3、符合引進職位的學(xué)歷要求。

　　4、具有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　二、引進計劃

　　本次人才引進共設(shè)置5個崗位，50個職位。詳見附件1

　　三、引進原則

　　按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”及“德才兼?zhèn)?rdquo;的原則進行。

　　四、引進政策

　　1、引進人才直接安排事業(yè)單位正式編制，按照機關(guān)事業(yè)單位工作人員管理辦法進行管理。并按國家規(guī)定落實事業(yè)單位相關(guān)待遇。引進人才人事關(guān)系隸屬秭歸縣人才儲備開發(fā)中心，由秭歸縣人才儲備開發(fā)中心根據(jù)《秭歸縣人才儲備開發(fā)計劃實施辦法(試行)》(秭辦發(fā)﹝2016﹞8號)規(guī)定派駐到具體用人單位。

　　2、引進人才及其配偶、未婚子女要求取得秭歸縣常住戶口的，用人單位或落戶人持相關(guān)材料向公安機關(guān)提出申請，公安機關(guān)優(yōu)先辦理。

　　3、引進人才的子女愿意到秭歸就學(xué)的，由縣教育局負責(zé)協(xié)調(diào)入學(xué)，與秭歸縣戶籍學(xué)生享受同等待遇。

　　4、引進人才及其共同生活的父母、配偶在秭歸城區(qū)范圍內(nèi)無住房的，可優(yōu)先安排租住人才公寓，用人單位可視人才緊缺程度和根據(jù)人才表現(xiàn)及貢獻度按照不高于80%的比例報銷房屋租賃費用。

　　5、對本次引進的人才，簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的全日制博士學(xué)位人才，縣財政補貼安家費20萬元;簽訂5年以上服務(wù)協(xié)議的“雙一流”建設(shè)高校碩士研究生，縣財政補貼安家費10萬元。安家補貼實行就高不就低原則，不重復(fù)享受，補貼五年內(nèi)分三期發(fā)放。同時，享受安家費補貼政策的人才在我縣新購置首套住房的，縣財政給予全額的購房契稅補貼。在服務(wù)期內(nèi)因個人原因辭職或離職的，個人受到降低崗位等級或撤職、開除等處分的，應(yīng)全額退回已發(fā)放的安家費補貼。

　　6、引進人才配偶屬于縣外行政事業(yè)單位在編人員，若本人申請調(diào)動到縣內(nèi)同類型同崗位工作的，由縣委組織部、縣委編辦和縣人社局負責(zé)按照程序優(yōu)先辦理。

　　7、考試報名費、體檢費及外地考生在秭歸面試、體檢期間食宿費用全免，參加體檢考生往返秭歸車費在規(guī)定范圍內(nèi)合理報銷，由縣財政專項列支。

　　五、公開引進方法及步驟

　　1、報名方式、時間及有關(guān)要求：本次公開引進采取網(wǎng)上報名方式進行。報名時間為5月3日8:00至5月10日17:30。報名者可在三峽秭歸在線(http://www.zigui.gov.cn)和秭歸縣人民政府門戶網(wǎng)(http://www.hbzg.gov.cn)、秭歸黨建網(wǎng)(http://www.zgdjw.net.cn)下載并填寫《秭歸縣2019年度公開引進事業(yè)單位工作人員報名表》(見附件2)，以電子郵件形式發(fā)送至對應(yīng)報名郵箱，郵件名格式統(tǒng)一為“崗位XX+姓名+報名”。報名者只能選擇其中一個崗位報名，多崗位報名無效。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，電話號碼不能隨意變更，提交的報名申請資料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整。提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消公開引進資格。對偽造有關(guān)證件、材料、信息，騙取公開引進資格的，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　報名郵箱：541041751@qq.com，聯(lián)系人：韓玉梅、劉俊，聯(lián)系電話：0717-2886072 0717-2882139。

　　2、面試評審及考核：面試評審由秭歸縣委組織部牽頭組織，按照宜人社規(guī)﹝2012﹞3號文件要求組織實施。根據(jù)面試成績按引進計劃人數(shù)1:3比例確定面試合格人員，比例不足1:3的按實際參加面試人數(shù)確定，僅達到或低于1:1比例的必須獲得評審專家2/3以上認可，并設(shè)置最低分數(shù)線。面試合格人員由縣委組織部牽頭組織，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對其政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考核，考核組要深入到考核對象學(xué)習(xí)、工作和生活單位和地方，考核引進對象德、能、勤、績、廉情況，形成考核報告，報縣委、縣政府審批。面試評審及考核總成績計算方法為：面試成績占80%，考核成績占20%。根據(jù)總成績按類別從高到低排序確定擬引進人選。

　　3、資格復(fù)審：對擬引進人選進行資格復(fù)審，若有下列情況之一者，取消其聘用資格：⑴未按時取得畢業(yè)證書的人員;⑵涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和因違法違紀(jì)受到處分處罰的人員以及在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期內(nèi)的人員;⑶在校就讀時間超過國家規(guī)定的學(xué)制年限的人員;⑷未能按時提供人事檔案資料的人員;⑸現(xiàn)役軍人;⑹在讀全日制普通高校非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生;⑺未能提供單位及其主管部門同意報考證明的本縣在職在編人員;⑻法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形。

　　4、體檢：集中組織擬引進人選參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》執(zhí)行(有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。妊娠期考生參照《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》(國公考錄﹝2009﹞07號)文件執(zhí)行。因體檢不合格或主動放棄引進資格等情況出現(xiàn)崗位空缺時，按總成績從高到低順序依次遞補。

　　5、公示、聘用：由縣委組織部對縣委、縣政府審核同意的擬引進人選進行公示，對公示無異議的對象辦理聘用手續(xù)。聘用人員見習(xí)期一年，見習(xí)期滿合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);不合格的，解除聘用關(guān)系。有執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入要求的應(yīng)自錄用之日起三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入資格，未能按時取得的，三年期滿后解除聘用關(guān)系。

　　六、有關(guān)要求

　　本次事業(yè)單位工作人員引進工作面向社會，方案公開、政策公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受縣紀(jì)委監(jiān)委和社會的監(jiān)督。

　　參與引進的工作人員，應(yīng)嚴格遵守招聘工作紀(jì)律，嚴守程序，不得弄虛作假、徇私舞弊，違規(guī)違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

　　附件：附件1 秭歸縣2019年度公開引進事業(yè)單位工作人員崗位計劃表

　　附件2 秭歸縣2019年度公開引進事業(yè)單位工作人員報名表

　　中共秭歸縣委組織部

　　秭歸縣人力資源和社會保障局

　　秭歸縣人才服務(wù)中心

　　2019年4月20日