2019四川全年公務(wù)員公開遴選（500人）

　　四川在線消息(記者 林凌)近日，四川省委組織部印發(fā)《關(guān)于做好2019年度公務(wù)員公開遴選工作有關(guān)事項的通知》，對全省2019年公務(wù)員公開遴選工作進行安排部署。按照計劃，全年共擬遴選500人。其中，省直機關(guān)約100人(含逐級遴選法官檢察官約20人)、市(州)直機關(guān)約400人(含逐級遴選法官檢察官約100人)。

　　2019年度，四川公務(wù)員公開遴選工作全面對標新修訂的公務(wù)員法，更加突出政治標準選人、精準科學(xué)選人，主要特點體現(xiàn)在5個方面：

　　一是把政治標準放在首位。進一步明確將政治素質(zhì)、政治品質(zhì)作為首要條件，嚴格落實檔案審核責(zé)任，加強作風(fēng)和廉政情況考察，堅決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入上級機關(guān)。

　　二是進一步擴大遴選規(guī)模。遴選名額為近年來最多，進一步充分保證機構(gòu)改革后省、市兩級機關(guān)用人急需。

　　三是試點心理素質(zhì)測試。按照新修訂的公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員要“具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)”等要求，結(jié)合用人單位實際需要，在部分崗位試點增加心理素質(zhì)測試，切實加強人員綜合素質(zhì)把關(guān)。

　　四是科學(xué)分級分類。統(tǒng)籌開展全省各市(州)直機關(guān)公開遴選工作，形成省、市兩級聯(lián)動機制，進一步推進遴選工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。在統(tǒng)籌安排法官檢察官和其他類別職位遴選工作的同時，根據(jù)逐級遴選法官檢察官的有關(guān)規(guī)定，對法官檢察官遴選的考務(wù)組織、考試方式進行針對性調(diào)整。

　　五是對標調(diào)整職位設(shè)置。考慮新修訂的公務(wù)員法和《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》將于6月1日正式實施，結(jié)合遴選工作進度安排，將遴選職位統(tǒng)一調(diào)整為一級主任科員及以下，實現(xiàn)與新制度的“無縫銜接”。