2019河南開封通許縣遴選工作人員公告（370人）

　　導(dǎo)讀：2019河南開封通許縣遴選工作人員370名，報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日至6月5日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)，報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。華圖在線整理其公告內(nèi)容如下：

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策，結(jié)合我縣脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)際和應(yīng)急管理工作需要，經(jīng)縣委、縣政府研究同意，決定在全縣事業(yè)單位自籌編制工作人員中遴選工作人員370人(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員350人，應(yīng)急管理局20人)，充實(shí)到扶貧工作一線和應(yīng)急管理工作隊(duì)伍?，F(xiàn)制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想和原則

　　全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持“德才兼?zhèn)?rdquo;標(biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采用考試與面試相結(jié)合的方法，遴選優(yōu)秀人員充實(shí)到扶貧工作和應(yīng)急管理工作隊(duì)伍。

　　二、遴選對象和資格條件

　　(一)遴選對象

　　通許縣事業(yè)單位自籌編制，中專以上學(xué)歷(退役軍人放寬到高中學(xué)歷)的工作人員，年齡在1974年1月1日以后出生。

　　(二)遴選資格條件

　　1、政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的各項(xiàng)方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;

　　2、遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　3、具有正常履職所需的身體條件聘用后能按照用人單位要求及時(shí)到崗工作;

　　4、副科級(jí)自籌編制人員，經(jīng)遴選錄用后必須到所安排的崗位工作，原職級(jí)待遇不變，否則取消遴選資格。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　2、有違法犯罪記錄或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　3、2016-2018年度考核不合格的人員;

　　4、在編不在崗的人員;

　　5、已經(jīng)其他崗位錄用的原自籌編制工作人員。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

　　(一)資格審核

　　報(bào)名前，各單位對報(bào)考的自籌編制工作人員統(tǒng)計(jì)上表，此表作為報(bào)名的依據(jù)(此表一式四份，組織部、本單位、編辦和人社局各留存一份)，由單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章報(bào)縣編辦核編蓋章后(核編時(shí)間：2019年6月3日上午)，報(bào)人社局招錄股。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年6月3日至6月5日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:30)

　　報(bào)名地點(diǎn)：通許縣人才交流中心三樓。

　　報(bào)名時(shí)需提供材料：

　　1、本人持有效期內(nèi)的身份證、畢業(yè)證(退役軍人須持退伍證)原件及復(fù)印件各一份，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效身份證件必須一致;

　　2、 按要求填寫《通許縣2019年遴選工作人員報(bào)名表》,近期同底版一寸彩色免冠照片3張，并現(xiàn)場照相和信息采集;

　　3、本次遴選，報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。

　　(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2019年6月8日上午。

　　4、 考試

　　考試分為筆試和面試

　　1、 筆試采取閉卷考試，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試成績滿分為100分。根據(jù)筆試成績，按1：1.2的比例從高分到低分確定面試人員。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到遴選計(jì)劃數(shù)或進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到比例要求，由遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定如何進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　2、 筆試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　3、 面試成績?yōu)?00分。

　　4、總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(總成績保留兩位小數(shù)點(diǎn))。

　　5、 聘用

　　根據(jù)總成績從高分到低分確定遴選人員名單，統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對確定錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員按照從高分到低分的順序進(jìn)行公開選崗，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分配到具體工作崗位，不能按時(shí)到崗的視為放棄。

　　6、 考核和相關(guān)待遇

　　確定錄用的工作人員，按照誰用人誰管理的原則，由用人單位結(jié)合實(shí)際制定考核方案，用人單位和縣委組織部、縣編辦、縣人社局組成考核組，每年考核一次，年度考核合格的工作人員享受原自籌編制全額工資待遇(鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼)，三年考核合格及以上的工作人員納入用人單位事業(yè)全供編制，享受相關(guān)待遇。錄用人員未納入全供事業(yè)編制之前，其工資和相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)由用人單位負(fù)責(zé)。年度考核不合格的人員退回原單位，在原單位的職級(jí)待遇不變。

　　七、紀(jì)律要求

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加筆試和面試的，均視為自動(dòng)放棄資格。

　　(二)本次遴選，公眾監(jiān)督、紀(jì)檢監(jiān)督和資格審查工作貫穿于全過程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其遴選資格，所造成的損失和責(zé)任由本人承擔(dān)。選派人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試和面試的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考生在考試過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡不服從招聘部門正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，取消其本次遴選資格。

　　通許縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2019年5月30日