2019鄭州滎陽市中醫(yī)院人員招聘公告（70人）
為進一步加強醫(yī)院人才梯隊建設(shè)，滿足臨床工作需要，保障人民群眾健康水平提升，按照年初用人計劃，進行2019年人員公開招聘工作。為保證招聘工作順利進行，特制定以下實施方案：
一、招錄工作指導(dǎo)思想和原則
以黨的十九大精神、國家醫(yī)改政策為指導(dǎo)，在年度招聘計劃內(nèi)堅持公開公平、競爭擇優(yōu)、雙向選擇的原則，按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的標準，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進行。
二、報名條件、崗位及職數(shù)
(一)報名條件
1、臨床醫(yī)、藥、技崗位
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制?？萍耙陨厢t(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
(2)往屆畢業(yè)生(2017年至2018年畢業(yè)生)：全日制?？萍耙陨厢t(yī)學(xué)院校畢業(yè)生，具有二甲及以上醫(yī)院工作經(jīng)歷。
(3)社會求職人員：具有醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有從業(yè)資格證。符合醫(yī)院執(zhí)業(yè)類別要求。
2、護理崗位
(1)應(yīng)屆畢業(yè)生：全日制普通高等院校護理專業(yè)大專(三年制)以上學(xué)歷，大專畢業(yè)生年齡要求在23歲以下，本科畢業(yè)年齡要求在26歲以下。
(2)往屆畢業(yè)生：大專以上學(xué)歷，護理專業(yè)，有護士及以
上執(zhí)業(yè)證。
(二)招聘崗位及職數(shù)
臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合32人;藥學(xué)(中藥學(xué))2人;護理30人;康復(fù)醫(yī)師2人;康復(fù)治療技術(shù)2人;檢驗技術(shù)2人。
三、招聘對象
(一)通過醫(yī)學(xué)院校就業(yè)雙選會擬就職我院的應(yīng)、往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生;
(二)通過郵件投送求職意向書或本人到我院人力資源科報送求職意向書，愿意到我院工作的社會醫(yī)護工作者。
四、招聘辦法
護理崗位：實行筆試和面試相結(jié)合的方法。筆試合格人員進入面試(筆試采用百分制，60分為合格)。依據(jù)面試成績，雙向選擇(考生選科室、科室選考生)，擇優(yōu)選用。
醫(yī)生崗位：免筆試，直接進入面試。依據(jù)面試成績，雙向選擇(考生選科室、科室選考生)擇優(yōu)選用。
五、招聘程序
1、招聘信息發(fā)布：醫(yī)院人力資源部門向求職者提供年度用人計劃崗位需求;參加醫(yī)學(xué)院校就業(yè)雙向選擇會公開年度用人計劃崗位招聘信息，含崗位名稱、任職資格、人員數(shù)量等內(nèi)容。
人力資源科電話：0371-64689739
2、收集求職意向書。根據(jù)招聘崗位要求，醫(yī)院人力資源科對求職者個人簡歷及相關(guān)資質(zhì)復(fù)印件進行匯總。
3、資格審查及篩選。按用人需求條件要求，人力資源科將初篩后報名人員簡歷信息匯總，呈交主管醫(yī)療、護理的副院長進行二次篩選。
4、考生確認。人力資源科向初選合格求職者電話通知考核事項。通知考試時間、地點、注意事項。
5、組織考核。由面試領(lǐng)導(dǎo)小組分類別進行招聘考核。
護理專業(yè)崗位考核：2019年6月18日上午筆試，下午面試。
醫(yī)、藥、技專業(yè)崗位考核：2019年6月18日全天。
面試結(jié)束后由面試小組領(lǐng)導(dǎo)集體決定擇優(yōu)選取擬聘用人員。
面試領(lǐng)導(dǎo)小組由院領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負責(zé)人、用人科室負責(zé)人組成。面試工作邀請衛(wèi)健委人力資源科、駐委紀檢組有關(guān)人員參與監(jiān)督指導(dǎo)。
6、體檢。按招聘計劃1:1確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)人員錄用體檢標準》執(zhí)行。
7、公示
擬聘用人員進行公示。公示期不少于5個工作日。
六、聘用
人力資源科通知被聘用者按規(guī)定時間到醫(yī)院辦理聘用手續(xù)，未按規(guī)定報到者視為自動放棄，特殊情況經(jīng)批準后可延期報到。
七、其它
報名參試人員未按招聘通知要求做的，一律視為自動放棄處理，資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、弄虛作假，違反招聘規(guī)定的將隨時取消其聘用資格。
滎陽市中醫(yī)院
2019年6月13日