2019年江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校招聘公告（99人）

　　為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，促進(jìn)教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南通市教育局部分直屬學(xué)校(單位)面向社會(huì)公開招聘工作人員99名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行。

　　(二)思想政治素質(zhì)好，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

　　(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1984年6月至2001年6月期間出生);博士研究生年齡放寬至40周歲(1979年6月以后出生)。

　　(四)具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(五)取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民，應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(六)具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘工作人員具體招聘學(xué)校、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《南通市教育局部分直屬學(xué)校(單位)公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。

　　三、報(bào)名事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。時(shí)間：2019年7月7日—9日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：南通市教育考試院一樓(江蘇省南通市青年西路22號(hào))

　　聯(lián)系電話：0513—85098840(工作日)、0513—83549320(報(bào)名期間)

　　因場(chǎng)地有限，報(bào)名點(diǎn)不提供停車服務(wù)。請(qǐng)報(bào)名者盡量綠色出行，或?qū)④囕v停放在周邊停車場(chǎng)。

　　(二)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫有關(guān)信息(所填信息應(yīng)與本人所持有效證件、證明材料等保持一致)。只能根據(jù)崗位代碼選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，且與考場(chǎng)使用的身份證一致?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名成功的，一律不得改報(bào)其他崗位。

　　2.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：①《南通市教育局部分直屬學(xué)校(單位)2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》一式兩份(附件2，可下載);②本人近期二寸免冠正面照2張;③應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份(01—22崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)到教師資格證的，須在辦理聘用手續(xù)前提供);④非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份;⑤國(guó)(境)外留學(xué)回國(guó)人員須攜帶本人身份證、畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件各一份。

　　3.應(yīng)聘人員本人不能到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名。被委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供被委托人的身份證原件和復(fù)印件。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。由應(yīng)聘單位現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，市教育局進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　5.報(bào)考同一崗位且通過資格復(fù)審的報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)須達(dá)到3：1方可開考，達(dá)不到開考比例的，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘人數(shù)。核減或取消崗位情況在南通市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.nantong.gov.cn)、南通教育網(wǎng)(http://jyj.nantong.gov.cn)進(jìn)行公告。招聘崗位被取消的應(yīng)聘人員，可在7月11日(上午8：30—11：30，下午14：00—17：00)到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

　　6.本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

　　7.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其它情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

　　(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過資格復(fù)審的崗位應(yīng)聘人員，于2019年7月13日17：30前到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期責(zé)任自負(fù)。

　　四、考試

　　考試采用筆試和面試兩種形式進(jìn)行?？荚囉赡贤ㄊ薪逃纸M織實(shí)施?？忌殧y帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

　　(一)筆試

　　1.筆試定于2019年7月15日進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.筆試為全程封閉閉卷考試，滿分100分。01—29崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和教育教學(xué)理論(70%)。30崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30%)和財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí)(70%)。考試不指定大綱和教材。

　　3.筆試成績(jī)及入圍面試名單在南通教育網(wǎng)公告。

　　(二)面試

　　1.面試對(duì)象：從筆試合格者中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按各學(xué)校各崗位招聘名額1：3分別確定進(jìn)入面試人員(末位同分全部參加面試，不足3倍的按實(shí)計(jì)算)。入圍面試人員于2019年7月18日憑身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試通知單。

　　2.面試形式：01—22崗位的面試采用模擬上課和提問的方式，均以百分制計(jì)算，按模擬上課占80%，提問占20%的比例計(jì)算面試成績(jī)，60分為合格線，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　23—29崗位的面試采用綜合測(cè)試的方式，先進(jìn)行模擬上課與提問，再進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，均以百分制計(jì)算，按照模擬上課占80%與提問占20%計(jì)算本環(huán)節(jié)成績(jī)，60分為合格線(低于60分的，應(yīng)聘人員不進(jìn)入專業(yè)測(cè)試環(huán)節(jié));專業(yè)測(cè)試滿分100分，60分為合格線。按模擬上課與提問總分占50%、專業(yè)測(cè)試占50%計(jì)算面試成績(jī)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　30崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分，60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：2019年7月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知單。

　　(三)總成績(jī)計(jì)算

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)(計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入)。

　　五、體檢和考察

　　1.從面試成績(jī)合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位計(jì)劃招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象(如總成績(jī)相同，以面試成績(jī)高者在前;如面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，以模擬上課成績(jī)高者在前)，考試總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單在南通市教育局官網(wǎng)公告。體檢由南通市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.對(duì)體檢合格人員，由南通市教育局組織考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào))執(zhí)行。

　　六、公示和聘用

　　1.體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和南通教育網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

　　2.對(duì)公示無異議的，在公示結(jié)束后由南通市人力資源和社會(huì)保障局、南通市教育局組織部分崗位(同一崗位有兩個(gè)及以上招聘單位的)考生現(xiàn)場(chǎng)選擇聘用單位(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)，按招聘崗位考生成績(jī)從高分到低分，由考生依次自主選擇聘用單位。未按時(shí)到現(xiàn)場(chǎng)或在現(xiàn)場(chǎng)未選擇聘用單位者，視作自動(dòng)放棄聘用資格。

　　3.對(duì)擬聘用人員，經(jīng)南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，用人單位根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同。擬聘用人員須于2019年8月底前攜帶學(xué)歷證書、學(xué)位證書、教師資格證書等相關(guān)資料辦結(jié)聘用手續(xù)(23—29崗位的應(yīng)聘人員可暫不提供相應(yīng)的教師資格證，但須在聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，否則予以解聘)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　4.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，從該崗位考試合格人員中，按照考生的總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　　(1)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

　　(2)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

　　(3)擬聘人員明確放棄聘用的;

　　(4)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

　　5.聘用審批后不再遞補(bǔ)。

　　七、紀(jì)律監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

　　本《公告》由南通市教育局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢：0513-85098840

　　紀(jì)律監(jiān)督：0513-85098850

　　附件：

　　1.南通市教育局部分直屬學(xué)校(單位)2019年公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　2.南通市教育局部分直屬學(xué)校(單位)2019年公開招聘工作人員報(bào)名表

　　南通市人力資源和社會(huì)保障局

　　南 通 市 教 育 局

　　2019年6月26日