2019年荊州區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部公告（53人）

　　導(dǎo)讀：2019年荊州區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部53人，報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日8:30---7月15日17:30，筆試考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)測試》。此公告由華圖在線整理發(fā)布，更多最新招聘資訊，請(qǐng)關(guān)注華圖在線官網(wǎng)（m.acqualinasunnyislesbeach.com）。
　　為進(jìn)一步增強(qiáng)村級(jí)組織工作力量，培養(yǎng)和儲(chǔ)備村級(jí)后備干部，助推脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，經(jīng)研究決定在全區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選聘崗位

　　2019年度計(jì)劃選聘村級(jí)后備干部53名(定向選聘退役軍人15名)。其中，川店鎮(zhèn)13名，馬山鎮(zhèn)8名，八嶺山鎮(zhèn)7名，李埠鎮(zhèn)7名，彌市鎮(zhèn)14名，城南高新園4名。

　　二、選聘條件

　　(一)基本條件

　　1.思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　2.志愿到農(nóng)村基層工作，具有較強(qiáng)的吃苦精神;

　　3.戶籍在荊州區(qū)或在荊州區(qū)居住工作3年以上的(如戶籍在目前就讀學(xué)校，可憑戶籍遷移證明報(bào)考);

　　4.具有大專及以上學(xué)歷，退役軍人學(xué)歷可放寬到高中(中專)及以上;

　　5.年齡35周歲以下(1983年12月31日后出生)，身體健康，退役軍人可以放寬至40周歲(1978年12月31日后出生)。

　　(二)有以下情形之一者不具備報(bào)名資格：

　　1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查(偵查)尚未作出結(jié)論的;

　　3.受撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上黨紀(jì)處分或受撤職及以上政務(wù)處分的;

　　4.其他違反相關(guān)政策規(guī)定的。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月10日8:30---7月15日17:30

　　報(bào)名方式：報(bào)考普通崗位的，到所報(bào)考的鎮(zhèn)(高新園)組織室現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考退役軍人定向選聘崗位的，到區(qū)退役軍人事務(wù)局現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、戶口簿(居住證明材料)、畢業(yè)證等原件及復(fù)印件(退役軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件)、報(bào)名登記表一式兩份、近期1寸免冠彩色照片2張。

　　資格審查。各鎮(zhèn)(高新園)黨(工)委負(fù)責(zé)普通崗位報(bào)考人員的資格審查，區(qū)退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)定向選聘崗位報(bào)考人員的資格審查，資格審查情況在荊州區(qū)黨建網(wǎng)公告，請(qǐng)各位考生注意查看。

　　每個(gè)崗位選聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，經(jīng)區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，在各鎮(zhèn)(高新園)統(tǒng)一調(diào)劑選聘崗位數(shù)，并在荊州區(qū)黨建網(wǎng)公告。

　　四、筆試

　　筆試時(shí)間：具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。

　　筆試考試內(nèi)容為《綜合知識(shí)測試》，滿分100分。報(bào)考戶籍地或居住地所在鎮(zhèn)崗位的考生(含戶籍臨時(shí)轉(zhuǎn)出的學(xué)生及退役軍人，可憑鎮(zhèn)黨委證明材料加分)、具有普通高等院校全日制本科及以上學(xué)歷的考生筆試成績各加5分，同時(shí)滿足兩項(xiàng)加分條件的，取一項(xiàng)加分，由考生所報(bào)考的鎮(zhèn)(高新園)組織室蓋章后，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核定。加分相關(guān)手續(xù)必須在筆試前辦理完成。

　　五、面試

　　面試人員確定：按照1︰2崗位比例，從筆試成績排名中確定面試人員，如出現(xiàn)并列，并列考生一并進(jìn)入面試，并在荊州區(qū)黨建網(wǎng)公告。

　　面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分100分。參加面試人員、面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試公告。面試公告可登陸荊州區(qū)黨建網(wǎng)查詢。

　　面試公告在面試開考前7天發(fā)布。如有面試入圍人員在面試舉行5天前棄權(quán)，出現(xiàn)的缺額按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，并在荊州區(qū)黨建網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　六、考核

　　本次考試綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計(jì)算。

　　根據(jù)考生筆試、面試綜合成績排名，按照崗位計(jì)劃選聘人數(shù)1：1的比例確定考核對(duì)象，考核不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同，則由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織成績相同的考生再次面試，面試成績高的進(jìn)入考核。

　　考核由區(qū)委組織部組織各鎮(zhèn)(高新園)黨(工)委進(jìn)行。考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的綜合素質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。 還將組織紀(jì)委監(jiān)委、政法、信訪、公安、檢察院、法院、稅務(wù)、市場監(jiān)督管理、環(huán)保等單位進(jìn)行資格聯(lián)審。

　　對(duì)于考核中被確定為不合格的，考核組應(yīng)以書面報(bào)告報(bào)區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否取消其選聘資格，取消后缺額的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)考核。

　　遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員選聘。

　　七、體檢

　　考核合格人員進(jìn)入體檢，體檢工作由區(qū)委組織部組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)比照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

　　體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤瑒t以面試成績?yōu)闇?zhǔn);若面試成績依然相同，則由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織成績相同的考生再次面試，面試成績高的進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　遞補(bǔ)人員只在參加了該崗位面試的人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員選聘。

　　八、聘用

　　區(qū)人力資源和社會(huì)保障局綜合考試、考核、體檢情況確定擬聘用人員，報(bào)區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在荊州區(qū)黨建網(wǎng)公示。

　　對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用問題的，報(bào)區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，取消聘用資格。公示結(jié)束后，由各村與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘期3年。選聘人員未按規(guī)定時(shí)間到崗的，取消選聘資格，由此產(chǎn)生職位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　報(bào)考定向選聘崗位的考生聘用時(shí)要服從區(qū)公開選聘村級(jí)組織后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組在各鎮(zhèn)(高新園)統(tǒng)一調(diào)配。

　　九、人員管理和待遇保障

　　1、日常管理。村級(jí)后備干部實(shí)行區(qū)級(jí)備案管理，不具備村“兩委”成員、公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份，在村擔(dān)任村黨組織書記助理或村委會(huì)主任助理，負(fù)責(zé)協(xié)助村黨組織書記、主任的工作。其人事檔案由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)管理，黨團(tuán)關(guān)系轉(zhuǎn)至所在村。

　　2、待遇保障。聘用期間，戶籍不在聘用村的后備干部，其報(bào)酬待遇參照2017年大學(xué)生村官工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月3500元(含保險(xiǎn))，戶籍在聘用村的后備干部，其報(bào)酬待遇參照2017年大學(xué)生村官工資80%標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，每月2800元(含保險(xiǎn))，村級(jí)后備干部待遇保障由區(qū)級(jí)財(cái)政承擔(dān)。村級(jí)后備干部在屆中村“兩委”班子崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，按照工作表現(xiàn)情況和一定程序進(jìn)入村“兩委”班子成員。對(duì)任滿一個(gè)聘期且表現(xiàn)優(yōu)秀的后備干部可續(xù)簽一個(gè)聘期(3年)的聘用合同，續(xù)聘任期結(jié)束則聘用合同自動(dòng)解除。村級(jí)后備干部在聘期內(nèi)進(jìn)入村“兩委”班子，可保留后備干部待遇至本聘期期滿，聘期期滿后待遇調(diào)整為按村“兩委”班子成員工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

　　十、其他

　　為有序推進(jìn)村級(jí)后備干部選聘工作，成立區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組，成員為區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)民政局、區(qū)退役軍人事務(wù)局等單位負(fù)責(zé)人，本方案由區(qū)公開選聘村級(jí)后備干部領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.荊州區(qū)2019年公開選聘村級(jí)后備干部崗位一覽表

　　2.荊州區(qū)2019年公開選聘村級(jí)后備干部報(bào)名登記表

　　2019年7月9日