2019六安市第二人民醫(yī)院第四輪競聘91人的通知
市二院關(guān)于第四輪第三批次臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長競聘的通知
各部門(科室)，康復(fù)醫(yī)院：
根據(jù)《六安市第二人民醫(yī)院第四輪中層干部競聘工作實(shí)施方案》要求，經(jīng)醫(yī)院黨委會研究決定，現(xiàn)開展第三批次臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長競聘工作，具體《實(shí)施細(xì)則》如下：
一、臨床、醫(yī)技科室主任競聘崗位及職數(shù)(53個)：
| 序號 | 競聘崗位 | 崗位職數(shù) | 備注 |
| （一）臨床科室（41個）： | |||
| 1 | 精神科一病區(qū)主任 | 1 | |
| 2 | 精神科二病區(qū)主任 | 1 | |
| 3 | 精神科三病區(qū)主任 | 1 | |
| 4 | 精神科四病區(qū)主任 | 1 | |
| 5 | 精神科五病區(qū)主任 | 1 | |
| 6 | 精神科六病區(qū)主任 | 1 | |
| 7 | 精神科七病區(qū)主任 | 1 | |
| 8 | 精神科八病區(qū)主任 | 1 | |
| 9 | 普外一科主任 | 1 | |
| 10 | 普外五科主任 | 1 | |
| 11 | 普外二科主任 | 1 | |
| 12 | 心胸外科主任 | 1 | |
| 13 | 普外三科主任 | 1 | |
| 14 | 燒傷整形科主任 | 1 | |
| 15 | 普外四科主任 | 1 | |
| 16 | 泌尿外科主任 | 1 | |
| 17 | 骨一科主任 | 1 | |
| 18 | 骨二科主任 | 1 | |
| 19 | 骨三科主任 | 1 | |
| 20 | 婦產(chǎn)科主任 | 1 | 享受大科主任待遇 |
| 21 | 神經(jīng)外科主任 | 1 | |
| 22 | 腫瘤內(nèi)科主任 | 1 | |
| 23 | 腫瘤外科主任 | 1 | |
| 24 | 腎內(nèi)科主任 | 1 | |
| 25 | 眼科主任 | 1 | |
| 26 | 耳鼻喉科主任 | 1 | |
| 27 | 口腔科主任 | 1 | |
| 28 | 麻醉科主任 | 1 | |
| 29 | 神經(jīng)內(nèi)科主任 | 1 | |
| 30 | 心血管內(nèi)科主任 | 1 | |
| 31 | 消化內(nèi)科主任 | 1 | |
| 32 | 內(nèi)分泌科主任 | 1 | |
| 33 | 呼吸內(nèi)科主任 | 1 | |
| 34 | 中醫(yī)老年科主任 | 1 | |
| 35 | 兒科主任 | 1 | |
| 36 | 重癥醫(yī)學(xué)科主任 | 1 | |
| 37 | 急診科主任 | 1 | |
| 38 | 120急救站主任 | 1 | 負(fù)責(zé)120調(diào)度和駕駛班 |
| 39 | 皮膚性病科主任 | 1 | |
| 40 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科一病區(qū)主任 | 1 | |
| 41 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科二病區(qū)主任 | 1 | |
| （二）醫(yī)技科室（12個）： | |||
| 42 | 磁共振室主任 | 1 | |
| 43 | CT室主任 | 1 | |
| 44 | 放射科（DSA）主任 | 1 | |
| 45 | 核醫(yī)學(xué)科主任 | 1 | |
| 46 | 超聲醫(yī)學(xué)科主任 | 1 | |
| 47 | 檢驗(yàn)科主任 | 1 | |
| 48 | 輸血科主任 | 1 | |
| 49 | 病理科主任 | 1 | |
| 50 | 心電圖室主任 | 1 | |
| 51 | 神經(jīng)電生理室主任 | 1 | |
| 52 | 內(nèi)鏡室主任 | 1 | |
| 53 | 體檢中心主任 | 1 | |
| 序號 | 競聘崗位 | 崗位職數(shù) | 備注 |
| 1 | 精神科科護(hù)士長 | 1 | 享受大科護(hù)士長待遇 |
| 2 | 精神科病區(qū)護(hù)士長 | 8 | 含：精神科8個病區(qū)護(hù)士長 |
| 3 | （普外一科、普外五科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 4 | （普外二科、心胸外科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 5 | （普外三科、燒傷整形科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 6 | （普外四科、泌尿外科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 7 | 神經(jīng)外科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 8 | （眼科、耳鼻喉科、口腔科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 9 | 神經(jīng)內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 10 | 心血管內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 11 | （消化內(nèi)科、內(nèi)分泌科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 12 | （呼吸內(nèi)科、中醫(yī)老年科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 13 | 兒科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 14 | 腫瘤內(nèi)科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 15 | （腫瘤外科、腎內(nèi)科）病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 16 | 骨一科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 17 | 骨二科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 18 | 骨三科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 19 | 婦科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 20 | 產(chǎn)科病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 21 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科一病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 22 | 康復(fù)醫(yī)學(xué)科二病區(qū)護(hù)士長 | 1 | |
| 23 | 重癥醫(yī)學(xué)科護(hù)士長 | 1 | |
| 24 | 急診科護(hù)士長 | 1 | |
| 25 | 高壓氧治療室護(hù)士長 | 1 | |
| 26 | 血透室護(hù)士長 | 1 | |
| 27 | 手術(shù)室護(hù)士長 | 1 | |
| 28 | 消毒供應(yīng)室護(hù)士長 | 1 | |
| 29 | 內(nèi)鏡室護(hù)士長 | 1 | |
| 30 | 體檢中心護(hù)士長 | 1 | |
| 31 | 門診管理部護(hù)士長 | 1 |
二、競聘條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的基本路線、方針、政策，樹牢“四個意識”，堅(jiān)定“四個自信”，踐行兩個維護(hù)，政治思想素質(zhì)較好，具有一定的政策理論水平;
2.忠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，工作踏實(shí)肯干、愛崗敬業(yè)、勇于擔(dān)當(dāng)，在本職工作中做出了一定的成績;
3.具有崗位所需的管理能力和專業(yè)知識;
4.嚴(yán)于律己，以身作則，團(tuán)結(jié)同志，有較高的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)意識;
5.具有較好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
6.身體健康，能勝任崗位工作需要;
(二)學(xué)歷及年齡要求
競聘臨床、醫(yī)技科室主任、護(hù)士長須本科及以上學(xué)歷;年齡原則上男性57周歲以下，女性52周歲以下，具有副高級及以上職稱女性年齡條件可放寬至57周歲以下。
(三)職稱要求
競聘臨床、醫(yī)技科室主任崗位須具有副高及以上職稱;臨床、醫(yī)技科室護(hù)士長崗位須具有中級及以上職稱。
(四)專業(yè)、經(jīng)歷要求
臨床、醫(yī)技科室主任崗位須具有競聘崗位的專業(yè)要求。
(五)其他要求
1.如具有臨床、醫(yī)技科室主任(含：副主任主持工作)、護(hù)士長任職經(jīng)歷的人員報(bào)院黨委會研究后報(bào)名條件可適當(dāng)放寬。放寬條件的崗位如職稱達(dá)不到要求，則設(shè)副主任(主持工作)
2.空缺崗位由院黨委會集體研究決定。
三、競聘步驟及時間安排
(一)報(bào)名(7月15日-7月21日)：
公布公告及實(shí)施細(xì)則。符合上述競聘條件的人員可以報(bào)名參加本批次競聘，每人限報(bào)1個崗位。報(bào)名者填寫《六安市第二人民醫(yī)院競聘報(bào)名表》(自行下載)，并提交競聘條件所需證件原件(身份證、學(xué)歷/位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等)，在規(guī)定時間內(nèi)至人力資源部報(bào)名，報(bào)名截止時間：7月21日，下午17點(diǎn)。
(二)資格審查(7月22日-7月23日)：
人力資源部會同審計(jì)監(jiān)察室對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，報(bào)院競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
有下列情形之一的，資格審查不予通過：
(1)受到組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響使用的;
(2)受到停職、停診或待崗處理，且尚在有效期內(nèi)的;
(3)涂改干部檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假;
(4)近三年內(nèi)發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故的主要責(zé)任人;
(5)近三年年度考核結(jié)果中有被確定為基本稱職以下等次的。
(6)其他原因不宜參與選拔的。
(三)組織競聘(擬定7月26日-7月31日，競聘具體時間另行通知)
采用民主測評和競聘演講兩種方式進(jìn)行競聘考核，總分為100分(其中，民主測評10%，競聘演講90%)。
1.民主測評：召開測評大會，由隨機(jī)抽取的職工代表(約100人)對競聘人員進(jìn)行測評。
2.競聘演講：組織現(xiàn)場競聘演講，競聘人員從競崗優(yōu)勢和工作設(shè)想等方面重點(diǎn)闡述自己的競聘理念(以PPT形式，演講時間嚴(yán)格控制在5分鐘內(nèi),現(xiàn)場提問2分鐘)。醫(yī)院成立競聘演講評考評組，考評組由兩部分人員組成：1.由黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的院級考評組;2.職工代表考評組(在醫(yī)院職工代表名單中隨機(jī)抽取15人)，對競聘人員的競聘演講進(jìn)行量化打分。其中院級考評組打分結(jié)果占競聘總成績60%，職工代表考評組打分結(jié)果占競聘總成績30%。成績采取加權(quán)平均方法計(jì)算。
(四)確定考察對象
1.成績合成：民主測評結(jié)果(10%)、競聘演講評分(院級考評組60%，職工代表考評組30%)加權(quán)合成總成績。
2.根據(jù)總成績排名，按崗位1:1的比例提出考察對象建議人選，在征求紀(jì)檢監(jiān)察對考察對象的黨風(fēng)廉政意見后，報(bào)院黨委會議研究決定。對崗位出現(xiàn)缺額的，按總成績在同崗位競聘者中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3.有下列情形之一的，不得列為考察對象：資格審查不予通過的上述情形;群眾公認(rèn)度不高的;有跑官、拉票行為的;在競聘過程中有弄虛作假行為的;其他原因不宜參與選拔的。
4.公布考察對象名單。
(五)組織考察
成立考察組，對確定的考察對象進(jìn)行考察。
1.考察內(nèi)容：考察組嚴(yán)格按照習(xí)近平總書記關(guān)于新時代“好干部”的標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，對考察對象進(jìn)行全面深入的考察?？疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉情況，突出看品行、敢擔(dān)當(dāng)、干實(shí)事。
2.發(fā)布考察預(yù)告。公布內(nèi)容包括考察對象、考察組成員名單和受理舉報(bào)電話等。
3.考察方式方法?？疾觳扇€別談話、查閱干部檔案和工作材料，同考察對象面談等方式進(jìn)行，必要時進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察。
4.考察組就考察對象黨風(fēng)廉政等方面情況聽取院黨委、紀(jì)檢監(jiān)察的意見，查閱個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，必要時可以進(jìn)行核實(shí)。
5.形成考察材料。考察結(jié)束后，考察組要客觀、全面、真實(shí)地綜合分析考察情況并寫出考察材料。
6.考察組將考察情況報(bào)院黨委會研究，確定擬任人選。
(六)公示與任職
1.對擬任人選進(jìn)行公示，公示期不少于五個工作日。
2.公示結(jié)果不影響任職的，辦理任職手續(xù)。
3.任職談話。
4.報(bào)上級部門備案。
2019年7月14日