2019年河南省平頂山市市教育體育局直屬高中招聘教師公告（80人）

　　(三)加分政策

　　凡符合報考資格條件并參加筆試的考生享受加分政策。

　　具備下列情形之一并提交《平頂山市2019年公開招聘市教育體育局直屬普通高中聘用制教師加分申請表》(附件3-1)和需要提交的必備材料的，筆試原始成績加5分。

　　1.根據(jù)市委辦公室轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部等六部門關(guān)于進一步加強和改進大學(xué)生村干部工作的實施意見的通知》(平辦〔2013〕10號)，參加“大學(xué)生村干部”計劃，在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的報考人員(截止時間2019年5月1日)，須提交服務(wù)地省轄市組織部門出具的證明材料(證明材料格式詳見附件3-2)。

　　2.根據(jù)《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》(國人部發(fā)〔2006〕16號)，服務(wù)期滿考核合格的參加國家志愿服務(wù)西部計劃、我省志愿服務(wù)貧困縣計劃、“三支一扶”計劃的報考人員(截止時間2019年5月1日)，須提交服務(wù)期滿考核合格證書原件及復(fù)印件。

　　3.根據(jù)省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于印發(fā)河南省2009年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃實施方案的通知》(豫教師〔2009〕82號)，特崗教師3年服務(wù)期滿考核合格后，可享受《關(guān)于組織開展高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作的通知》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策，特崗教師3年服務(wù)期滿考核合格的報考人員(截止時間2019年5月1日)，須提交《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。

　　4.根據(jù)省人民政府、省軍區(qū)《關(guān)于進一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)，退役大學(xué)生士兵的報考人員(截止時間2019年5月1日)，須提交畢業(yè)證、入伍通知書及退伍證原件及復(fù)印件。

　　5.其他符合加分政策的考生(期滿截止時間2019年5月1日)，須按市教育體育局直屬普通高中“聘用制教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求提交相關(guān)材料。

　　6.上述符合加分條件的報考人員,于2019年7月29日至7月30日到平頂山市人力資源和社會保障局(平頂山市新城區(qū)行政審批大樓五樓)事業(yè)單位人事管理科526室提交報名信息表和上述1-5項要求的相關(guān)證件、材料原件及復(fù)印件各1份。報考人員未在規(guī)定時間內(nèi)提出加分申請并提交加分材料的，視為自動放棄加分資格，不享受加分政策，因此對報考人員產(chǎn)生的影響，由報考人員自行承擔(dān);對于提供虛假材料、偽造加分證明等弄虛作假行為享受加分政策的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　報名人數(shù)與擬招聘崗位(體育崗位除外)數(shù)比例大于5:1的，采取筆試+面試方式進行;

　　報名人數(shù)與擬招聘崗位(體育崗位除外)數(shù)比例小于等于5:1的，采用面試方式進行;

　　體育學(xué)科采取技能測試+面試方式進行;

　　1.筆試

　　筆試內(nèi)容：所報崗位學(xué)科專業(yè)知識。

　　筆試方式采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進行。筆試滿分為100分，時間120分鐘。具體筆試時間、地點，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時間、地點為準(zhǔn)。

　　報名通過資格初審且繳費成功的報考人員，在指定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報考人員筆試時攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進入考場。

　　筆試成績=筆試考試得分+加分

　　2.技能測試

　　測試內(nèi)容：體育學(xué)科所報崗位專業(yè)技能。

　　技能測試滿分100分，其中基礎(chǔ)項目(100米計時跑、立定跳遠)測試占30%，特長占70%。具體測試時間、地點，以準(zhǔn)考證標(biāo)注的時間、地點為準(zhǔn)。

　　報名通過資格初審且繳費成功的報考人員，在指定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。報考人員筆試時攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證方可進入考場。

　　3.面試

　　(1)崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例小于等于5:1的直接進入面試。

　　(2)參加筆試和體育技能測試的考生以筆試和技能測試成績分學(xué)科由高到低，按招聘人數(shù)1:5的比例確定面試人選。同一招聘崗位因報考人員自動放棄或被取消面試資格而造成達不到面試比例要求的，在報考該崗位人員中按筆試和技能測試成績由高分到低分依次遞補。若經(jīng)過遞補后仍達不到面試比例要求的，經(jīng)市教育體育局直屬普通高中“聘用制教師”招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，可按實際人數(shù)參加面試。

　　(3)參加學(xué)科面試僅有1人形不成競爭的，其面試成績需達到60分及以上。

　　進入面試范圍的報考人員，本人需攜帶親筆簽名的誠信報考承諾書、報名信息表、有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、有效期內(nèi)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(中文版)、就業(yè)報到證、教師資格證(未拿到教師資格證者，須提供由認定機構(gòu)出具的加蓋認定機構(gòu)公章的教師資格證認定申請表)、普通話等級證、筆試準(zhǔn)考證進行現(xiàn)場資格復(fù)審，通過現(xiàn)場資格復(fù)審后領(lǐng)取《面試通知單》。報考人員未按規(guī)定時間、地點及攜帶有關(guān)證件參加資格復(fù)審或?qū)彶椴缓细裾?，或提交的信息和有關(guān)材料不真實的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，取消其面試資格。

　　面試采取試講(模擬上課，無學(xué)生)形式，面試滿分為100分，主要考察報考人員的儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識、語言表達能力、綜合分析能力等。

　　4.成績計算

　　(1)參加筆試和面試的考試總成績﹦筆試成績×30%+面試成績×70%(精確到小數(shù)點后兩位)

　　(2)直接進入面試的，面試成績即為總成績。

　　(3)體育學(xué)科總成績=技能測試成績×60%+面試成績×40%(精確到小數(shù)點后兩位)

　　(4)考試總成績并列的以面試成績高的優(yōu)先。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時間在指定網(wǎng)站發(fā)布，報考人員登錄招聘系統(tǒng)打印體檢通知單。

　　體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證(有效期內(nèi)臨時身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報到證、教師資格證、普通話等級證等相關(guān)證件原件參加考核。