2019錫林郭勒盟烏拉蓋管理區(qū)招聘特警警務輔助人員簡章（26名）

　　為加強管理區(qū)公安特警隊伍建設，提升特警隊伍的實戰(zhàn)能力，推進管理區(qū)公安特警隊伍向年輕化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，進一步增強維穩(wěn)處突、處置群體性事件和巡邏防控的特警力量，擬面向社會公開招聘特警警務輔助人員，特制定公開招聘實施方案。

　　一、招聘計劃及崗位設置

　　計劃招聘特警26人(其中男性24人，女性2名)。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護中華人民共和國憲法。

　　(二)遵守國家法律法規(guī)，品行端正。

　　(三)具有烏拉蓋管理區(qū)戶籍(2018年12月31日前入戶)。

　　(四)年齡在18周歲-28周歲(1991年6月30日至2001年6月30日期間出生)。

　　(五)國民教育系列全日制大專及以上學歷，退役士兵放寬至高中、中專學歷;應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的可憑其所在學校出具的證明報考。

　　(六)男性身高在1.73米及以上，女性身高在1.60米及以上。

　　(七)同等條件下，公安烈士和因公犧牲民警的子女、部隊退役士兵中有特殊技能的(持有比武競賽獲得的榮譽證書、獲獎證書等)和少數(shù)民族考生優(yōu)先招錄;

　　(八)具有下列情形之一的，不得招聘為警務輔助人員：

　　1、受過刑事處罰或者行政拘留、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違法違紀被開除辭退解聘的;

　　2、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　3、有吸毒史的,有紋身者;

　　4、在讀全日制普通高校?？粕?、本科生、研究生;

　　5、公務員和事業(yè)編制人員被辭退或取消錄用未滿5年的人員;

　　6、被開除公職人員;

　　7、現(xiàn)役軍人;

　　8、其他不適合從事警務輔助工作的情形。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布簡章

　　在管理區(qū)政務門戶網(wǎng)、新聞媒體、微信公眾號等發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報名、資格審核

　　1、報名。

　　報名時間：2019年7月16日--7月22日17：30分(周六、日正常休息)。

　　報名地點：烏拉蓋管理區(qū)人力資源和社會保障局502室

　　聯(lián)系電話：0479-3351238

　　報名手續(xù)：報名人員填寫《報名登記表》，報名時須持有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件、戶口簿(戶口簿首頁、戶主頁和本人頁復印件)或戶口所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件、畢業(yè)證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告(從中國高等教育學生信息網(wǎng)下載打印)、退役士兵提供士兵退役證原件、復印件和高中、中專學歷畢業(yè)證書原件及復印件;近期2寸藍底免冠照片4張，實行現(xiàn)場報名。

　　2.資格審核。

　　資格審查工作由烏拉蓋管理區(qū)招錄工作領導小組負責。對符合資格條件的，不得拒絕報名;對審查未通過的，應及時在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回報考人員補充或說明。在報名截止之日前，未完整填寫個人資料等原因?qū)е沦Y格無法審核的人員，視為自動放棄報名。對符合資格條件的人員方可進入體能考核程序。

　　(三)體能考核

　　體能考核聘請上級公安機關專業(yè)部門按照《公安機關人民警察體育鍛煉標準評分表》相應年齡標準對照實施。體能考核取平均成績，體能考核單項成績在最低標準(35分)以下(不含最低標準成績)的，該單項成績計零分。平均成績達到60分(含)以上為考核合格，成績未達標的取消筆試資格，成績達標的予以發(fā)放準考證，準考證發(fā)放時間另行通知。體能考核達標人數(shù)未達到筆試開考比例的，經(jīng)招聘工作領導小組批準后可適當調(diào)整體能考核標準。

　　(四)筆試

　　1.筆試比例。招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于l：2方能開考。未達到開考比例的，經(jīng)招聘工作領導小組批準后，核減或調(diào)整招聘計劃。

　　2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為《特警警務輔助人員綜合知識測試》中的習近平新時代中國特色社會主義思想和公安專業(yè)知識兩個方面。筆試采取閉卷考試方法，考卷只提供漢文試卷，考生可用蒙漢兩種語言作答，同一試卷只能用一種文字作答，對同一試卷用兩種或兩種以上文字作答的按零分處理。筆試公共科目考試時限為120分鐘，筆試成績滿分為100分。

　　3.筆試時間、地點：見準考證

　　(五)體檢

　　1、筆試結束后，按照招考計劃與進入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢人選。進入體檢范圍的人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列的，同時錄用。

　　2、體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《公安特警隊建設規(guī)范》相關規(guī)定進行。增加吸毒檢查內(nèi)容。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額，從報考人員中按筆試成績依次遞補。

　　(六)考察

　　根據(jù)招聘要求，采取多種形式全面了解考察對象政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、誠實守信、能力素質(zhì)等表現(xiàn)?？疾觳缓细竦模瑥膮⒓庸P試人員中按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。

　　(七)公示

　　考察結束后，對確定聘用人員名單予以公示，公示期為5個工作日。

　　(八)聘用

　　公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響招聘的辦理聘用手續(xù)。對反映問題難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對反映問題影響招聘并查有實據(jù)的，不予聘用;因此出現(xiàn)空缺的，可按筆試成績從高到低的順序依次遞補，并進行體檢、考察、公示，合格的予以聘用。招聘人員試用期為3個月，試用期滿，經(jīng)考核合格的予以正式聘用并簽訂最低服務年限協(xié)議書，最低服務年限為5年。

　　(九)管理及薪酬

　　按照《烏拉蓋管理區(qū)公安機關警務輔助人員管理暫行辦法》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕1號)和《烏拉蓋管理區(qū)公安機關警務輔助人員薪酬管理辦法(試行)》(錫烏黨政辦發(fā)〔2019〕2號)進行管理并執(zhí)行薪酬待遇。

　　烏拉蓋管理區(qū)行政事業(yè)單位公開招錄工作領導小組

　　2019年7月16日