巴中市市級機關(guān)2019公開遴選公務(wù)員（參公管理工作人員）公告（40名）

　　(三)領(lǐng)取準考證

　　報名后通過資格審核的人員，于報名當(dāng)場領(lǐng)取準考證。

　　(四)職位調(diào)整

　　遴選職位筆試的開考比例不低于3：1，在報名工作結(jié)束后，對未達到開考比例的職位，由市委組織部調(diào)減或取消該職位遴選計劃并公告。

　　四、遴選考試

　　考試包括筆試和面試(技能測試)，筆試成績、面試成績分別占總成績的50%。

　　(一)筆試

　　筆試由市委組織部統(tǒng)一組織。

　　1.筆試科目。筆試分綜合類或文秘類(具體考試科目見《職位表》“考試類型”)，分值100分。綜合類考試范圍：包括政治、經(jīng)濟、法律、管理、科學(xué)技術(shù)及歷史、國情省情市情等知識。文秘類主要測試應(yīng)試者勝任黨政機關(guān)工作公文撰寫能力。

　　2.筆試時間和地點。2019年8月11日(星期日)，具體時間及地點詳見本人準考證。

　　報考者應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點準時參加考試。憑準考證和本人有效居民身份證原件進入考場，兩證不全者不得參加考試。

　　3.成績查詢。筆試成績于2019年8月14日在中共巴中市委組織部網(wǎng)站公布，原則上不受理考生查分申請。因缺考、違紀、零分等特殊情況需申請查分的，應(yīng)于成績公布之日起3日內(nèi)向市委組織部提交申請。

　　(二)面試

　　1.面試人員確定。根據(jù)考生的筆試折合總成績，按照職位遴選名額的3倍，從高分到低分依次確定進入面試的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。實際參加面試人員未達到規(guī)定比例的遴選職位應(yīng)予調(diào)減遴選名額或取消。進入面試人員名單將通過市委組織部遴選網(wǎng)站予以公布。

　　面試前，因面試人選放棄面試資格，造成面試人數(shù)未達到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門批準，可在參加筆試且有成績的報考對象中，依遴選職位從高分到低分依次確定遞補面試人選。遞補只進行一次。

　　2.面試。面試重點測試報考者的專業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平及其它綜合能力，可采取結(jié)構(gòu)化面試，也可采取技能測試的方式進行。用人單位制定面試工作方案送審后，組織并負責(zé)通知考生，市委組織部派員指導(dǎo)并選派部分考官參加面試工作。

　　五、考察

　　(一)考察對象確定。考察人選根據(jù)報考人員筆試、面試總成績從高到低分確定，原則上采取差額考察的辦法進行。

　　(二)考察組織及實施?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織人事、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)實施。由不少于2名以上人員組成考察組，對考察人選的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)程度進行全面考察，考察突出政治標準和道德品行，注重考察工作實績，特別是已取得的工作成果。加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。考察組將查閱考察人選干部人事檔案，重點審核“三齡兩歷一身份”(年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、工作經(jīng)歷，公務(wù)員身份)?？疾烊诉x所在單位應(yīng)積極配合做好考察相關(guān)工作，客觀真實地反映考察人選的實際情況，并了解是否需要回避等情況。考察工作采取個別談話、征求意見、民主測評、查閱資料和人事檔案、專項調(diào)查、與考察對象面談等方式進行，必要時可延伸考察。

　　(三)遞補?？疾旌细駥ο蟀凑湛荚嚳偝煽兣判蜻M行，若考察對象均不合格或放棄遴選資格，可依考試總成績依次遞補一次。