2019年黑龍江省綏化市青岡縣公開招聘教師公告（173人）
為增強(qiáng)師資力量，創(chuàng)辦人民滿意教育，青岡縣政府決定面向社會公開招聘一批教師。具體招聘事宜如下：
一、招聘崗位及數(shù)額
招聘崗位59個(gè)，計(jì)劃招聘教師173名。
1、縣城初中招聘崗位30個(gè)，計(jì)劃招聘教師38名。其中：青岡二中12名，青岡三中9名，青岡四中6名，青岡五中11名。
2、縣城小學(xué)招聘崗位17個(gè)，計(jì)劃招聘教師20名。其中：實(shí)驗(yàn)小學(xué)5名，人民小學(xué)4名，民主小學(xué)3名，富強(qiáng)小學(xué)5名，新建小學(xué)3名。
3、公辦幼兒園招聘崗位12個(gè)，計(jì)劃招聘教師115名。其中：教育幼兒園23名，青岡鎮(zhèn)幼兒園12名，柞崗鎮(zhèn)幼兒園1名，蘆河鎮(zhèn)幼兒園3名，興華鎮(zhèn)幼兒園10名，中和鎮(zhèn)幼兒園4名，禎祥鎮(zhèn)幼兒園2名，西城幼兒園12名，昌盛鄉(xiāng)幼兒園12名，德勝鎮(zhèn)幼兒園12名，永豐鎮(zhèn)幼兒園12名，連豐鄉(xiāng)幼兒園12名。
具體的招聘崗位、數(shù)額、招聘范圍及各崗位所需資格條件詳見《青岡縣2019年公開招聘教師計(jì)劃》(附件)。
二、招聘方式
本次招聘采取面向社會發(fā)布《招聘公告》，通過筆試和面試相結(jié)合的方式公開招聘。
三、招聘范圍、條件、方法和步驟
(一)招聘范圍和條件
1、報(bào)考縣城初中招聘崗位的，要求國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校師范類應(yīng)往屆本科以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求(其中研究生所學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)必須相同或相近)。
2、報(bào)考縣城小學(xué)招聘崗位的，要求國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校師范類專科以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
3、報(bào)考公辦幼兒園招聘崗位的，要求國家計(jì)劃內(nèi)全日制普通高等院校師范類中專以上學(xué)歷畢業(yè)生，所學(xué)專業(yè)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。
4、報(bào)考縣城初中及縣城小學(xué)招聘崗位的人員，年齡要求為1989年7月1日以后出生(其中研究生學(xué)歷考生可放寬至1986年7月1日以后出生)。報(bào)考公辦幼兒園招聘崗位的人員，年齡要求為1992年7月1日以后出生(其中研究生學(xué)歷考生可放寬至1989年7月1日)。
5、應(yīng)往屆畢業(yè)生均須持有相應(yīng)的教師資格證。
6、具備所報(bào)考招聘崗位要求的其他資格條件。
7、思想政治素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，品行端正，吃苦耐勞，身體健康。
8、已在青岡縣域內(nèi)中小學(xué)及公辦幼兒園任職的人員不得參加本次任何崗位的應(yīng)聘。
(二)方法和步驟
1、宣傳發(fā)動
2019年7月25日至2019年8月4日，通過多種渠道和途徑全面做好宣傳工作，在青岡縣電視臺、縣政府網(wǎng)站(http://www.qgnet.gov.cn/)向社會發(fā)布招聘公告。
2、接收報(bào)名
(1)報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日至2019年8月9日(節(jié)假日除外)。
(2)報(bào)名地點(diǎn)：青岡縣人民辦事中心一樓人社局8號窗口。咨詢電話：0455--3230052 17645630892。
(3)報(bào)名方式：本次公開招聘只接受現(xiàn)場報(bào)名，應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位不得兼報(bào)。報(bào)名時(shí)，應(yīng)往屆畢業(yè)生均需攜帶身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口簿原件及復(fù)印件、報(bào)到證原件、教師資格證原件、學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告、一寸同底免冠照片4張、加蓋學(xué)校公章的有報(bào)考人信息的《新生錄取名冊》復(fù)印件(必須加蓋紅色印章);2019屆畢業(yè)生沒有發(fā)放畢業(yè)證書等相關(guān)證件的還需提供學(xué)?；蛟?系)的證明(內(nèi)容包括入學(xué)年份、畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè))，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填寫報(bào)名登記表。
報(bào)名時(shí)，需繳納考務(wù)費(fèi)300元。
3、資格審查
由縣政府辦、人社局、教育局等部門相關(guān)人員組成資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格人員于考試前發(fā)放準(zhǔn)考證。
4、組織考試
(1)考試時(shí)間：筆試初步定于2019年8月13日，面試初步定于2019年8月14日至15日，具體考試時(shí)間以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
(2)附加分項(xiàng)目
?、偾鄬畱?yīng)聘人員(含參加高考時(shí)戶籍為青岡籍的在校生)，筆試成績加10分。2019年7月1日以后由外地轉(zhuǎn)入青岡戶籍的應(yīng)聘人員，不予加分。
②按黑政辦發(fā)[2013]42號文件規(guī)定，服務(wù)期滿考核合格的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“村村大學(xué)生計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”項(xiàng)目生，服務(wù)期滿3年內(nèi)參加此次考試，持省級主管“項(xiàng)目辦”出具的相關(guān)證明材料進(jìn)行加分確認(rèn)。符合加分政策的考生筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。按黑政發(fā)[2009]30號文件規(guī)定，高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿后，參加公務(wù)員和事業(yè)單位招考，可享受參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動計(jì)劃”等項(xiàng)目服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生加分政策。
?、劬哂醒芯可陨蠈W(xué)歷的考生總成績加5分。
?、軕?yīng)聘人員若同時(shí)具備上述加分條件，只可選擇其最高的一項(xiàng)分值作為應(yīng)聘人員的附加分，不重復(fù)計(jì)算。
?、輰彶楦郊臃炙璨牧媳仨氂趫?bào)名結(jié)束前提交，報(bào)名結(jié)束之后提交的不給予加分。
(3)考試安排：本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試和面試按現(xiàn)行初中、小學(xué)及幼兒園教材進(jìn)行命題。
筆試采取閉卷形式，總分100分，占總成績的40%。筆試結(jié)束當(dāng)天發(fā)布筆試成績，根據(jù)筆試成績，從高分到低分，按招聘崗位數(shù)額1：3比例進(jìn)入面試，如達(dá)不到這一比例的，根據(jù)實(shí)際需要，也可報(bào)經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，適當(dāng)降低開考比例(入圍最后一名出現(xiàn)筆試成績相同者一并列入)。
筆試總成績=筆試成績+政策加分，筆試最終成績低于60分者，取消面試資格。
面試方式為試講。面試成績?yōu)?00分，占總成績的60%。面試聘請7位評委，由評委當(dāng)場打分，按“體操打分法”計(jì)分，現(xiàn)場公布成績。面試成績低于60分者，不予錄取。
(4)總成績計(jì)算：應(yīng)聘人員的總成績=筆試最總成績×40%+面試成績×60%+附加分(研究生加分)。
(5)依據(jù)總成績，從高分到低分，按照招聘崗位數(shù)額等額確定擬錄用人員(最后一名出現(xiàn)總成績并列時(shí)，根據(jù)面試成績，擇優(yōu)確定擬錄用對象)。
四、組織體檢
體檢參照招考公務(wù)員的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。不參加體檢或體檢不合格者取消聘用資格，因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意，按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
對體檢合格的擬聘用人員，在青岡電視臺進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
五、聘用及待遇
1、公示期滿無異議者，往屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期1年。報(bào)名時(shí)間沒有提供畢業(yè)證等相關(guān)證件的應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《三方協(xié)議》，2019年8月30日前提供檔案、畢業(yè)證、報(bào)到證、教師資格證進(jìn)行復(fù)審，不能按時(shí)提供的，或?qū)W歷、報(bào)名資料等不符合招聘條件的，取消聘用資格。復(fù)審合格的應(yīng)屆畢業(yè)生與用人單位簽訂《聘用合同》，試用期1年。
2、因復(fù)審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中按考試總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
3、試用期內(nèi)，由聘用單位參照本單位同崗位正式工作人員工資待遇核發(fā)工資。試用期滿考核合格，由縣人社、財(cái)政、教育等部門按相關(guān)程序辦理正式聘用手續(xù)，實(shí)行聘任制管理。
青岡縣教育局
2019年7月25日