2019年河南省新鄉(xiāng)輝縣市招聘教師公告（220人）
經(jīng)輝縣市委、市政府同意，新鄉(xiāng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，2019年輝縣市面向社會(huì)公開招聘220名教師，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次共招聘教師220名。其中高、職中教師20名(農(nóng)村高中、職業(yè)高中各10名)，初中教師50名，小學(xué)教師130名，幼兒園教師20名，均為全供事業(yè)費(fèi)開支。具體招聘計(jì)劃及相關(guān)內(nèi)容見附件。
二、招聘對(duì)象
1.農(nóng)村高中教師崗位要求普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷;
2.職業(yè)高中文化課教師崗位要求普通高等院校師范類本科及以上學(xué)歷，專業(yè)課教師崗位要求普通高等院校本科及以上學(xué)歷;
3.初中、小學(xué)教師崗位要求普通高等院校本科及以上學(xué)歷;
4.幼兒園教師崗位要求普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷。
三、報(bào)考條件
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行，熱愛教育事業(yè);
3.本科及以下畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1989年元月1日以后出生);碩士研究生年齡在35周歲以下(1984年元月1日以后出生);
4.專業(yè)要求：高職中、初中、小學(xué)教師崗位要求畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)與招聘崗位專業(yè)對(duì)口或教師資格證任教學(xué)科與招聘崗位專業(yè)對(duì)口;幼兒園教師崗位要求畢業(yè)證所學(xué)專業(yè)、教師資格證任教學(xué)科均為幼兒教育(或?qū)W前教育)專業(yè)。
5.教師資格證要求：報(bào)考高職中、中小學(xué)、幼兒園教師崗位的須具備教師資格并獲得相應(yīng)的教師資格證書;
6.身體健康，能適應(yīng)教師崗位工作要求;
7.本次招聘崗位為定向崗位，簽訂聘用合同，五年內(nèi)不準(zhǔn)調(diào)動(dòng);
8.教師崗位所需其他條件。
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;
4.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5.違反計(jì)劃生育政策的;
6.已在輝縣市教育系統(tǒng)就業(yè)的(含特崗教師);
7.其他不符合聘用條件的。
四、報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日-8月15日(上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00)
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，地點(diǎn)在輝縣市青少年活動(dòng)中心(市教體局院內(nèi))
3.報(bào)名辦法：
(1)報(bào)名人員需持畢業(yè)證、有效身份證(報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致)、就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書、教師資格證書原件及復(fù)印件各1份。
(2)每個(gè)考生只能填報(bào)一個(gè)專業(yè)崗位，不準(zhǔn)更改專業(yè)崗位。
(3)如果專業(yè)崗位報(bào)名人數(shù)少于招聘計(jì)劃比例3:1時(shí)，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定取消或調(diào)劑招聘計(jì)劃。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消又不愿意或不能調(diào)整崗位的報(bào)考者，憑本人居民身份證和繳費(fèi)憑證到輝縣市人力資源和社會(huì)保障局退回本人筆試考務(wù)費(fèi)。
(4)報(bào)名人員需交近期本人正面同底版1寸彩照3張，填寫《2019年輝縣市公開招聘教師報(bào)名表》，考生可自行在輝縣市人民政府網(wǎng)(http://www.huixianshi.gov)、輝縣市人力資源網(wǎng)(http://www.hxrlzy.net)用A4紙打印報(bào)名表或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取報(bào)名表，繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。
(5)農(nóng)村建檔立卡貧困戶和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)名的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村建檔立卡貧困戶的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的證明和基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)名人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。逾期未辦理免繳費(fèi)用的視為自動(dòng)放棄。
(6)資格審查工作貫穿于招聘工作的全過程，按照“誰審核、誰負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)資料進(jìn)行初審，并提出初審意見。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與招聘專業(yè)崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。如在上崗后發(fā)現(xiàn)有提供虛假材料的，按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同。
2019年8月21日(上午8：00至11：30，下午3：00 至6：00)攜帶本人身份證或繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。
五、考試
1.筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行，主要考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等，滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體安排。
按省委、省政府有關(guān)文件規(guī)定享受招聘筆試加分政策的從我市入伍或入學(xué)前戶籍在輝縣市的退役大學(xué)生士兵報(bào)名參加本次招考，筆試成績(jī)加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)。報(bào)名時(shí)提交有關(guān)證書原件及復(fù)印件，逾期不再受理。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：1.5(兩人及以下為1：3)的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試方式是講一節(jié)微型課，時(shí)間為15分鐘(小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)崗位面試時(shí)間為10分鐘)，滿分為100分。
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
六、體檢
根據(jù)考生的考試總成績(jī)，按照招聘專業(yè)崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。對(duì)體檢未到的或不合格的，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭(zhēng)取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，依照面試成績(jī)高分優(yōu)先、學(xué)歷高低的順序，確定擬聘用人員。
體檢參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行(對(duì)身體條件有特殊要求的，執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn))，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。
七、考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察以審查考生檔案為主，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾祀A段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的可以遞補(bǔ)。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用
根據(jù)考生的考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議者，即確定為擬聘用人員;有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的予以取消。
新聘用人員確定后，要按時(shí)到用人單位報(bào)到，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)并與新聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，其他人員試用期參照國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)文執(zhí)行。試用期間的工資福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，由用人單位予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到有關(guān)部門備案。用人單位與新聘人員簽訂聘用合同后，在輝縣市人才交流中心辦理人事代理手續(xù)。
崗位確定原則：被聘用人員，按專業(yè)崗位申報(bào)志愿，根據(jù)考生的考試總成績(jī)從高分到低分確定人員崗位。
九、招聘工作紀(jì)律
1.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))中第27條之規(guī)定，實(shí)行回避制度。
2. 本次招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。在工作中，邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行全過程監(jiān)督。
3.招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為，將受到責(zé)任追究。
4. 應(yīng)聘人員要誠(chéng)信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。在進(jìn)入面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)放棄的人員，要主動(dòng)聯(lián)系用人單位并配合做好相關(guān)工作。
咨詢電話： 市人社局 0373-6233226
市教體局 0373-6209106
監(jiān)督電話： 0373-6233957
有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過輝縣市人力資源網(wǎng)(http://www.hxrlzy.net)進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
本次招聘由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育體育局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定,報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究后執(zhí)行。
輝縣市公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年7月29日