2019年哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘治安維護(hù)協(xié)管員公告（試行）（50名）

　　導(dǎo)讀：哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘治安維護(hù)協(xié)管員50人，報(bào)名時(shí)間為2019年08月15日至08月23日，筆試時(shí)間為2019年09月07日至09月09日。哈爾濱市呼蘭區(qū)招聘治安維護(hù)協(xié)管員考試內(nèi)容及考試條件請(qǐng)查看詳細(xì)公告內(nèi)容：
　　按照呼蘭區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于進(jìn)一步深化平安建設(shè)工作的部署要求，緊緊圍繞“建設(shè)平安呼蘭，營造和諧社會(huì)”的工作目標(biāo)，根據(jù)《關(guān)于2019呼蘭區(qū)符合政府安排工作條件退役士兵就業(yè)再就業(yè)政府購買公益性崗位工作實(shí)施方案》的通知(哈呼民社發(fā)〔2019〕1號(hào))文件規(guī)定(以下簡(jiǎn)稱哈呼民社發(fā)〔2019〕1號(hào)文件)，經(jīng)呼蘭區(qū)退役士兵就業(yè)再就業(yè)政府購買公益性崗位工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核批準(zhǔn)，呼蘭區(qū)退役軍人事務(wù)局、呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、呼蘭區(qū)公安分局面向呼蘭區(qū)符合政府安排工作條件的退役士兵，擬招聘政府購買公益性崗位治安維護(hù)員。為規(guī)范實(shí)施招聘工作，特制定此方案：

　　一、招聘員額、崗位計(jì)劃

　　(一)招聘人數(shù)：本次擬招聘50人。

　　(二)崗位設(shè)置：

　　1、校園看護(hù)崗位：20人。

　　2、治安巡邏崗位：30人。

　　3、應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位。

　　二、報(bào)名條件標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)擁護(hù)中華人民共和國憲法，在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、符合呼蘭區(qū)政府安排工作條件的退役士兵：

　　1、校園看護(hù)崗位：1969年8月1日以前出生。

　　2、治安巡邏崗位：1969年8月1日以后出生。

　　(二)五官端正、體型勻稱、口齒清晰、身體健康，無色盲、無重聽、無明顯瘢痕、無紋身、雙眼矯正(戴眼鏡)視力5.0以上;

　　(三)具有良好的語言表達(dá)能力;

　　(四)無前科劣跡;

　　(五)同等條件下，中共黨員、具備高中以上學(xué)歷(出示畢業(yè)證原件)、具備車輛駕駛技能(B證以上，含B證)者優(yōu)先聘用。

　　(六)有下列情形之一的人員，不得招聘為治安維護(hù)協(xié)管員：

　　1、受過刑事處罰(含被免予刑事處罰)、涉嫌違法犯罪活動(dòng)尚未查清的或因違法行為受過行政拘留處罰的;

　　2、被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的;

　　3、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　4、本人及家庭成員或近親屬參加(法輪功等)非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　5、曾因違反公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被解聘的;

　　6、參加養(yǎng)老保險(xiǎn)身份為自由人，如果是統(tǒng)籌繳納身份，需要統(tǒng)籌繳納所在單位出示停崗?fù)Ｐ阶C明函;

　　7、因利民開發(fā)區(qū)及“六街一鎮(zhèn)”整體托管給哈爾濱新區(qū)，按照職能劃分應(yīng)當(dāng)由哈爾濱新區(qū)(松北區(qū))退役軍人事務(wù)部門管理的退役士兵不在招聘范圍內(nèi)。

　　8、其他不適宜從事治安維護(hù)協(xié)管員工作的情形。

　　三、崗位性質(zhì)待遇

　　1、根據(jù)哈呼民社發(fā)〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，此次招聘的治安維護(hù)員是區(qū)級(jí)開發(fā)設(shè)置的政府購買公益性崗位，不屬于省級(jí)開發(fā)設(shè)置公益性崗位人員和哈爾濱市公安系統(tǒng)聘用雇員管理適用范圍。

　　2、工資標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行每人2380元∕月,含社會(huì)保險(xiǎn)繳納個(gè)人承擔(dān)部分。

　　3、社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn):執(zhí)行哈呼民社發(fā)〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，享受養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)按照人社部門公布的本地區(qū)本年度最低繳費(fèi)基數(shù)60%計(jì)算，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)。

　　4、依據(jù)哈呼民社發(fā)〔2019〕1號(hào)文件規(guī)定，無其他福利待遇。

　　四、招聘工作流程

　　(一)發(fā)布招聘公告(2019年7月31日至8月09日)

　　通過電視臺(tái)、政府官方網(wǎng)站、街道通知等多種方式向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名登記材料(2019年08月15日至08月23日)(工作日)

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的期限內(nèi)到指定地點(diǎn)自愿報(bào)名，按照本方案規(guī)定填報(bào)登記表。

　　1、報(bào)名時(shí)攜帶本人戶口薄、身份證、退伍證、各種立功受獎(jiǎng)證件原件及復(fù)印件各一份，二寸免冠彩色(白底)近照三張。

　　2、自己保管檔案人員提供原始檔案及佐證材料復(fù)印件，由區(qū)退役軍人事務(wù)局進(jìn)行審核。檔案在區(qū)人社局保管的統(tǒng)一提檔考核。

　　3、如有高中以上學(xué)歷畢業(yè)證、B級(jí)以上駕駛證，同時(shí)攜帶相關(guān)證件原件和復(fù)印件各1份。

　　(三)考評(píng)流程標(biāo)準(zhǔn)

　　考評(píng)流程分筆試(70分)、量化評(píng)分(30分)、面試(100分)、體能測(cè)試、體檢、政審6個(gè)環(huán)節(jié)。筆試分值與量化分值合計(jì)由高至低按3:1比例進(jìn)入面試程序，人數(shù)未達(dá)到要求推薦比例的，全員進(jìn)入面試程序;面試分值與筆試分值、量化分值三項(xiàng)合計(jì)總分值(以下簡(jiǎn)稱合計(jì)分)，由高至低進(jìn)入體能測(cè)試程序，體能測(cè)試合格人員進(jìn)入體檢程序，體能測(cè)試不合格出現(xiàn)空缺時(shí)按合計(jì)分排名依次遞補(bǔ);體檢合格人員進(jìn)入政審程序，體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)按合計(jì)分排名依次遞補(bǔ);政審不合格出現(xiàn)空缺時(shí)按合計(jì)分依次遞補(bǔ)。

　　1、筆試考核評(píng)分(70分)(2019年09月07日至09月09日)

　　由呼蘭區(qū)退役軍人事務(wù)局、呼蘭區(qū)公安分局統(tǒng)一組織第三方出題，閉卷考試。

　　2、量化考核評(píng)分(30分)(2019年09月10日至09月13日)

　　參照民政部、總參謀部《符合政府安排工作條件退役士兵服役表現(xiàn)量化評(píng)分辦法(試行)》民發(fā)【2015】195號(hào)，進(jìn)行評(píng)定打分。滿分30分計(jì)，如果最高分值超出30分，用30分值比最高分值確定折算系數(shù)，所有應(yīng)聘人員的評(píng)定分值統(tǒng)一乘以折算系數(shù)后為最后得分值。

　　3、面試考核評(píng)分(100分)(2019年09月15日至09月16日)

　　面試根據(jù)公安工作性質(zhì)、特點(diǎn)組織實(shí)施，外聘專業(yè)面試考官具體負(fù)責(zé)，參與招聘工作的相關(guān)單位派員參加。

　　4、體能測(cè)試(2019年09月21日至09月22日)

　　體能測(cè)試委托第三方機(jī)構(gòu)組織實(shí)施，參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。(擬進(jìn)行1分鐘跳繩、1分鐘俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)和4X10米往返跑等四個(gè)科目的測(cè)試)，55周歲以上應(yīng)聘人員免于體能測(cè)試。

　　5、體檢(2019年09月25日)

　　體檢應(yīng)當(dāng)在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。

　　6、政審(2019年09月26日-09月30日)

　　擬聘用人員自行到戶籍所在地派出所出具政審材料，政審不合格的不予聘用。

　　7、公示(2019年10月08日至10月12日)

　　對(duì)擬聘用人員名單在網(wǎng)上進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　8、崗前培訓(xùn)

　　公示結(jié)束后，區(qū)公安分局對(duì)治安維護(hù)協(xié)管員開展不少于15天的崗位集中培訓(xùn)。

　　9、聘用上崗

　　按照相關(guān)規(guī)定呼蘭區(qū)公安分局與培訓(xùn)合格人員簽訂勞動(dòng)合同，簽訂期限1年，試用期2個(gè)月。向區(qū)財(cái)政申請(qǐng)辦理崗位工資、社會(huì)保險(xiǎn)、向區(qū)人社局反饋人員上崗、合同簽訂、工資社保辦理等情況。

　　五、工作要求

　　(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消本年度聘用資格。

　　(二)招聘工作相關(guān)單位及具體工作人員要嚴(yán)格遵守與招聘有關(guān)的各項(xiàng)工作紀(jì)律、秉公辦事，公平公正，不得弄虛作假、徇私舞弊，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。

　　六、其他

　　(一)此方案政府購買公益崗位招聘人員，如招聘崗位與上級(jí)政策要求不符，可隨時(shí)終止崗位聘任。如遇自然災(zāi)害等不可抗力因素，可終止崗位聘任。合同期滿后，可終止聘任合同。上述情況所引起的被招聘人員損失，招聘部門不負(fù)有賠償責(zé)任。

　　(二)此方案內(nèi)容及相關(guān)問題由區(qū)退役軍人事務(wù)局、人社局、區(qū)公安分局負(fù)責(zé)解釋。

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　哈爾濱市公安局呼蘭分局

　　哈爾濱市呼蘭區(qū)退役軍人事務(wù)局

　　二O一九年七月三十日