2019年浙江杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局輔警招聘公告（67人）

　　2019浙江杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局輔警招聘67人，【報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日至7月31日，上午8時(shí)30分至下午17時(shí)】

　　因公安工作需要，根據(jù)市政府相關(guān)文件規(guī)定，杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局2019年下半年面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公布如下：

　　1.招聘計(jì)劃

　　2.招聘范圍及條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿18周歲以上，35周歲以下(截止至公告之日);

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

　　(三)戶籍不限;

　　(四)勤務(wù)輔警具有大專以上文化程度和履行崗位職責(zé)所需的工作能力;有一定的文字功底、能熟練操作計(jì)算機(jī);需適應(yīng)夜班;

　　(五)同等條件下，優(yōu)先招聘公安類或政法類院校畢業(yè)生，具有崗位所需專業(yè)資質(zhì)或?qū)ｉT(mén)技能的人員，退役士兵，見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人，以及在職公安民警的配偶、子女;

　　(六)烈士、公安英模，因公犧牲和一至四級(jí)傷殘民警，以及因工(公)死亡、一至四級(jí)傷殘警務(wù)輔助人員的配偶、子女(無(wú)配偶子女的可為同胞兄弟姐妹)，且招聘條件可適當(dāng)放寬。

　　具有下列情形之一的，不予招聘：

　　(一)曾受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　(二)有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　(三)曾因違紀(jì)違規(guī)被工作單位開(kāi)除、辭退、解聘的;

　　(四)本人家庭成員或近親屬因故意犯罪被判處有期徒刑以上刑罰的;

　　(五)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

　　(六)其他不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。

　　3.招聘程序：

　　招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，由考生自愿報(bào)名，并通過(guò)資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、錄用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名(資格審查)

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及確認(rèn)

　　報(bào)名時(shí)間：2019年7月26日至7月31日，上午8時(shí)30分至下午17時(shí)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：富陽(yáng)區(qū)公安分局輔警管理辦公室(富春街道達(dá)夫路73號(hào)公安分局611辦公室)或富陽(yáng)公安分局交通警察大隊(duì)辦公室(銀湖街道高橋西路128號(hào)交警大隊(duì)306辦公室)。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名當(dāng)天需提供資格審查所需材料。資格審核不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　2.資格審查需提供材料

　　(1)本人二代身份證及正反面復(fù)印件3份;

　　(2)現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名表》;

　　(3)報(bào)考崗位所需的學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件3份;(國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和我國(guó)駐外使館開(kāi)具的《留學(xué)回國(guó)人員證明》;國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)須提供學(xué)信網(wǎng)出具的《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)

　　(4)近期一寸免冠照片3張;

　　(5)其他崗位所需的專業(yè)技術(shù)特長(zhǎng)證明材料及復(fù)印件。

　　3.如相關(guān)崗位報(bào)考人數(shù)不足1:3開(kāi)考比例的，可以核減相應(yīng)招聘計(jì)劃。

　　(二)筆試

　　筆試時(shí)間：另行通知。

　　筆試內(nèi)容包括公共部分和技能部分兩個(gè)科目，每個(gè)科目滿分100分。技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務(wù)或工作技能需要分別設(shè)置，不設(shè)技能科目考試的崗位以公共部分筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。

　　公共部分筆試范圍主要包括習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，時(shí)事政治，“掃黑除惡”專項(xiàng)斗爭(zhēng)相關(guān)內(nèi)容及《中華人民共和國(guó)人民警察法》、《中華人民共和國(guó)刑法》、《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》及《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》等基本法律;技能部分根據(jù)招聘崗位業(yè)務(wù)或工作技能需要分別設(shè)置。

　　(三)體能測(cè)試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高到低排序后，按報(bào)考崗位1：3比例確定體能測(cè)試人員。

　　體能測(cè)試由招聘單位組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)招聘人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(試行)》開(kāi)展，項(xiàng)目包括縱跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)長(zhǎng)跑三項(xiàng)。

　　(四)面試

　　體能測(cè)試合格的，按報(bào)考崗位1：2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)(若報(bào)考崗位不足面試開(kāi)考比例的，可從其他報(bào)考崗位體能測(cè)試合格人員中適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑)。面試由招聘單位組織實(shí)施，面試成績(jī)滿分100分,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(五)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%折合總分，按總分從高到低順序按招聘計(jì)劃1：1確定體檢人員(如總分相同則梯次按筆試、面試成績(jī)從高到低排序)。體檢由招聘單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察要求。

　　體檢不合格的，取消資格，其缺額從面試合格人員中，按照總分成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察由招聘單位具體實(shí)施，內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)等參考人民警察錄用要求。

　　(七)公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的考試、體能測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等結(jié)果，綜合排名后，向社會(huì)公示擬聘人員名單，公示期為5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，予以錄用;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　4.合同和待遇：

　　錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，首期合同不低于5年。

　　新入職輔警年薪不低于7萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。工資待遇實(shí)行層級(jí)化管理，并參考本地全社會(huì)就業(yè)人員的平均工資標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

　　5.其他事項(xiàng)：

　　1.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　2.本公告中以上以下均包含本數(shù)。

　　3.有關(guān)招錄工作信息可在“富陽(yáng)公安”微信公眾號(hào)查詢，咨詢電話：63330033、63425016。

　　4.本公告由杭州市公安局富陽(yáng)區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理辦公室負(fù)責(zé)解釋。