2019年海南三亞市政府雇員人才儲(chǔ)備庫招聘300人公告

　　三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司關(guān)于政府雇員人才儲(chǔ)備庫招聘公告

　　三亞惠民人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱三亞惠民公司）秉承“服務(wù)政府，保障社會(huì)，提供人才”的理念，為了確保各用工單位用人所需，決定面向社會(huì)公開招聘300名政府雇員儲(chǔ)備庫人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)、高效的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。建立常態(tài)化用人機(jī)制，廣泛吸納各類人才，及時(shí)滿足各單位用人需求，為三亞市的社會(huì)建設(shè)和可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和人才保障。

　　二、招聘對(duì)象和條件

　　（一）應(yīng)聘人員條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2. 遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀(jì)行為；

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　4.性別不限，年齡在18周歲（含）以上，35周歲（含）以下（即1983年8月1日-2001年7月31日之間出生）, 已在政府機(jī)關(guān)工作的臨聘人員，年齡可放寬至45周歲（即1973年8月1日-2001年7月31日之間出生）。

　　5.身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件；

　　6.大專及以上學(xué)歷；

　　7.屬于三亞惠民公司現(xiàn)在職雇員如果參加此次報(bào)考，需用工單位和惠民公司審查批準(zhǔn)后方可報(bào)名；

　　8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

　　（二）崗位設(shè)置及崗位待遇

　　1.此次招聘的人員將作為儲(chǔ)備庫人員，當(dāng)出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，將從儲(chǔ)備庫中按綜合分?jǐn)?shù)排名和崗位專業(yè)需求錄?。?/p>

　　2.招聘政府雇員儲(chǔ)備人員300名；

　　3.儲(chǔ)備庫人才有效期為2年（從入庫公示期滿后起算），有效期滿后，儲(chǔ)備庫人才資格自動(dòng)失效；

　　4.此次招聘的儲(chǔ)備庫人員錄用上崗后工資待遇，按同期在職政府雇員工資待遇執(zhí)行，目前為3700元/月（基本工資+績效，含五險(xiǎn)一金個(gè)人部分），學(xué)歷工資、工齡工資、高溫補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)等其它補(bǔ)助按照相關(guān)規(guī)定另行計(jì)算。

　　（三）有以下情形者不予聘用

　　1.曾受過刑事處罰的；

　　2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

　　4.曾在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，因違反工作紀(jì)律被用人單位解聘的；

　　5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的及其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的。

　　三、招聘程序

　?。ㄒ唬┌l(fā)布招聘公告

　　《招聘公告》信息首次將在三亞惠民公司訂閱號(hào)（HMRL_888）、三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)同時(shí)發(fā)布。

　　（二）報(bào)名工作

　　1.本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月5日上午8：00至 8月11日下午17：30。

　　3.報(bào)名操作步驟：登錄三亞惠民人力資源網(wǎng)(http://huiminhr.cn/)，點(diǎn)擊“在線報(bào)名”，填寫相關(guān)信息，完成注冊(cè)。

　　報(bào)名人員必須上傳以下材料，上傳的文件格式為PDF格式，未按要求上傳報(bào)名材料者，視為報(bào)名不成功：

　　（1）近期正面一寸免冠相片；

　?。?）身份證正反面；

　?。?）戶口簿首頁及本人信息頁；

　　（4）畢業(yè)證及學(xué)士學(xué)位證（本科及以上學(xué)歷）；

　?。?）學(xué)信檔案《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份（登陸學(xué)信網(wǎng)打印學(xué)信檔案http://www.chsi.com.cn/）；

　?。?）崗位要求的相關(guān)專業(yè)資格證書。

　　注冊(cè)及上傳報(bào)名材料完成者，返回“在線報(bào)名首頁”，點(diǎn)擊所報(bào)崗位“我要報(bào)名”，下滑至公告底端，點(diǎn)擊“我要報(bào)名”確認(rèn)，報(bào)名系統(tǒng)提示“報(bào)名成功”即可。

　　4.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如經(jīng)查實(shí)為虛假內(nèi)容的，取消其報(bào)名或聘用資格。

　　（三）考試工作

　　考試分為計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試，考試成績總分為100分，其中計(jì)算機(jī)上機(jī)考試成績占總分的60%，面試成績占總分的40%。

　　有資格參加計(jì)算機(jī)上機(jī)考試、面試的人員名單在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。

　　1.計(jì)算機(jī)上機(jī)考試

　?。?）時(shí)間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

　　（2）形式和內(nèi)容：

　　采用計(jì)算機(jī)上機(jī)考試方式，考核內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)

　?。?）上機(jī)考試成績公布

　　上機(jī)考試成績?cè)谌齺喕菝袢肆Y源網(wǎng)公布。

　　2.面試

　?。?）人員確定

　　根據(jù)計(jì)算機(jī)上機(jī)考試成績從高分到低分的順序，按崗位儲(chǔ)備人數(shù)1:1.5的比例確定參加面試人選，面試人數(shù)達(dá)不到面試比例的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

　?。?）面試時(shí)間和地點(diǎn)以三亞惠民人力資源網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。

　?。?）形式和內(nèi)容

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語言表達(dá)、心理素質(zhì)、道德修養(yǎng)、儀表儀態(tài)等綜合素養(yǎng)。

　　3.考試成績確定

　　以上機(jī)考試成績和面試成績按比例合成考生的綜合成績，并從高分到低分確定排名。

　　4.成績公示

　　考試成績?cè)谌齺喕菝袢肆Y源網(wǎng)公布。

　　5.儲(chǔ)備庫人員名單確定

　　通過考生綜合成績排名，并設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)按照排名高低順序依次確定入庫人員。

　　6.為了保證招聘工作有條不紊地進(jìn)行，招聘全程在三亞惠民人力資源網(wǎng)公布。若因考生未能關(guān)注指定官網(wǎng)公告信息，造成不能按時(shí)到指定考點(diǎn)參加考試、或未在指定官網(wǎng)而在其它網(wǎng)站下載錯(cuò)誤信息造成的后果，由考生自負(fù)。

　　（四）人員確定

　　根據(jù)考生綜合成績由高分至低分按擬聘人數(shù)1:1的比例確定擬錄用人員。當(dāng)崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，從儲(chǔ)備庫中按綜合分?jǐn)?shù)排名和崗位專業(yè)需求依次錄取，每人只有一次錄取機(jī)會(huì)，如超過3天未確認(rèn)是否上崗，視為自動(dòng)放棄，放棄空缺按規(guī)定遞補(bǔ)。

　　擬錄用人員上崗前需進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由報(bào)考者繳納，參加體檢的人員、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未能按要求參加體檢的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格的予以淘汰，并按考試綜合成績排名順序遞補(bǔ)。

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