2019年重慶市城口縣城區(qū)學(xué)校公開遴選教師公告（38人）

城口縣2019年城區(qū)學(xué)校公開遴選教師簡章

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《城口縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配管理辦法(試行)》《城口縣教師調(diào)聘工作制度(試行)》等文件要求，經(jīng)研究，決定在全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)中遴選38名正式在編在崗事業(yè)人員到城區(qū)中小學(xué)、幼兒園工作。

　　一、遴選原則

　　按照“逢進(jìn)必考、公平公開、人崗相適、擇優(yōu)聘用”的原則遴選。

　　二、遴選崗位及名額

　　本次共遴選教師38名。具體崗位情況見附件1。

　　三、遴選條件

　　1.符合《城口縣教師調(diào)聘工作制度(試行)》(城教人〔2018〕74號(hào))文件中“調(diào)聘原則”中所有條件的全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)在編在崗教職工;

　　2.遴選教師專業(yè)技術(shù)崗位根據(jù)調(diào)入學(xué)校崗位實(shí)際予以重新聘任，并簽定承諾書;

　　3.符合參與遴選崗位所要求的其他條件(詳見附件1)。

　　四、遴選程序

　　(一)限額推薦

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)以校為單位推薦參加遴選人員。各學(xué)校推薦參加遴選人數(shù)不得超過本校專任教師總?cè)藬?shù)的10%。

　　(二)報(bào)名及審核

　　1.報(bào)名時(shí)間：2019年8月1日下午15:00-18:00，2019年8月2日上午8:30-12:00，下午15:00-18:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：縣教委組織人事科402室。

　　3.報(bào)名手續(xù)：報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶口本、畢業(yè)證、教師資格證等證件的原件和復(fù)印件，相關(guān)印證材料，報(bào)名表1份(附件2)、個(gè)人承諾書1份(附件3)。

　　4.材料審查：原單位要嚴(yán)格報(bào)名資格的審查，所有材料須由經(jīng)辦人和校長簽字并加蓋單位公章。所有報(bào)名材料于8月2日18:00前交縣教委組織人事科，過時(shí)一律不再受理。

　　(三)考試

　　本次遴選采取筆試、面試的方式進(jìn)行。同一崗位報(bào)名人數(shù)未超過1:10(包括1:10)比例時(shí)，直接進(jìn)入面試。超過1:10的崗位，需先進(jìn)行筆試，但筆試成績只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，不計(jì)入總成績。

　　1.筆試時(shí)間：2019年8月3日下午15：00。

　　2.面試時(shí)間：2019年8月4日上午8：30。

　　3.筆試面試地點(diǎn)：實(shí)驗(yàn)小學(xué)南校區(qū)(縣委黨校旁)。

　　4.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教學(xué)應(yīng)用能力知識(shí)，筆試總分100分。

　　5.面試方式：根據(jù)報(bào)名情況和筆試成績，按照不高于1:10的比例確定參加面試人員，面試比例低于1:10時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試，不遞減遴選指標(biāo);若進(jìn)入面試最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試由縣人力社保局牽頭，縣教委、遴選學(xué)校配合，統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取試講方式進(jìn)行，備課時(shí)間為40分鐘，試講時(shí)間在15分鐘內(nèi)，面試總分100分。凡面試成績低于60分的不予確定為擬調(diào)聘人員。

　　面試成績于8月4日面試結(jié)束后在縣教委公示欄張貼公示。

　　6.擬定遴選人選

　　根據(jù)擬遴選崗位的名額，按面試成績從高到低(保留兩位小數(shù))確定擬遴選人選。若面試成績最后一名出現(xiàn)并列，則依次按筆試成績(從高到低)、學(xué)歷(從高到低)、年度考核優(yōu)秀等次(從多到少)確定擬遴選人員。

　　(四)考察

　　對(duì)擬遴選人員按1:1比例進(jìn)行考察，主要考察近三年工作情況，重點(diǎn)考察其是否有違法亂紀(jì)行為;在遴選過程中是否有違紀(jì)行為;近三年內(nèi)年度考核是否有基本合格、不合格或不確定等次;是否有嚴(yán)重影響社會(huì)穩(wěn)定行為;是否有師德表現(xiàn)差造成不良后果或社會(huì)影響。考察不合格者，取消本次遴選資格。缺額按遴選同崗位面試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(五)擬遴選公示

　　2019年8月12日—2019年8月14日對(duì)擬遴選人員進(jìn)行公示。

　　(六)辦理手續(xù)

　　對(duì)公示無異議者，按照程序完善調(diào)配手續(xù)，重新確定崗位等級(jí)并簽訂聘用合同。

　　五、工作紀(jì)律

　　各校必須全面宣傳教師進(jìn)城調(diào)配遴選政策，做到人人知曉。堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，實(shí)行“陽光”推薦。任何單位或個(gè)人不得弄虛作假，循私舞弊，一經(jīng)查實(shí)，取消當(dāng)事人遴選資格，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　六、本方案由城口縣人力資源和社會(huì)保障局、城口縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：城口縣教委組織人事科 符珈

　　聯(lián)系電話：023-59223728

　　附件： 城口縣2019年城區(qū)學(xué)校公開遴選教職工崗位及名額一覽表.doc

　　城口縣2019年城區(qū)學(xué)校公開遴選教職工報(bào)名登記表.doc

　　城口縣2019年城區(qū)學(xué)校公開遴選教職工誠信承諾書.doc

　　關(guān)于印發(fā)《城口縣教師調(diào)聘工作制度(試行)》的通知.doc

　　城口縣人力資源和社會(huì)保障局

　　城口縣教育委員會(huì)

　　2019年8月1日