2019年寧夏同心縣招聘鄉(xiāng)村幼兒園教師公告（100人）
為貫徹落實(shí)自治區(qū)人民政府辦公廳《關(guān)于同心縣脫貧攻堅(jiān)有關(guān)問題的專報(bào)》和《寧夏回族自治區(qū)鄉(xiāng)村教育振興行動(dòng)計(jì)劃(2018-2022年)》精神，切實(shí)加強(qiáng)我縣鄉(xiāng)村幼兒園教師隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)47所貧困村幼兒園逐步分批投入使用，促進(jìn)鄉(xiāng)村學(xué)前教育穩(wěn)步發(fā)展，全面夯實(shí)“兩不愁三保障”教育扶貧基礎(chǔ)，助力我縣高質(zhì)量脫貧摘帽。經(jīng)同心縣第十八屆人民政府第43次政府常務(wù)會(huì)議研究決定，為全縣教育局所屬12個(gè)中心學(xué)校25所貧困村幼兒園招聘鄉(xiāng)村幼兒園教師100名?，F(xiàn)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神和全國(guó)全區(qū)全縣教育大會(huì)精神，堅(jiān)持以人民為中心，通過政府購(gòu)買學(xué)前教育服務(wù)的形式，解決學(xué)前教育師資不足的問題，探索建立幼兒園教師補(bǔ)充機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)村學(xué)前教育普惠發(fā)展，滿足人民群眾對(duì)幼有所育的期盼，初步形成健康協(xié)調(diào)、優(yōu)質(zhì)均衡、可持續(xù)發(fā)展的鄉(xiāng)村學(xué)前教育體系，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和推進(jìn)教育現(xiàn)代化奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、基本原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘崗位
面向全區(qū)招聘鄉(xiāng)村幼兒園教師100名(具體崗位詳見附件1)。
四、招聘條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1.能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代習(xí)近平中國(guó)特色社會(huì)主義思想，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。
2.熱愛幼兒教育事業(yè)，有良好的思想品德和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。
3.身體健康，五官端正，沒有明顯生理缺陷，無傳染性疾病和精神疾病。
4.具有國(guó)家承認(rèn)中專及以上學(xué)歷，且具備幼兒教師資格證。
5.應(yīng)聘教師年齡應(yīng)在35周歲以下(1984年7月31日以后出生)，能夠勝任學(xué)前教育工作。
(二)有下列情形之一的不得應(yīng)聘
1、受過黨紀(jì)、行政處分、刑事處罰的，以及涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員;
2、現(xiàn)役軍人或普通高等院校全日制在讀學(xué)生;
3、已在我縣政府購(gòu)買服務(wù)崗位工作的人員;
4、法律、法規(guī)規(guī)章等規(guī)定其他不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。
五、招聘程序和辦法
公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。其中筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，具體程序及辦法如下：
鄉(xiāng)村幼兒園教師招聘工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)，按照發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢政審、公示等程序進(jìn)行，擇優(yōu)選聘。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘報(bào)名前在同心縣黨政信息網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查。
報(bào)名時(shí)間：2019年8月14日至16日上午8:30—11:30，下午2:30—6:30。報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司(縣人社局一樓)
咨詢電話：0953-8721690
報(bào)考者本人于報(bào)名當(dāng)日，須攜帶填寫完整的報(bào)名表(附件2)及相關(guān)材料，到縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名及資格審查。報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀并簽訂《誠(chéng)信承諾書》，對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如有偽造相關(guān)證件、材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格，同時(shí)報(bào)考者的資格審查貫穿整個(gè)招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查由同心縣招聘鄉(xiāng)村幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，從人社局、教育局抽調(diào)人員配合實(shí)施。
攜帶的材料包括(均須提供原件及復(fù)印件1份)：
(1)三張紅底一寸近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照片;
(2)填寫完整準(zhǔn)確的報(bào)名表;
(3)本人身份證、戶口本(或戶口卡)原件和復(fù)印件;
(4)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書;
(5)幼兒教師資格證;
(6)“三支一扶”“西部計(jì)劃志愿者”“大學(xué)生村官”需提供服務(wù)期滿的相關(guān)證明材料。
報(bào)考者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)考試
考試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施，從人力資源和社會(huì)保障局、教育局抽調(diào)工作人員配合。
1.筆試。筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知?？忌鷳{本人身份證和準(zhǔn)考證參加考試。筆試分值100分，筆試的內(nèi)容為幼兒教育基礎(chǔ)理論知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)等。
2.面試。面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)，按1:2的比例確定面試人員，面試分值100分，面試內(nèi)容主要包括說課和個(gè)人才藝展示(內(nèi)容自定)兩部分。說課內(nèi)容有評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)確定，個(gè)人才藝展示5分鐘，面試時(shí)需攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員最終總成績(jī)按筆試分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)各占50%的比例確定?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。按照總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員名單。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，具有“三支一扶”、“西部計(jì)劃志愿者”、“大學(xué)生村官”經(jīng)歷的考生優(yōu)先考慮，除此之外，按照筆試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象。
(四)體檢
體檢人員按總成績(jī)由高到低及相關(guān)規(guī)定，確定擬招聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。凡有影響工作的疾病人員取消應(yīng)聘資格，同時(shí)按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)短缺名額參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察
考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局共同組織實(shí)施?？疾旃ぷ靼凑盏虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入幼兒園工作的情形，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。
(六)公示
對(duì)經(jīng)過考試、考察、體檢合格的確定的擬用人員名單在同心縣黨政信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天(節(jié)假日除外)，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間實(shí)名舉報(bào)有效，對(duì)反映的問題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。
六、聘用
經(jīng)公示無異議，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出擬聘用人員意見，提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,由同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司下發(fā)派遣試用通知，擬聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期(3個(gè)月)計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，與同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同，由同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司予以正式聘用并派遣至用人單位從事相關(guān)工作。被聘用人員的勞動(dòng)合同期限為1年。合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定、違規(guī)違紀(jì)、不履行工作職責(zé)或其他不適應(yīng)工作的情形，按照有關(guān)規(guī)定由用人單位退回同心縣眾馨人力資源服務(wù)有限公司。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到通知3日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。
七、待遇
被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)每人每年42480元(含單位和個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，100名鄉(xiāng)村幼兒教師，年工資共計(jì)424.8萬元。正式聘用后工資待遇，由同心縣財(cái)政部門按照同心縣人民政府購(gòu)買服務(wù)人員工資相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
未盡事宜由同心縣招聘鄉(xiāng)村幼兒園教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：
1. 同心縣2019年公開招聘鄉(xiāng)村幼兒園教師崗位一覽表
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(代章)
2019年8月5日