2019年漳州市公安局招聘警務(wù)輔助人員公告（147名）

　　(二)筆試

　　筆試采取閉卷方式進行。

　　1.筆試內(nèi)容。重點測試應(yīng)聘者對法律基礎(chǔ)知識(人民警察法、治安管理處罰法、道路交通安全法、保密法、監(jiān)察法)、基本常識以及對公安機關(guān)和公安工作的知悉情況，筆試成績滿分為100分。

　　2.筆試時間、地點。具體時間及地點詳見本人準考證。

　　(三)面試人選的確定

　　根據(jù)應(yīng)聘者的筆試成績，按照崗位招聘計劃數(shù)的2倍，從高分到低分依次確定;若不足2倍的，按實際人數(shù)進入面試。

　　(四)資格復(fù)審

　　招聘單位對入圍面試的應(yīng)聘者，現(xiàn)場進行報名資格復(fù)審，復(fù)審時間和地點另行通知。未參加資格復(fù)審的視為放棄。

　　復(fù)審時應(yīng)聘者應(yīng)攜帶及提交的材料：

　　(1)填寫完整、并貼一寸近期免冠彩照的《漳州市公安局招聘輔警報名資格審核表》(附件2，用A4紙打印，照片用彩色打印可以免貼照片，下同)一式2份;

　　(2)本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書及其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(A4規(guī)格)，其中戶口簿復(fù)印戶主和本人資料頁;

　　(3)非全日制學歷的應(yīng)聘者提交《教育部學歷證書電子注冊備案表》;

　　(4)報考有專業(yè)資質(zhì)要求的崗位，提交資質(zhì)證書原件和復(fù)印件一份。

　　(5)應(yīng)聘者本人填寫的、并貼一寸近期免冠彩照的《漳州市公安局招聘輔警政審表》(附件3)，正面由應(yīng)聘者本人填寫，反面無需填寫(正反面復(fù)印在一張紙上)。

　　按上述順序夾訂好提交審核。

　　(五)面試

　　面試采取面談方式進行。

　　1.面試的內(nèi)容。以問答的方式了解應(yīng)聘者的應(yīng)聘目的、政治立場、語言表達、邏輯思維和價值觀念等情況，重點測試應(yīng)聘者能否勝任輔警崗位，成績按“合格”、“不合格”當場公布。

　　2.面試時間、地點。具體時間和地點另行通知。

　　考生進入資格復(fù)審、面試及其他應(yīng)聘環(huán)節(jié)，因個人原因放棄的，須由本人書面提交放棄申明，放棄申明應(yīng)寫在應(yīng)聘者身份證復(fù)印件的空白頁面上并簽名。進入面試的應(yīng)聘者因故自行放棄面試，應(yīng)在面試前兩天下午5:30之前向招聘單位確認。因未通過資格復(fù)審、自動放棄資格復(fù)審及面試，由此造成進入面試人員未達到規(guī)定比例的，可在報考該崗位的應(yīng)聘者中，從筆試成績高分到低分依次遞補進入面試。

　　參加筆試、面試的應(yīng)聘者需持本人有效身份證和準考證，兩證不全者不得參加考試。

　　(六)綜合成績的計算

　　綜合成績?yōu)楣P試成績和面試成績“合格”或“不合格”。面試成績不合格者，綜合成績不合格，取消應(yīng)聘資格。

　　(七)體能測試

　　應(yīng)聘勤務(wù)輔警崗位的所有人員參加體能測試。參照公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準，組織應(yīng)聘者進行體能測試。體能測試人選根據(jù)綜合成績，按照崗位招聘計劃數(shù)的1.5倍，從高分到低分依次確定。

　　體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)【2011】48號)、《公安機關(guān)錄用人民警察體能測試項目和標準(試行)》執(zhí)行。測評項目為縱跳摸高、男子1000米(女子800米)。體能測試成績?yōu)?ldquo;合格”或“不合格”，一個項目不合格者，為體能測試不合格，取消應(yīng)聘資格?！扼w能測試項目標準》見附件4。

　　(八)體檢

　　1.體檢人選根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績，按照崗位招聘計劃人數(shù)從高分到低分依次確定。體檢人選數(shù)量未達崗位招聘計劃數(shù)，且本崗位無人員遞補，從服從崗位調(diào)劑的應(yīng)聘者中，根據(jù)綜合成績，從高分到低分依次調(diào)劑進入體檢。

　　2.由漳州市公安局組織應(yīng)聘者到縣級以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》第一部分人民警察職位要求(其中視力要求參照《通用標準》)、以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。擬聘用人員對體檢結(jié)果有異議的，必須在3個工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請;漳州市公安局視情組織復(fù)檢，并以復(fù)檢結(jié)果為最終體檢結(jié)論。

　　(九)考察政審

　　由漳州市公安局組織對體檢合格的應(yīng)聘者進行考察政審，應(yīng)聘者個人填寫的《漳州市公安局招聘輔警政審表》由漳州市公安局統(tǒng)一交由相關(guān)縣級公安機關(guān)核簽意見，發(fā)現(xiàn)有違反本《方案》第四條第二款規(guī)定情形之一的，考察政審不合格，取消應(yīng)聘資格。

　　體檢不合格或考察政審不合格或自動放棄應(yīng)聘出現(xiàn)缺額，根據(jù)應(yīng)聘者的綜合成績，從高分到低分依次遞補或調(diào)劑。

　　(十)公示聘用

　　根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績，按照崗位招聘計劃人數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人員，并在漳州市公安局公安公眾服務(wù)網(wǎng)公眾號公示5個工作日。公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

　　六、工資待遇

　　1.工資待遇。人均年薪約60000元(含五險一金)。

　　2.擬聘用人員需進行不少于10天的崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，按照規(guī)定辦理勞務(wù)派遣手續(xù)，由漳州市金盾保安服務(wù)集團有限公司與聘用人員簽訂勞動合同，并為聘用人員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和意外傷害保險等“五險”和住房公積金，試用期一個月，試用期不合格的，依法解除勞動合同。勞動合同一年一簽，合同期滿后勞動合同自行解除，工作、表現(xiàn)良好的根據(jù)需要可以續(xù)聘。