2019吉林長春寬城區(qū)社區(qū)公益性崗位招聘簡章(45人)

　　因工作需要，經(jīng)長春市就業(yè)服務(wù)局批準(zhǔn)，我區(qū)擬招聘45名公益性崗位。

　　一、招聘計(jì)劃

　　站前街道：7人、新發(fā)街道：1人、東廣街道：1人、南廣街道：1人、凱旋街道：5人、柳影街道：7人、群英街道：2人、興業(yè)街道：10人、團(tuán)山街道：6人、欣園街道：2人、蘭家鎮(zhèn)：3人。

　　二、工作職責(zé)

　　社區(qū)服務(wù)工作。

　　三、招聘條件

　　持有寬城區(qū)城鎮(zhèn)(非農(nóng)業(yè))戶口，初中以上學(xué)歷，年齡：女：18---49周歲，男：18--59周歲(以上人員年齡需滿足至少簽訂一年協(xié)議期限)，有勞動能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員且能夠熟練掌握辦公軟件操作系統(tǒng)，并具備下列條件之一：

　　1.下崗失業(yè)人員。

　　2.享受最低生活保障且失業(yè)1年以上人員。

　　3.零就業(yè)家庭人員。

　　4.大齡失業(yè)人員。(截至2019年7月31日，女性年滿40周歲、男性年滿50周歲)。

　　上述人員已享受其他就業(yè)優(yōu)惠政策兩年以上者，不在招聘范圍內(nèi)。

　　四、管理和待遇

　　公益性崗位人員被聘用后，用人單位與聘用人員簽訂用工協(xié)議。簽訂協(xié)議方式為一年一簽，一年期滿后經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽用工協(xié)議，協(xié)議期限滿三年自然終止。按照“誰用人”、“誰管理”的原則，用人單位制定相應(yīng)管理辦法，建立公益性崗位考核制度、考勤制度、告誡制度以及辭退制度。如聘用人員違反相關(guān)規(guī)定、工作紀(jì)律或者因健康等原因不適應(yīng)工作的，即行終止協(xié)議。公益性崗位用工協(xié)議不適用《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)固定期限勞動合同規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。

　　待遇統(tǒng)一按照長春市公益性崗位管理有關(guān)規(guī)定，崗位補(bǔ)貼參照長春市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。所繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用個人承擔(dān)部分，由個人繳納，從崗位補(bǔ)貼中扣除;具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　五、報(bào)名辦法

　　符合條件人員需持：《戶口薄》《身份證》《畢業(yè)證》《就業(yè)失業(yè)登記證》《吉林省就業(yè)困難人員申請審核認(rèn)定表》(戶籍所在地社區(qū)進(jìn)行就業(yè)困難人員認(rèn)定，2019年1月1日之前已經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員身份的，今年需要重新認(rèn)定就業(yè)困難人員。)，符合招聘條件的相關(guān)證明材料，2寸近期免冠彩照1張到寬城區(qū)人力資源市場(富城路228號創(chuàng)先爭優(yōu)服務(wù)基地三樓)填寫《申請公益性崗位人員報(bào)名表》。

　　六、報(bào)名時間

　　1.2019年8月26日9時至2019年8月28日15時止

　　2.考試時間根據(jù)報(bào)名情況另行通知。

　　長春市寬城區(qū)就業(yè)服務(wù)局

　　2019年8月15日