2019年海南省屯昌縣招聘公辦幼兒園急需緊缺教師公告（33人）

　　2019年屯昌縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園急需緊缺教師公告

　　為擴(kuò)大我縣公辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招生規(guī)模，加快我縣學(xué)前教育事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）精神，2019年屯昌縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘33名公辦幼兒園急需緊缺教師，現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　公開(kāi)招聘公辦幼兒園急需緊缺教師33名（詳見(jiàn)附件1）。

　　二、招聘條件

　?。ㄒ唬?yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　2.具有全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　3.具有幼兒園教師資格證書(shū)；

　　4.年齡在35歲以下（1984年1月1日后出生）；

　　5.在編在崗人員和服務(wù)期內(nèi)“特崗教師”，報(bào)考需提供縣級(jí)以上主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（加蓋公章）。

　?。ǘ┫铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名應(yīng)聘：

　　1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

　　2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

　　3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

　　4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀的非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生、失信被執(zhí)行人；

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

　　三、招聘程序和辦法

　　教師招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、考試、政審、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　（一）發(fā)布招聘公告

　　2019年8月22日在屯昌縣人民政府網(wǎng)、屯昌縣教育局微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。（公告時(shí)間從8月22日至9月5日）

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：與公告時(shí)間一致，即發(fā)布公告之日起接受。

　　2.報(bào)名方式：本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考人員可登錄考試報(bào)名系統(tǒng)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)系統(tǒng))進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)址：http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=2152

　　3.報(bào)名時(shí)，考生須上傳下列材料：

　?。?）《2019年屯昌縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報(bào)名表》（附件2）；

　　（2）畢業(yè)證書(shū)；

　?。?）學(xué)歷證明（登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表）；

　?。?）幼兒園教師資格證書(shū)；

　?。?）有效居民身份證。

　　（6）同意報(bào)考證明。

　　網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)按照要求提供：報(bào)考人員需下載附件2.《2019年屯昌縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報(bào)名表》；有效身份證、畢業(yè)證書(shū);同意報(bào)考證明原件;近期兩寸免冠正面白底彩照片;考生需打印學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書(shū)證明(帶有二維碼標(biāo)示的電子注冊(cè)備案表),上傳各類(lèi)資料的圖片限jpg格式200kb以?xún)?nèi)，(未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證件的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名考試資格)。

　　報(bào)考人員需完整填寫(xiě)《報(bào)名登記表》并由本人親筆簽名合并成一張圖片上傳至“報(bào)名登記表”窗格;近期2寸免冠彩色證件照片上傳至“證件照”窗格;身份證正、反二面合并成一張圖片上傳至“身份證復(fù)印件”窗格;學(xué)歷證書(shū)(畢業(yè)證)圖片上傳至“畢業(yè)證復(fù)印件”窗格;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員提供工作單位(或當(dāng)?shù)亟M織人社部門(mén))的同意報(bào)考證明圖片上傳至“在編人員提交原單位同意報(bào)考證明”窗格;學(xué)信網(wǎng)畢業(yè)證書(shū)證明上傳至“學(xué)信網(wǎng)證書(shū)”窗格。

　　查詢(xún)報(bào)名結(jié)果，報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年8月22日至2019年9月5日12:00前及時(shí)登錄系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。未通過(guò)資格審核的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報(bào)名信息，補(bǔ)充材料后，重新提交審查。

　　報(bào)名系統(tǒng)將于2019年9月5日16:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年9月5日12:00后提交材料者，如果資格審核仍未通過(guò)的，不得重新提交審查，報(bào)名失敗。

　　報(bào)名時(shí)間內(nèi)，以上所需材料提供不全者，一律不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或者填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　(三)資格審查

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按招聘人員的崗位要求和資格條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格條件初審，并將初審情況提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審符合招聘資格條件的報(bào)考人員名單在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。

　　招聘崗位數(shù)與符合報(bào)考條件人數(shù)的比例達(dá)到1:3以上方能進(jìn)行考試。達(dá)不到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少崗位招聘人數(shù)。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試，筆試和面試總分均為100分，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)。

　　1.筆試

　?。?）筆試方式：筆試采取閉卷形式，筆試時(shí)間為120分鐘；

　　（2）筆試內(nèi)容：幼兒教育綜合知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)（包括幼兒專(zhuān)業(yè)知識(shí)、幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒衛(wèi)生學(xué)及幼兒教育法律法規(guī)等）；

　?。?）筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)；

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績(jī)情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線；

　　（5）成績(jī)公布：筆試成績(jī)和筆試合格分?jǐn)?shù)線在屯昌縣人民政府網(wǎng)公布。

　　2.面試

　　（1）確定面試入圍人選:從在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按招聘崗位人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定入圍人選，崗位最后一名成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到上述比例的崗位，按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

　　（2）面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生的綜合素養(yǎng)和幼兒教育教學(xué)基本功。

　?。?）面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試當(dāng)天，考生須提供《2019年屯昌縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)歷證明、幼兒園教師資格證書(shū)、同意報(bào)考證明等原件進(jìn)行資格審查。資格審查不通過(guò)的，取消面試資格。

　?。?）面試成績(jī)公布：面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　?。?）面試合格分?jǐn)?shù)線劃定：面試合格分?jǐn)?shù)線為60分；面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員不予聘用。

　　3.綜合成績(jī)公布

　　綜合成績(jī)計(jì)算方法：綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。綜合成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)兩名以上考生成績(jī)相同，按筆試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入政審人選；若綜合成績(jī)最后一名出現(xiàn)兩名以上考生筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織以筆試形式進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列確定進(jìn)入政審人選。綜合成績(jī)?cè)谕筒h人民政府網(wǎng)公布。

　?。ㄎ澹w檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照現(xiàn)行國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢，費(fèi)用由考生個(gè)人自理。體檢人選對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織復(fù)查，復(fù)查結(jié)果為最終體檢結(jié)果。因體檢不合格或自愿放棄體檢資格的，不予聘用。

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　　根據(jù)體檢結(jié)果確定政審人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)政審人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等方面以及個(gè)人學(xué)歷檔案及教師資格證認(rèn)定申請(qǐng)表等原始材料進(jìn)行審查。因政審不合格或自愿放棄政審資格的，不予聘用。

　　（七）公示

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、面試、政審及體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，并在屯昌縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

　　（八）聘用

　　1.公示期滿后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織擬聘用人員按照從高分到低分原則，自主選擇學(xué)校崗位。

　　2.由縣教育局按程序辦理聘用人員入編手續(xù)。

　　3.聘用人員應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)上崗。逾期未報(bào)到上崗的，取消其聘用資格。

　　4.學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同，聘期5年（含試用期一年）；合同期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。

　　六、試用期考核

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年（試用期間發(fā)給試用期工資）。試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

　　七、相關(guān)情況說(shuō)明及紀(jì)律要求

　　（一）本次招聘工作嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕6號(hào)）、《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《海南省人力資源和社會(huì)保障廳  海南省公安廳關(guān)于印發(fā)海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)））、《關(guān)于嚴(yán)肅招聘紀(jì)律進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘組織實(shí)施工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕138號(hào)）、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作暫行規(guī)定》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕18號(hào)）等規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

　?。ǘ┰谡衅高^(guò)程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)和不誠(chéng)信行為的，記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，其中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消聘用等處理。

　?。ㄈ┱衅腹ぷ魅藛T在招聘過(guò)程中，如涉及與本人有直系親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的應(yīng)主動(dòng)回避。

　　八、本工作方案及未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系人：潘老師，聯(lián)系電話：67819116，監(jiān)督電話：67815124。

　　附件:1.2019年屯昌縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園急需緊缺教師崗位表.doc

　　2.2019年屯昌縣公開(kāi)招聘公辦幼兒園急需緊缺教師報(bào)名表.docx

　　屯昌縣教育局

　　2019年8月22日