2019浙江玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘137名工作人員公告

　　為滿足我市事業(yè)單位補充工作人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《臺州市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82號，以下簡稱《實施辦法》)以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業(yè)單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》(臺人社發(fā)[2015]107號)等有關規(guī)定，現(xiàn)將2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次公開招聘事業(yè)單位工作人員137名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報考資格條件詳見《2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件)，可登錄下列網(wǎng)站查詢：

　　1、玉環(huán)市人力資源和社會保障局(www.yuhuan.gov.cn/col/col1584581/index.html)

　　2、玉環(huán)人力網(wǎng)(www.yhrl.com) ，

　　其中，玉環(huán)市人力資源和社會保障局(www.yuhuan.gov.cn/col/col1584581/index.html)為發(fā)布其他相關信息的指定網(wǎng)站。

　　二、招聘條件

　　(一)招聘崗位基本條件

　　應聘人員應符合《實施辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關規(guī)定條件。招聘崗位所需資格條件以《2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件)為準。

　　(二)招聘崗位所需要的其他條件

　　1、報考人員須具有國家教育行政機關認可的學歷，且符合報考職位所需的學歷(學位)和專業(yè)要求。

　　2、各崗位的具體要求詳見附件。

　　玉環(huán)戶籍指具有玉環(huán)市常住戶口的人員(以2019年9月12日的戶口所在地為準，下同)和玉環(huán)生源的全日制普通高校畢業(yè)生。臺州戶籍指具有臺州市常住戶口的人員和臺州生源的2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生。浙江戶籍指具有浙江省常住戶口的人員和浙江生源的2019年全日制普通高校應屆畢業(yè)生。生源地是指經(jīng)高考且被高校錄取時戶口所在地。

　　部分要求全日制普通高校畢業(yè)的崗位，指全日制普通高校取得的學歷專業(yè)要求與崗位所列專業(yè)相對應，在“其他資格條件”欄另行要求的除外。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名與資格初審

　　本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式進行，不設現(xiàn)場報名。

　　1、報名和資格初審

　　報名時間：2019年9月12日9時—9月19日17時。

　　資格初審時間：2019年9月12日9時—9月20日17時。

　　報名系統(tǒng)網(wǎng)址：http://182.92.48.105:84

　　報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，按職位要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)提示，如實、準確、完整地填寫有關信息，上傳使用官方網(wǎng)站提供的“照片審核處理工具”處理后的本人近期照片。

　　每人只能報考一個職位。報考人員選擇符合條件的職位進行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合選定的職位資格條件進行資格初審。

　　通過資格初審的不能再報其他職位;未通過的可在報名時間內再次報名并接受資格初審。

　　2、繳費確認

　　時間：2019年9月21日9時-9月24日12時。

　　通過資格初審的人員登錄網(wǎng)絡報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費，并查詢是否完成。根據(jù)省財政廳、物價局文件規(guī)定，每科目考試費為50元。未按時繳費確認的，視為自動放棄報考。

　　繳費確認人數(shù)不足招聘計劃人數(shù)3倍的崗位，相應核減或取消該崗位招聘計劃。招聘計劃的調整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

　　因繳費確認人數(shù)達不到開考比例而取消招聘計劃的已繳費報考人員，請在9月26日登陸報名系統(tǒng)進行改報名，逾期視作放棄改報名，退還考試費。

　　3、下載并打印準考證

　　時間：2019年10月13日9時—10月20日14時。

　　已完成繳費確認人員登陸網(wǎng)絡報名系統(tǒng)，下載并打印《準考證》。

　　(二)考試

　　考試一般采用筆試、面試(含技能測試、模擬上課，下同)的方式進行。各崗位筆試科目及分數(shù)比例、面試形式及分數(shù)比例詳見附件。筆試和結構化面試考務工作由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

　　1、筆試

　　(1)筆試科目: 詳見《2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》(附件)。其中，《綜合基礎知識》科目包括法律法規(guī)、科技知識、管理知識、經(jīng)濟理論和寫作等;《職業(yè)能力測試》科目題型參照公務員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測驗》的題型。各科目單科成績滿分為100分。

　　(2)筆試時間：2019年10月20日。筆試具體時間及地點，詳見《準考證》。

　　報考人員須同時攜帶《準考證》和第二代身份證(與網(wǎng)上報名時一致)，按照《準考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試?！堵殬I(yè)能力測試》科目考試不得使用計算器。筆試有違紀違規(guī)行為的，取消面試資格。

　　2、確定面試對象

　　根據(jù)各招聘崗位報考人員筆試綜合成績(筆試綜合成績=《綜合基礎知識》×分數(shù)比例+《職業(yè)能力測試》×分數(shù)比例)，從高分到低分按1：3(含技能測試的面試崗位按指定比例入圍，詳見附件)確定入圍面試對象，如遇最后一名同分的，則一并列為入圍面試對象。各崗位的筆試綜合成績組成比例詳見附件，如入圍面試對象出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。

　　3、資格復審

　　面試前，主管部門(或招聘單位)在規(guī)定的時間、地點負責對入圍面試人員進行現(xiàn)場資格復審并確認。資格復審合格者，參加面試。資格復審確認的時間、地點將在指定網(wǎng)站上公布。報考人員根據(jù)網(wǎng)站上公布的資格復審通知，在規(guī)定的時間、地點參加資格復審。

　　報考人員攜帶《報名表》參加資格復審。資格復審時，報考人員應當向主管部門(或招聘單位)提交有關申請材料，提交的申請材料應當真實、準確。報考人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書、學位證書等以及報考職位所需的其他證件(證明)原件及復印件。

　　除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：

　　留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;赴臺陸生按大陸高校畢業(yè)生有關要求辦理。

　　公務員(含參照公務員法管理人員)已滿5年最低服務期的，應提供現(xiàn)工作單位和公務員主管部門同意報考的書面證明。

　　報考人員未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格或確認不參加資格復審的，視為自動放棄面試或錄用資格。報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由主管部門(或招聘單位)在該崗位報考人員中按筆試綜合成績從高分到低分進行遞補，遞補工作須在面試開始2天前完畢。

　　報考人員所提供的證書(證件、證明)不全、不實或證書(證件、證明)與報考資格條件不相符的，視作不具備招聘資格條件，取消其面試(或技能測試、模擬上課)或錄用資格。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能參加面試(或技能測試、模擬上課)或取消錄用資格。

　　4、面試(或技能測試、模擬上課)

　　面試一般采用結構化面試的方式，部分崗位采用技能測試、模擬上課等方式，具體詳見附件。面試采用技能測試的崗位，由主管部門(或招聘單位)組織測試。

　　面試(或技能測試、模擬上課)滿分均為100分，合格分為60分。面試(或技能測試、模擬上課)不合格者，不列入體檢、考察對象。

　　(三)確定體檢、考察人員

　　面試(或技能測試、模擬上課)結束后，按筆試成績、面試成績合成計算總成績，各崗位筆試、面試(或技能測試、模擬上課)各項的分值比例詳見附件?？偝煽兊挠嬎惴绞綖椋?總成績=《綜合基礎知識》×分數(shù)比例+《職業(yè)能力測試》×分數(shù)比例+《面試(或技能測試、模擬上課)》×分數(shù)比例。若總成績相同，以筆試綜合成績高的排位在前;若筆試綜合成績仍相同，以《職業(yè)能力測試》成績優(yōu)先。

　　各個崗位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計劃1:1比例確定體檢、考察對象。

　　(四)體檢、考察

　　體檢工作由人力社保部門或主管部門(或招聘單位)組織，在規(guī)定的時間、指定的地點進行。體檢參照公務員錄用考試體檢標準執(zhí)行。若有行業(yè)標準的，則按行業(yè)標準執(zhí)行。

　　體檢對象不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄。

　　體檢合格者入圍考察，考察工作由主管部門(或招聘單位)組織實施，考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

　　體檢、考察實施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

　　因出現(xiàn)報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分進行遞補。

　　(五)公示、聘(錄)用

　　體檢、考察后，擬聘(錄)用人員名單將在玉環(huán)市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站公示7天。

　　公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經(jīng)查實不影響聘(錄)用的，按規(guī)定程序辦理聘(錄)用手續(xù)。對反映有影響聘(錄)用問題并查有實據(jù)的，不予聘(錄)用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘(錄)用，待查清后再決定是否聘(錄)用。

　　被聘(錄)用人員必須在規(guī)定的時間內到主管部門(或招聘單位)報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘(錄)用手續(xù)前提出放棄聘(錄)用資格的，取消聘(錄)用資格，不再進行遞補。

　　根據(jù)《臺州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(臺政辦發(fā)〔2008〕82 號)規(guī)定，擬聘用人員辦理聘(錄)用手續(xù)時，未推行戶籍改革地區(qū)原戶籍在農(nóng)村的農(nóng)業(yè)戶口須辦理為非農(nóng)業(yè)戶籍，已推行戶籍改革的應變更戶籍服務處所或將戶口遷至工作單位所在地等相關信息。

　　四、其他

　　1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷、服務年限、任職期等的計算統(tǒng)一截止時間為2019年9月12日，所要求的工作經(jīng)歷、服務年限、任職期均指周年。

　　年齡條件要求30周歲及以下的指1988年9月12日以后出生,35周歲、40周歲、45周歲及以下的以此類推。。

　　招聘崗位所需專業(yè)技術任職資格、從業(yè)(執(zhí)業(yè))資格以及崗位所需的其他有關證書(證件、證明)和非全日制普通高校畢業(yè)的學歷證書等取得時間截止2019年9月12日，招聘計劃表中有專門說明的除外。出生日期以公安機關發(fā)放的身份證為準。工作經(jīng)歷以勞動合同(或工作經(jīng)歷證明)為準;在全日制普通學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經(jīng)歷。

　　2、戶籍。憑戶口簿或有效期內的戶籍證明(有本人照片，并加蓋公安機關印章)，以2019年9月12日的戶口所在地為準。截至2019年9月12日戶口尚在遷移中的人員不得報考。請報考人員注冊報名時確認本人落戶情況并如實填寫。

　　3、學歷專業(yè)。

　　學歷專業(yè)是指與學歷證書相對應的專業(yè)，取得多個學歷證書的報考人員只能使用其中的一個學歷證書進行報考。

　　全日制普通高校畢業(yè)生以第二專業(yè)(輔修專業(yè))報名的，其第二專業(yè)(輔修專業(yè))須取得教育部學歷認證，報名時須提供相應的認證證明。各高校自定義的第二專業(yè)(輔修專業(yè))未取得教育部學歷認證的不能作為所學專業(yè)填報。

　　4、各崗位所列的學歷專業(yè)范圍由主管部門(或招聘單位)根據(jù)招聘崗位特點參照《2019年浙江省公務員錄用考試專業(yè)目錄以及教育部相關專業(yè)目錄等進行設定,并負責具體解釋。

　　5、按照《實施辦法》第十八條規(guī)定：“凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。”

　　因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級公務員招考或事業(yè)單位工作人員招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘(錄)用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的工作人員被辭退未滿5年的人員，未滿國家規(guī)定的最低服務年限的公務員(含參照公務員法管理)，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。

　　屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)[2013]2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。

　　6、報考人員須用第二代身份證號碼注冊報名。參加筆試時，須同時攜帶準考證和有效期內身份證。身份證遺失或過期的，應及時補辦或辦理臨時身份證，否則不得進入考場參加考試。

　　7、報考人員在初審、復審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格且2年內不得報考公務員、事業(yè)單位工作人員的處理?？荚囘`紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35條)執(zhí)行。 如報考人員不符合報考條件，主管部門(或招聘單位)有權在筆試、面試、體檢和考察等環(huán)節(jié)取消其應聘資格。

　　8、根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳下發(fā)的《關于將人事考試中違紀違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場;抄襲、協(xié)助抄襲;持假證件參加考試;使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備;串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望報考人員誠信報考，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點。

　　9、公務員(含參照公務員法管理人員)已滿5年最低服務期的，報考時須經(jīng)現(xiàn)工作單位和公務員主管部門同意;在編在崗的事業(yè)單位工作人員報考時務必確認與本單位的最低服務期，遵守行業(yè)、系統(tǒng)相關規(guī)定，認真履行聘用合同有關義務。

　　10、本次招聘考試筆試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。

　　11、各崗位招聘的有關信息、報名手續(xù)、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位或主管部門直接聯(lián)系，咨詢電話詳見附件 。

　　12、報考人員對本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向我局事業(yè)單位人事管理科或主管部門(或招聘單位)反映，以便及時研究處理。電話：0576-87221225。

　　招聘過程中如國家、省、市出臺新政策，則按新政策執(zhí)行。未盡事宜，由主管部門(或招聘單位)會同人力社保部門酌情研究處理。

　　本公告由玉環(huán)市人力資源和社會保障局負責解釋，涉及崗位類別、學歷學位、專業(yè)、其他資格條件等報考條件設置以及崗位聘用等事項由主管部門(或招聘單位)負責解釋。

　　敬請廣大報考者認真閱讀招考公告。
 

　　附件：《2019年玉環(huán)市事業(yè)單位公開招聘工作人員一覽表》

　　玉環(huán)市人力資源和社會保障局

　　2019年9月5日