2019年浙江省杭州電子科技大學(xué)公開招聘專任教師公告（298人）

2019-09-06 11:52 | | 責(zé)編：何妍點(diǎn)擊收藏

　　我校2019年度將專任教師崗位列入特殊、緊缺專業(yè)技術(shù)崗位目錄，面向社會(huì)公開招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　杭州電子科技大學(xué)是一所電子信息特色突出，經(jīng)管學(xué)科優(yōu)勢(shì)明顯，工、理、經(jīng)、管、文、法、藝等多學(xué)科相互滲透的教學(xué)研究型大學(xué)。2015年被列為浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校。學(xué)校先后隸屬于第二機(jī)械工業(yè)部、第四機(jī)械工業(yè)部、電子工業(yè)部、信息產(chǎn)業(yè)部等中央部委，2000年實(shí)行浙江省與信息產(chǎn)業(yè)部共建、以浙江省管理為主的辦學(xué)管理體制，2007年成為浙江省與國(guó)防科學(xué)技術(shù)工業(yè)委員會(huì)共建高校。學(xué)?，F(xiàn)有下沙、文一、東岳、下沙東及青山湖等五個(gè)校區(qū)，占地面積2500余畝，現(xiàn)有普通全日制在校生28000余人，教職員工2300余人。

　　二、招聘計(jì)劃

　　2019年度我校公開招聘專任教師計(jì)劃中期更新，具體招聘崗位、人數(shù)和資格條件見浙江省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站鏈接http://www.zjhrss.gov.cn/art/2019/8/30/art_1443681_37399079.html及《杭州電子科技大學(xué)公開招聘專任教師崗位計(jì)劃表(2019年度中期更新)》(附件)。

　　應(yīng)聘人員除應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的基本條件外，一般要求博士研究生學(xué)歷學(xué)位，年齡在35周歲以下,具有副高職稱可以放寬到40周歲,具有正高職稱人員放寬到45周歲,特別優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬。

　　三、招聘程序和辦法

　　本招聘計(jì)劃由各用人部門根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織考試(面試)。組織考試人數(shù)不受最低開考比例限制。

　　學(xué)校常年招聘與我校學(xué)科發(fā)展方向相符的各類高層次人才，可不受上述計(jì)劃限制。

　　(一)信息發(fā)布平臺(tái)

　　1、浙江省人力資源與社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zjhrss.gov.cn/，“專題專欄/機(jī)關(guān)事業(yè)(省屬國(guó)企)公開招錄(聘)”)

　　2、杭州電子科技大學(xué)人力資源部網(wǎng)站(http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息欄”)

　　其中，杭州電子科技大學(xué)網(wǎng)站為發(fā)布其他相關(guān)信息的唯一平臺(tái)。

　　(二)報(bào)名

　　應(yīng)聘者可通過電子郵件方式向招聘計(jì)劃表中注明的設(shè)崗部門聯(lián)系人直接報(bào)名。

　　報(bào)名一般應(yīng)提供的材料包括：《杭州電子科技大學(xué)公開招聘應(yīng)聘表(教學(xué)科研)》(見人力資源部網(wǎng)站-下載專區(qū));近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明。特聘教授崗位需填寫《杭州電子科技大學(xué)特聘教授申請(qǐng)表》(見人力資源部網(wǎng)站-下載專區(qū))。

　　(三)考試、考核

　　考試一般采用面試方式進(jìn)行，主要為專業(yè)答辯或試講。

　　業(yè)績(jī)突出、具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)任職資格的人員，如確實(shí)不便參加考試，我?？梢钥紤]采用直接考核的方式?jīng)Q定是否聘用，具體考核辦法由用人部門與應(yīng)聘者協(xié)商后確定。

　　考試結(jié)束后，按相應(yīng)崗位招聘人數(shù)1：1比例確定入圍人選。

　　(四)體檢與考核

　　體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》(修訂后)執(zhí)行。(其中，對(duì)45周歲以上的人員，適當(dāng)放寬血壓等項(xiàng)目的合格標(biāo)準(zhǔn))

　　考核著重了解考核對(duì)象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。

　　(五)公示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結(jié)束后一周內(nèi)在指定網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　四、聘用待遇

　　引進(jìn)的高層次人才除享受按國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供的工資、保險(xiǎn)、福利待遇外，學(xué)校還提供科研啟動(dòng)基金以及住房安置等方面的相應(yīng)待遇。