2019年海南大學招聘教學科研等專業(yè)技術人員公告（160人）
海南大學2019年度招聘教學科研等專業(yè)技術人員公告
因工作需要，學校面向境內外公開招聘博士或具有高級專業(yè)技術資格的教學科研及其他專業(yè)技術人員共計160名。
一、招聘原則
1.堅持工作需要、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴省?/p>
2.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)選拔原則。
3.堅持高標準、嚴要求原則。
二、擬招聘崗位及應聘基本條件
(一)擬招聘崗位信息
注：學歷/學位須在2020年7月31日前取得；各崗位詳情及各院/部聯(lián)系方式請登陸海南大學人才招聘網(wǎng)查閱（http://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml）。
(二)應聘條件
1.應聘人員應同時具備以下條件：
?、胖腥A人民共和國公民。
?、谱袷貒曳伞⒎ㄒ?guī)，無違法、違紀行為。
?、菬釔劢逃聵I(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德。
⑷身心健康，具有較好業(yè)務能力及發(fā)展?jié)摿Γ軇偃握衅笉徫坏慕虒W科研工作。
?、刹┦炕蚋呒墝I(yè)技術人員。
?、史险衅笉徫凰璧钠渌唧w條件及資格要求。
⑺委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
⑴尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的。
?、圃苓^各類刑事處罰的。
?、窃诠珓諉T招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀違規(guī)且處理期限未滿的。
?、裙珓諉T或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿最低服務年限的。
?、墒疟粓?zhí)行人。
⑹法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。
三、崗位待遇
1.本次招聘的崗位均為事業(yè)編制崗位。
2.享受事業(yè)單位按照國家和省政府規(guī)定的工資福利待遇。
3.教學科研崗位按照學校引進層次享受相關待遇（詳情請登陸海南大學人才招聘網(wǎng)查閱）。
四、招聘程序
(一)報名
報名時間：全年工作日可通過電子郵件報名
報名方式：如實填寫《海南大學高層次人才引進報名表》（附件）并發(fā)送到崗位所在院/部郵箱與學校招聘郵箱（詳情請登陸海南大學人才招聘網(wǎng)查閱應聘報名指南）
報名指南：http://www.hainanu.edu.cn/stm/rencai/2018515/10508482.shtml
咨詢電話：0898-66271136
(二)資格審查
招聘信息常年對外公開，根據(jù)不同崗位的實際情況與應聘人員情況，由相關二級單位進行資格審查并提出考核人選，在學校人事處的指導監(jiān)督下，分崗位、分批次組織安排考核及后續(xù)工作。
(三)考核
由相關二級單位的領導、教授、副教授或相關專家組成的考核小組對應聘人員進行考核，考核主要以試講/報告/技能測試+面試等方式進行，對應聘人員思想政治表現(xiàn)、師德師風、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作業(yè)績等方面進行綜合考核，重點考核應聘人員適應崗位的能力。
(四)公示
根據(jù)考核情況，經(jīng)領導小組集體研究，確定擬聘人選，并在學校人才招聘網(wǎng)站上公示7天。
(五)考察、體檢
考察主要是由二級單位黨組織對擬聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行調查了解，并由人事處商調擬聘人員檔案進行檔案審查。體檢由學校統(tǒng)一安排，人事處通知擬聘人選進行體檢。標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員考察不通過或體檢不符合要求的，不予聘用。
(六)聘用
公示結果無異議或經(jīng)調查不存在問題的擬聘人員，經(jīng)考察通過、體檢合格后，學校分批將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》及其他相關材料報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校通知辦理報到相關手續(xù)，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。
聘用人員按規(guī)定實行一年試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，學?？砂匆?guī)定取消聘用。
海南大學
2019年9月11日
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