2019年天津城建大學(xué)招聘博士公告（70人）
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合天津城建大學(xué)人員需求實際情況，擬面向社會公開招聘具有博士學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的教學(xué)科研人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、學(xué)?；厩闆r
天津城建大學(xué)是天津市屬普通高等學(xué)校，始建于1978年，前身為天津大學(xué)第四分校。學(xué)校秉承“重德重能、善學(xué)善建”的校訓(xùn)精神，堅持“依托行業(yè)，強(qiáng)化特色，質(zhì)量為本，追求卓越”的辦學(xué)理念，圍繞國家新型城鎮(zhèn)化發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建了城市規(guī)劃、城市建設(shè)、城市管理、生態(tài)城市、智慧城市、城市經(jīng)濟(jì)、城市文化等7大學(xué)科群，對接建筑業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈和城建行業(yè)需求，構(gòu)建了城市設(shè)計類、土建工程類、城市管理類、環(huán)境材料類、智能建筑類、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)類、文化藝術(shù)類等與7大學(xué)科群相適應(yīng)的7大專業(yè)群，形成了以學(xué)科建設(shè)為龍頭，專業(yè)建設(shè)為根本的發(fā)展格局。
學(xué)校現(xiàn)有全日制在校本科生、碩士生、留學(xué)生17000余人，教職工1300余人；擁有14個碩士學(xué)位授權(quán)一級學(xué)科，5個專業(yè)學(xué)位碩士授權(quán)類別。有天津市重點學(xué)科6個，天津市一流學(xué)科2個，優(yōu)勢特色學(xué)科群4個。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案在天津城建大學(xué)門戶網(wǎng)站（http://www.tcu.edu.cn/）公開招聘專欄發(fā)布。具體招聘崗位見《天津城建大學(xué)2019年下半年公開招聘博士等崗位計劃》（附件）。
三 、招聘人員條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1．遵守憲法和法律；
2．具有良好的品行；
3．具有崗位所需要的專業(yè)或技能；
4．具備擬報考職位所需要的資格條件及適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5. 忠誠黨的教育事業(yè)，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校的規(guī)章制度，具有優(yōu)良的學(xué)風(fēng)和高尚的師德；
6. 外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策；引進(jìn)人才家屬的調(diào)入需符合天津市事業(yè)單位調(diào)入有關(guān)政策要求；
7．學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)及年齡條件，須滿足以下條件之一。
?。?）具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的畢業(yè)生，第一學(xué)歷須為全日制普通高校本科畢業(yè)，應(yīng)聘到馬克思主義學(xué)院的畢業(yè)生第一學(xué)歷不限。年齡要求一般應(yīng)在35周歲以下（博士后流動站出站人員年齡要求一般應(yīng)在40周歲以下）。同一導(dǎo)師指導(dǎo)的博士生三年之內(nèi)一般招錄1人，特殊情況經(jīng)學(xué)校研究后可適當(dāng)放寬。
?。?）具有博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位的副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，45周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應(yīng)符合學(xué)校副教授職務(wù)任職條件，應(yīng)具有省部級及以上人才稱號或主持國家級項目1項或主持國家級重點（重大）項目課題1項或主持省部級重點（重大）項目1項；應(yīng)聘到外國語學(xué)院、馬克思主義學(xué)院的人員，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應(yīng)符合學(xué)校副教授職務(wù)任職條件。如應(yīng)聘人員屬于學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績成果符合學(xué)校相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件中論文成果或科研項目成果之一，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)放寬業(yè)績成果要求。
?。?）具有研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，一般應(yīng)50周歲及以下，身體健康，現(xiàn)有業(yè)績成果一般應(yīng)符合學(xué)校教授職務(wù)任職條件。如應(yīng)聘人員屬于學(xué)校學(xué)科專業(yè)發(fā)展急需人才，且業(yè)績成果符合學(xué)校相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任條件中論文成果或科研項目成果之一，經(jīng)學(xué)校研究同意，可適當(dāng)放寬業(yè)績成果要求。
如應(yīng)聘人員業(yè)績成果突出，經(jīng)學(xué)校研究同意，年齡可適當(dāng)放寬5歲。
（二）凡有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：
1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2. 正在接受立案審查的人員；
3. 在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員；
4. 被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；
5. 在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
6. 現(xiàn)役軍人；
7. 法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員；
8. 報考人員不得應(yīng)聘聘用后即構(gòu)成崗位回避關(guān)系的招聘崗位。
四、公開招聘程序
按照《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》等文件規(guī)定的程序開展招聘工作。
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方案發(fā)布7個工作日后開始接受報名,報名時間不少于5天。應(yīng)聘人員登錄天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)（http://hr.tcu.edu.cn/zpsys/），按要求填寫個人信息并提交相關(guān)材料。
?。ǘ┵Y格審查
學(xué)校對應(yīng)聘人員材料進(jìn)行資格審查，進(jìn)入面試人員名單將在天津城建大學(xué)人才招聘系統(tǒng)招聘公示專欄發(fā)布，同時相應(yīng)崗位報名截止。
（三）面試考核
面試考核由各二級教學(xué)單位成立考核委員會組織試講、考核，主要是考核應(yīng)聘人員的教學(xué)科研能力、發(fā)展?jié)摿途C合素質(zhì)。面試成績于考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)發(fā)布。面試成績滿分為100分，及格線為60分，面試成績低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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根據(jù)面試總成績由高到低排序，按照與招聘崗位1:1的比例確定參加體檢人員名單。參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢合格者方可列入崗位考察人選，機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員需在體檢前出具原工作單位同意證明，否則不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
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?、倏疾旆绞健Ｓ蓪W(xué)校安排被考察人員進(jìn)入擬聘崗位工作，進(jìn)行實崗考察。考察思想道德品質(zhì)、團(tuán)隊合作精神、職業(yè)素養(yǎng)和工作作風(fēng)等。
?、诳疾鞎r間。一般不少于10個工作日。
（六）公示與聘用
根據(jù)面試考核、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校研究確定擬聘人員并予以公示。擬聘人員信息公示的范圍與招聘信息發(fā)布的范圍一致，公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，學(xué)校按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反應(yīng)有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
擬聘人員一般應(yīng)在2019年年底之前完成報到入職手續(xù)。除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可最長延長3個月的報到時限外，其它均視為自動放棄。
公開招聘各環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動放棄等情況時，單位按照規(guī)定程序和時限，依據(jù)應(yīng)聘者考試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。出現(xiàn)崗位空缺時，學(xué)?？筛鶕?jù)實際需要調(diào)整崗位并在網(wǎng)站公開招聘專欄重新發(fā)布招聘崗位、報名時間及安排。
附件：天津城建大學(xué)2019年下半年公開招聘博士等崗位計劃
咨詢電話：022-23085027
天津城建大學(xué)
2019年9月16日
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