2019浙江省公安廳機場公安局輔警招聘公告（80人）

　　導讀：2019浙江省公安廳機場公安局輔警招聘80人，報名日期：自2019年9月22日至9月26日，時間為8:30-11:30，13:30-17:30。筆試科目為綜合測試，內容包括基本法律知識、時政文史和文字寫作等，招聘工作咨詢電話：0571-87287632;監(jiān)督電話：0571-87287613。此次浙江公安廳輔警招聘條件、輔警招聘計劃、及招聘程序如下：
　　因工作需要，浙江省公安廳機場公安局將面向社會公開招聘警務輔助人員，在機場公安局從事警務輔助工作，相關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次招聘共9個職位，計劃招聘人員80名。具體計劃及要求詳見附件《浙江省公安廳機場公安局招聘警務輔助人員計劃一覽表》。

　　二、報考條件

　　(一)基本要求：

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安事業(yè)，遵守紀律,服從分配。

　　2.五官端正，體表無紋身，雙眼矯正視力均在4.8(含)以上。

　　3.身心健康，具有履行崗位職責所需的工作能力。

　　4.具有國家承認的學歷，且符合招聘職位所需的學歷和專業(yè)要求;戶籍、年齡、身高符合招聘職位條件要求。

　　(二)下列情形不得報考：

　　受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員，本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事危害國家安全活動的，以及其他不宜從事警務輔助工作的人員。

　　家庭成員和近親屬是指本人的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。父母是指生父母和共同生活的養(yǎng)父母、有撫養(yǎng)關系的繼父母;子女是指婚生子女、非婚生子女和共同生活的養(yǎng)子女、有撫養(yǎng)關系的繼子女;兄弟姐妹是指有共同生活經歷的同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關系的繼兄弟姐妹。

　　三、招聘程序

　　(一)報名及資格審查：

　　采取現(xiàn)場報名方式接受考生報名，每人限報一個職位。報名人數(shù)不足1:3比例的職位，視情核減或取消招聘計劃。被取消職位的報考人員可在報名期間改報其他職位。

　　1. 報名日期：自2019年9月22日至9月26日，時間為8:30-11:30，13:30-17:30。

　　2. 報名地點：浙江省公安廳機場公安局辦證服務中心大廳(杭州蕭山國際機場翔越路)。

　　3. 報名要求：本人攜帶有效身份證、畢業(yè)證書、特長(獲獎)證書、專業(yè)技能證書等相關證件原件及復印件、“中國高等教育學生信息網”(http://www.chsi.com.cn/)學歷查詢在線驗證報告(紙質版)等資料，以及本人填寫的《浙江省公安廳機場公安局警務輔助人員招聘報名表》(報名表可在招聘公告中下載)。

　　4. 資格審查：報考人員現(xiàn)場報名后，由招聘單位按照招聘條件對考生進行資格審查。資格審查通過的，由機場公安局政治處發(fā)放《資格審查合格通知書》。資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與招聘條件不符的，取消招聘資格。

　　(二)筆試：

　　筆試科目為綜合測試，內容包括基本法律知識、時政文史和文字寫作等(不指定參考資料或考試大綱)，滿分100分，考試時間120分鐘。依據(jù)筆試成績從高到低按實際招聘數(shù)1:3的比例確定入圍體能測試人員。入圍人數(shù)不足1:3比例的按實際人數(shù)確定，末位同分者一并入圍。

　　參加筆試的考生需攜帶《資格審查合格通知書》和本人有效身份證參加筆試，時間、地點另行通知。

　　(三)體能測試：

　　1. 除巡邏處突職位外，其他職位體能測試采取達標制，不計入總成績。體能測試時間、地點另行通知。

　　體能測試內容為：男子1000米跑，女子800米跑。男子1000米跑達標標準：30歲(含)以下≤4′25″，31歲(含)以上≤4′35″。女子800米跑達標標準：30歲(含)以下≤4′20″，31歲(含)以上≤4′30″。年齡計算截止時間為體能測試當日(下同)。體能測試不達標者不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　2. 應聘巡邏處突職位的，體能測試采取達標后計分制，體能測試內容為：男子100米跑和男子1000米跑。成績?yōu)橐陨蟽蓚€項目的平均分，占總成績的50%。評分標準按照《公安特警隊訓練與考核大綱》(公治〔2017〕630號)執(zhí)行。

　　男子100米跑達標標準：25歲(含)以下≤14″9，26歲(含)-28歲(含)≤15″2，29(含)以上≤15″5;男子1000米跑達標標準：25歲(含)以下≤3′40″，26歲(含)-28歲(含)≤3′55″，29歲(含)以上≤4′05″。體能測試兩項均達標后方可計分，有一項不達標考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　3. 體能測試期間，因個人身體原因引起的意外，由考生自行負責。

　　4. 應聘巡邏處突職位的，總成績=筆試成績×50%+兩項體能測試成績平均分×50%(筆試、體能測試成績和總成績均保留兩位小數(shù));除巡邏處突職位外，其他職位總成績=筆試成績(保留兩位小數(shù))。

　　5. 體能測試結束后根據(jù)總成績從高到低按實際招聘數(shù)1:2比例確定體檢對象，總成績相同者同時進入體檢。不足比例的按實際人數(shù)確定。

　　(四)體檢和考察：

　　體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，其中色盲或有紋身的視為體檢不合格。體檢合格的列為考察對象?？疾彀从嘘P規(guī)定執(zhí)行。體檢、考察不合格或放棄參加體檢、考察的，在體能測試達標人員中，按總成績從高到低依次遞補。

　　體檢費用由本人承擔。時間、地點另行通知。

　　(五)確定人選：

　　根據(jù)考察情況，征求局屬相關用人部門意見后，等額確定擬聘用人選。

　　(六)公示與聘用：

　　對擬聘用人選組織公示，公示時間為5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，聘用為省公安廳機場公安局警務輔助人員，統(tǒng)一與勞務派遣公司簽訂勞動合同，按勞務派遣方式管理。聘用人員試用期2個月。

　　(七)合同和待遇

　　聘用人員與勞務派遣公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣管理。平均薪酬參照上年度全社會單位就業(yè)人員平均工資的120%等標準確定，實行崗位層級管理、動態(tài)調整。

　　(四)其他事項

　　(一)報考人員務必依據(jù)真實信息報考，按要求參加考試，服從安排。對弄虛作假的人員，一經查實取消聘用資格。

　　(二)招聘工作咨詢電話：0571-87287632;監(jiān)督電話：0571-87287613。