2019年百色市隆林縣公安局輔警招聘退役士兵公告（51人）
為切實(shí)貫徹落實(shí)中共中央有關(guān)安置退役士兵的文件精神，更好地維護(hù)隆林社會(huì)政治和治安穩(wěn)定，根據(jù)中共隆林各族自治縣委員會(huì)2019年度議軍會(huì)會(huì)議紀(jì)要(隆閱[2019]23號(hào))要求，并報(bào)隆林各族自治縣人民政府同意，決定面向隆林籍退役士兵公開(kāi)招聘公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。
二、招聘職數(shù)及崗位
自治縣公安局巡邏警察大隊(duì)崗位：17名，性別不限。
自治縣公安局交警大隊(duì)崗位：17名，性別不限。
自治縣公安局合成作戰(zhàn)中心及縣監(jiān)察委崗位：17名，性別不限。
三、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘對(duì)象：
面向近5年來(lái)的隆林籍退役士兵(即從2014年8月1日至2019年10月10日止)
(二)基本條件：
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，自愿從事警務(wù)輔助工作;
2.具有隆林各族自治縣常住戶(hù)口的人員;
3.要求在年滿(mǎn)18周歲以上且退役時(shí)間在5年以?xún)?nèi)的;
4.必須具有高中或者中專(zhuān)以上文化程度及履行崗位職責(zé)所需的工作能力,能力特別突出的可降至初中文化;
5.身高要求男性165cm以上，女性158cm以上;
6.身心健康，體貌端正，面部無(wú)明顯缺陷，無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其它傳染性疾病、無(wú)精神性遺傳病史;
(三)分值設(shè)定：
設(shè)定總分值為100分，按面試分(70分)+體能測(cè)試分(30分)統(tǒng)計(jì)得分進(jìn)行排名，具體見(jiàn)評(píng)分表(附后)。
同等條件下，以下情形優(yōu)先聘用：1、烈士子女、公安英模和因公犧牲公安民警的配偶、子女;2、在職公安民警的配偶、子女的;3、具有公安機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷的;4、曾在邊遠(yuǎn)地區(qū)和艱苦地區(qū)服役的;5、士官或者立功受獎(jiǎng)的;6、黨員身份的;7、貧困戶(hù)的;8、具有律師資格證(或法律專(zhuān)業(yè)證書(shū))、計(jì)算機(jī)等級(jí)證、駕駛證等特長(zhǎng)的。
有下列情形之一的不得報(bào)考：
1.受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或受過(guò)治安處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因嚴(yán)重違反紀(jì)律或規(guī)章制度被單位開(kāi)除、辭退或依法解除勞動(dòng)合同的;
4.本人或者直系親屬因參與民族分裂、非法宗教、暴力恐怖等活動(dòng)被判刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的;
5.直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中有正在服刑或被判處死刑的;
6.不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
四、招聘方法、程序
招聘工作由隆林各族自治縣公安局、監(jiān)察委、人社局、退役軍人事務(wù)局共同組織實(shí)施。依照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日至10月10日(周末及節(jié)假日除外)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：隆林各族自治縣公安局三樓政工室(報(bào)名電話(huà)：0776-8200680)。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員需本人到場(chǎng)報(bào)名。
持本人身份證、戶(hù)口本、退伍證、最高學(xué)歷等證件的原件和復(fù)印件及近期紅底2寸彩色免冠照片3張，及相關(guān)佐證加分材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名。
4.初審：報(bào)名時(shí)，對(duì)報(bào)考人員身高、年齡、學(xué)歷、退伍證等進(jìn)行初審。如提交虛假報(bào)名資料的，取消其報(bào)名資格。
(二)面試
面試由人社局、監(jiān)察委、公安局、退役軍人事務(wù)局組織面試小組進(jìn)行面試，主要考察報(bào)考人員的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力。
面試時(shí)間：待定
面試地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。
(三)體能測(cè)試
進(jìn)入的面試人員全部進(jìn)入體能測(cè)試。體能測(cè)試參照人民警察招錄體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。體能測(cè)試共設(shè)四個(gè)項(xiàng)目，具體為：男/女100米跑(或4×10米往返跑);男1000米跑/女800米;男引體向上/女仰臥起坐;男/女立定跳遠(yuǎn)。
體能測(cè)試時(shí)間：待定
體能測(cè)試地點(diǎn)：隆林民族中學(xué)。
(四)體檢
根據(jù)面試分+體能測(cè)試分的總成績(jī)，從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢，面試分+體能測(cè)試分同樣的情況下，以具有優(yōu)先聘用條件者優(yōu)先進(jìn)入體檢。由用人單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照事業(yè)單位工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由聘用單位根據(jù)總成績(jī)進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間另行通知。
(五)政審
體檢合格的，按照崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入政審人員。主要考察應(yīng)聘人員本人及直系血親、配偶或?qū)ζ溆兄卮笥绊懙呐韵笛H的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。
(六)公示
經(jīng)資格審查、面試、體能測(cè)試、體檢、政審和公示合格者，由用人單位研究確定擬聘用人員名單，并在隆林政府網(wǎng)進(jìn)行5天(工作日)公示，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。
(七)聘用
聘用人員實(shí)行聘用合同制度，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的解除聘。