2020湖南永州道縣園區(qū)及基層人才招聘149人公告

2020永州道縣園區(qū)及基層人才招聘149人公告

　　根據(jù)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，經(jīng)縣委、縣政府同意，2020年我縣面向社會公開招聘基層及園區(qū)人才共149名,其中：全額事業(yè)編52人，企業(yè)用工自主招聘97名(由應(yīng)聘人員與企業(yè)聯(lián)系人直接聯(lián)系報名，由企業(yè)負(fù)責(zé)資格審查、考試、聘用，報名聯(lián)絡(luò)方式見附件2)，現(xiàn)就全額事業(yè)編人員招聘公告如下。

　　一、報名條件

　　1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　(1)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(2)具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(3)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(4)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(5)崗位所需要的其他條件。

　　2、有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)本縣在職在編正式職工(含已招考暫未入編人員、我縣服務(wù)期內(nèi)的特崗教師)以及永州市范圍內(nèi)在職在編人員不得報考;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

　　(3)在公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定舞弊行為并在禁考期內(nèi)的人員;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(6)依照有關(guān)規(guī)定，聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;

　　(7)近兩年我縣公開招聘聘用后放棄的人員;

　　(8) 2020年7月31日前無法取得畢業(yè)證的人員;

　　(9)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的人員。

　　二、招聘崗位職數(shù)及條件

　　1、招聘職數(shù)：招聘職數(shù)共計149名，其中：全事單位52人，包括基層教育人才30人，基層農(nóng)技、治理人才22人;園區(qū)企業(yè)急需人才97人。

　　2、崗位的具體條件：見《永州市道縣2020年基層急需緊缺人才需求目錄》(附件1)和《永州市道縣2020年園區(qū)急需緊缺人才需求目錄》(附件2)。

　　三、招聘工作程序

　　招聘按制定和發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示及聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘公告在永州市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://12333.yzcity.gov.cn)、道縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.dx.gov.cn/rsj/)、道縣教育局網(wǎng)(http://www.dx.gov.cn/jyj/)等相關(guān)媒體上公開發(fā)布，發(fā)布時間2019年10月15日至23日。

　　(二)報名與資格審查

　　1、報名方式：

　　(1)基層教育人才、基層農(nóng)技、治理人才報名采取現(xiàn)場報名的方式，報名現(xiàn)場照相，并填寫《永州市道縣2020年公開招聘急需緊缺人才報名登記表》(附件3)。

　　(2)園區(qū)急需人才由工業(yè)園管理委員會牽頭負(fù)責(zé)，與企業(yè)聯(lián)系人直接聯(lián)系報名，由企業(yè)負(fù)責(zé)資格審查、考試、聘用，報名聯(lián)絡(luò)方式見附件2。

　　(3)我縣組隊參加市委統(tǒng)一組織在高校舉辦的招才引智活動，同時赴北京、武漢、長沙等高校集中地開展的引才活動，考試方案另行制定。

　　2、報名所需資料資格審查：應(yīng)聘人員須持本人有效身份證、畢業(yè)證、資格證和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(附件4)、工作證明等證件原件和復(fù)印件到指定地點報名。每個考生只能報考一個職位，報考職位一經(jīng)確定，不得隨意更改?？h委組織部和縣人社局負(fù)責(zé)資格審查。

　　3、報名時間：2019年10月28日至30日

　　上午8：00—12：00 下午3：00—5：30

　　4、報名地點：縣人力資源和社會保障局(道縣瀟水南路488號，主樓四樓大會議室)

　　5、領(lǐng)準(zhǔn)考證時間：11月8日，地點：縣人力資源和社會保障局。

　　(三)筆試

　　1、筆試時間：11月9日上午9∶00—11∶00。

　　2、筆試地點：見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試方式：閉卷考試。

　　4、開考條件：對于報名人數(shù)超過1：5的崗位先進(jìn)行筆試，按職位數(shù)1：2的比例確定面試(技能考核)人員;報名人數(shù)未超過1：5的直接進(jìn)行面試(技能考核)。除國家和省有關(guān)文件另有規(guī)定外，此次招聘原則上應(yīng)聘人數(shù)需達(dá)到規(guī)定的開考比例，因崗位和專業(yè)特殊確需降低開考比例的，應(yīng)經(jīng)同級事業(yè)單位人事綜合管理部門同意。確因工作需要經(jīng)批準(zhǔn)降低開考比例或?qū)嶋H參考人員未達(dá)到1:3的，設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線50分,面試成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢。

　　5、筆試內(nèi)容及分值：

　　(1)基層教育人才筆試內(nèi)容：小學(xué)相對應(yīng)學(xué)科教材內(nèi)容。筆試成績按50%的比例折算后計入綜合成績(保留小數(shù)點后兩位)。

　　(2)基層農(nóng)技、治理人才筆試內(nèi)容：筆試范圍為公共知識、相關(guān)專業(yè)知識與寫作，筆試成績實行百分制，按50%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。

　　6、成績公示：筆試成績在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，成績查詢見公告要求。

　　(四)面試

　　1、確定面試對象：根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘人數(shù)與入圍面試人數(shù)1：2的比例確定面試對象，如果未位入圍人員筆試分?jǐn)?shù)相同的，一并進(jìn)入面試,面試名單公布后，面試人員缺考不予遞補(bǔ)。對低于1：2面試的崗位，面試成績須達(dá)到70分方可進(jìn)入體檢。

　　2、評委組成：評委由7名組成。

　　3、評分方法：面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算(保留到小數(shù)點后兩位)。

　　4、面試方式及面試分值：

　　教育采取試教方式進(jìn)行，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試，面試實行百分制，按50%的比例折合后計入綜合成績(保留到小數(shù)點后兩位)。

　　5、成績公布：面試成績當(dāng)場公布。

　　6、其它事項：面試的時間和地點，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢

　　1、確定體檢對象：按筆試、面試折合后的綜合成績從高到低實行等額確定體檢對象, 綜合成績相同的以筆試成績高的優(yōu)先。

　　2、確定體檢方式和標(biāo)準(zhǔn)：體檢應(yīng)在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，實行異地體檢。體檢參照現(xiàn)行公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　3、體檢費用：體檢費用按實際開支收取，由考生個人自負(fù)。

　　4、其它事項：報考人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以在體檢結(jié)論公布之日起7日內(nèi)向縣人社局提交復(fù)檢申請。復(fù)檢由用人單位主管部門組織，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門、縣委組織部和縣人社局全程指導(dǎo)監(jiān)督。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　5、其它：體檢合格名單公布前按規(guī)定遞補(bǔ)，公布后出現(xiàn)空缺不再遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　1、考察對象：體檢合格者為考察人選對象。

　　2、考察形式：考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱資料等形式進(jìn)行。

　　3、考察內(nèi)容：主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

　　(七)公示及聘用

　　1、公示：按照考試、體檢及考察結(jié)果確定擬聘人員，經(jīng)縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，將擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站等公示7個工作日。公示期間，對擬聘用人員有異議并實名舉報的，須經(jīng)核實，提出處理意見，按照管理權(quán)限報縣委組織部、縣人社局審定。

　　2、聘用：經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按程序辦理進(jìn)人手續(xù)，直接入編，擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為l 2個月,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　3、分配：按需分配。

　　4、聘用管理：正式聘用人員一經(jīng)轉(zhuǎn)正，須在道縣基層工作五年以上(含試用期)。報考人員報考有最低服務(wù)年限限制的崗位，一經(jīng)錄用后，在服務(wù)年限內(nèi)不能調(diào)離本縣，否則予以辭退并賠償違約金。國家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同的情形除外。

　　5、政策待遇：對本次招聘的園區(qū)人才達(dá)到縣高層次人才引進(jìn)條件的可享受引進(jìn)人才同等政策待遇，企業(yè)招聘人才達(dá)到此類條件的只享受引進(jìn)人才同等購房、生活補(bǔ)貼。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人才的各項規(guī)定，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)的現(xiàn)象，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》予以處理。對在本次招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)舞弊的人員兩年內(nèi)不得參加我縣各類事業(yè)單位的招聘考試。

　　五、幾點說明

　　1、普通本科(?？?學(xué)歷是指經(jīng)過全國普通高考統(tǒng)一招生考試錄取后，全日制學(xué)習(xí)取得的文憑，不含成人教育、自學(xué)考試和函授教育取得的文憑。今年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書，可以憑學(xué)校相關(guān)證明報考，在辦理聘用手續(xù)前查驗畢業(yè)證書，屆時仍未取得畢業(yè)證書的不予聘用。

　　2、學(xué)歷認(rèn)證證明是指國家教育行政部門認(rèn)可的正規(guī)院校畢業(yè)學(xué)歷或?qū)W位,需進(jìn)行網(wǎng)上認(rèn)證，并打印出來(樣表見附件3)，如無法網(wǎng)上認(rèn)證的，提供省教育廳的學(xué)歷認(rèn)證報告或畢業(yè)生登記表等資料佐證。

　　3、在報考年齡規(guī)定中，35歲及以下是指1984年9月1日及以后出生，40歲及以下是指1979年9月1日及以后出生,年齡以有效身份證記載為準(zhǔn)。

　　4、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　5、崗位條件參照2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄。

　　6、本次招聘公告未盡事宜，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督：

　　縣紀(jì)委派駐縣委組織部紀(jì)檢組： 0746-5236636

　　縣紀(jì)委派駐縣教育局紀(jì)檢組： 0746-5235502

　　咨詢： 縣組織部： 0746-5237905

　　縣人社局： 0746-5211289

　　縣教育局人事股 ： 0746-5235621

　　附件下載>>>(1-4)

　　附件1:《永州市道縣2020年基層急需緊缺人才需求目錄》

　　附件2：《永州市道縣2020年園區(qū)急需緊缺人才需求目錄》

　　附件3：《永州市道縣2020年公開招聘急需緊缺人才報名登記表》

　　附件4：《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》

　　道縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年10月15日