2020年湖南永州寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)人才121人公告

　　2020年永州寧遠(yuǎn)縣引進(jìn)人才121人公告

　　為加快實施人才強縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步促進(jìn)各類人才集聚寧遠(yuǎn)，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，寧遠(yuǎn)縣委、縣政府決定，2020年面向省內(nèi)外公開引進(jìn)一批急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、引進(jìn)范圍和對象

　　一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上職稱;急需緊缺專業(yè)的，可放寬到“雙一流”大學(xué)的全日制本科學(xué)歷(“一流大學(xué)”或“一流學(xué)科”至少有一項符合，下同)或世界排名前100名的大學(xué)全日制本科;特別急需緊缺專業(yè)的，可放寬到全日制二本學(xué)歷。年齡一般為1984年9月1日以后出生。

　　二、引進(jìn)計劃和數(shù)量

　　共計82個崗位121個職位。詳見《寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》(見附件1)。

　　三、報名的資格條件

　　(一)具有下列資格條件人員可以報名：

　　1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的道德品行;

　　3.具備職位所要求的專業(yè)、年齡等相關(guān)條件;

　　4.具有正常履職的身體條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不能報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的;

　　3.因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;

　　4.已納入我市編制管理的;

　　5.其他不符合資格條件的。

　　四、引進(jìn)程序和方法

　　本次引進(jìn)，按報名、資格審查、面試、考察、體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

　　(一)報名與資格審查

　　報名時間：自公告發(fā)布之日起至10月31日。采取網(wǎng)絡(luò)報名和現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。每名應(yīng)聘人員只能申報一個職位。

　　途徑一：由組建的引才小組在相關(guān)高校直接接受報名，并填寫《人才信息表》，簽訂《寧遠(yuǎn)縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書》(見附件2)?，F(xiàn)場報名的，由引才小組進(jìn)行資格初審。符合引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)、條件的，可由引才小組現(xiàn)場面試確定進(jìn)入考察人選，其中，對全日制博士研究生和清華大學(xué)、北京大學(xué)高校全日制畢業(yè)生，不受引才需求目錄限制，可簡化程序，先報名后擇崗。

　　途徑二：應(yīng)聘人員攜帶以下資料到各用人單位報名：①畢業(yè)證原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2020年應(yīng)屆畢業(yè)生資格審查時需提供就業(yè)推薦表;②有效身份證原件及復(fù)印件;③本人近期同底免冠1寸照片3張;④有工作單位的報考人員還需提供所在單位及當(dāng)?shù)厝肆Y源和保障局同意報考的證明;⑤《永州市寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》(見附件3);⑥引進(jìn)職位資格條件規(guī)定的其它相關(guān)證書原件及復(fù)印件。委托他人代理資格審查的應(yīng)聘人員，還須提供由本人書寫的委托書。用人單位嚴(yán)格按照招聘條件對報考人員進(jìn)行資格初審，組織部門會同人社部門進(jìn)行資格復(fù)審。專業(yè)審查參照《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》。

　　途徑三：網(wǎng)絡(luò)報名郵箱地址：nyzzbrcgzs@163.com。

　　(二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實踐操作技能考核、試教等方式進(jìn)行，由用人單位或其主管部門擬定具體實施方案報縣委人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審批后，在縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組及主管部門的指導(dǎo)下，組織實施人才引進(jìn)工作。面試試題由符合資質(zhì)條件的專門機構(gòu)印制。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數(shù)點后2位數(shù)。面試時間、地點另行通知。

　　(三)考察和體檢。按面試成績高低等額組織進(jìn)行考察、體檢，面試成績相同的，按不去掉最高分和最低分的總分高低確定考察人員。考察時，要詳細(xì)了解考察對象的真實信息情況和其現(xiàn)實表現(xiàn)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，出具考察報告，并對考察結(jié)果負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新版《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？疾?、體檢工作由引進(jìn)單位或其主管部門組織實施。對因自愿放棄或體檢、考察不合格等原因造成的崗位空缺，按照面試成績相應(yīng)遞補，但遞補不超過兩次。

　　(四)公示與聘用。經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬引進(jìn)人員，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在寧遠(yuǎn)縣官網(wǎng)公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，(應(yīng)屆畢業(yè)生先簽訂就業(yè)意向協(xié)議書，待取得畢業(yè)證后辦理入職手續(xù))。擬引進(jìn)人員到用人單位試用三個月。試用期間，用人單位到相關(guān)部門辦理入編等手續(xù)，由縣財政按照事業(yè)單位工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。試用期滿，由用人單位或其主管部門提出試用期考核意見，報縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核認(rèn)定，考核合格的，正式確認(rèn)為人才引進(jìn)對象，開始享受急需緊缺高層次人才待遇。考核不合格的，終止人才引進(jìn)程序，不享受急需緊缺高層次人才待遇。

　　五、優(yōu)惠政策

　　(一)根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實施辦法(試行)》(寧人才發(fā)〔2017〕1號)，縣直企業(yè)事業(yè)單位引進(jìn)的全日制碩士研究生或者“雙一流”大學(xué)、世界排名前100名的大學(xué)全日制本科學(xué)歷以上的急需緊缺高層次人才享受以下優(yōu)惠政策：

　　1.薪酬待遇。引進(jìn)人才薪酬待遇可與用人單位協(xié)商確定，三年內(nèi)不納入單位工資總額管理。

　　2.生活補貼。引進(jìn)的人才除享受事業(yè)單位正常的工資福利外，還享受縣財政給予的生活補貼，標(biāo)準(zhǔn)為：具有全日制博士研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的急需緊缺人才每人每月5000元;具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才每人每月3000元。發(fā)放期限為5年。

　　3.崗位聘用。對引進(jìn)到我縣工作的人才可特設(shè)崗位，首次聘用的，不受用人單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例的限制，保留其原專業(yè)技術(shù)職務(wù)工資待遇，任職資格連續(xù)計算。符合條件的，不受工作時間長短的限制，可優(yōu)先推薦申報杰出人才、領(lǐng)軍人才、拔尖人才、享受政府特殊津貼專家和有突出貢獻(xiàn)的中青年專家。

　　4.科研支持。對引進(jìn)的人才帶技術(shù)、帶項目、帶資金來我縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，經(jīng)評審后由縣財政或用人單位給予5-20萬元的科研經(jīng)費支持。引進(jìn)人才在申報各類科技計劃項目,省、市科學(xué)技術(shù)獎和省、市重點實驗室、工程技術(shù)研究中心時，同等條件下，優(yōu)先立項、優(yōu)先推薦、優(yōu)先支持。

　　5.住房保障。按照“分層次、保無房”的原則，為我縣引進(jìn)人才提供多渠道的住房保障。對引進(jìn)的縣內(nèi)無住房，具有全日制博士研究生學(xué)歷或正高級職稱的急需緊缺人才，帶技術(shù)、帶資金、帶項目來寧遠(yuǎn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊的核心成員，在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)的副高級職稱的急需緊缺的省、市領(lǐng)軍人才，縣委、縣政府設(shè)立專門的“專家樓”，供其工作期間免費使用，或由縣財政給予每人每年6000元的住房補貼;引進(jìn)的具有全日制碩士研究生學(xué)歷或“雙一流”大學(xué)、世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的急需緊缺人才，縣內(nèi)無住房的，可申請免費入住“人才公寓樓”。對引進(jìn)的急需緊缺人才，在寧遠(yuǎn)縣購買首套商品房，具有全日制研究生學(xué)歷，或在本行業(yè)有重大貢獻(xiàn)副高級職稱的，由縣財政給予20萬元購房補貼，分三次兌現(xiàn)，試用期滿考核合格后第一年兌現(xiàn)10萬元，第三年兌現(xiàn)5萬元，第五年兌現(xiàn)5萬元;具有“雙一流”大學(xué)或世界排名前100名大學(xué)全日制本科學(xué)歷的補貼10萬元，分三次兌現(xiàn)，試用期滿經(jīng)考核合格后第一年兌現(xiàn)4萬元，第三年兌現(xiàn)3萬元，第五年兌現(xiàn)3萬元。

　　6.個稅優(yōu)惠。對引進(jìn)人才的生活補貼、科研經(jīng)費、發(fā)放的各類獎金，其個人所得稅地方留成部分全額返回。

　　7.公共保障。引進(jìn)人才愿意來我縣落戶的，優(yōu)先安排落戶，其配偶和未成年子女可隨調(diào)隨遷，引進(jìn)緊缺人才配偶原屬機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員且愿意來我縣工作的，可按有關(guān)程序根據(jù)《寧遠(yuǎn)縣人才引進(jìn)實施辦法》優(yōu)先辦理調(diào)動和聘用手續(xù)。引進(jìn)人才未成年子女轉(zhuǎn)入義務(wù)教育階段學(xué)校和普通高中就讀的，根據(jù)本人意愿，可就近安排相應(yīng)學(xué)校就讀。

　　8.優(yōu)化服務(wù)。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行“一站式”服務(wù)，其人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶口遷移、子女入學(xué)、社會保險等服務(wù)事項由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

　　(二)引進(jìn)的非“雙一流”和世界排名前100名大學(xué)的其他全日制本科急需緊缺人才，可申請免費入住“人才公寓樓”，但不享受急需緊缺高層次引進(jìn)人才生活補貼、購房補貼等其他優(yōu)惠政策。

　　本《公告》未盡事宜，由中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：中共永州市寧遠(yuǎn)縣委組織部0746-7223263

　　寧遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局0746-7667228

　　附件下載：(1-3)

　　附件1：《寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才需求目錄》

　　附件2:《寧遠(yuǎn)縣高學(xué)歷人才就業(yè)意向協(xié)議書》

　　附件3：《寧遠(yuǎn)縣2020年引進(jìn)急需緊缺人才報名登記表》

　　中共寧遠(yuǎn)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2019年9月30日