常州市2020年考試錄用公務員簡章（300人）

　　四、體檢及考察

　　(一)體檢

　　根據(jù)報考人員的總成績，按各職位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定參加錄用體檢、考察人選?？偝煽兿嗤?，按筆試成績由高分到低分排序;筆試成績?nèi)韵嗤葱姓殬I(yè)能力測驗成績由高分到低分排序。

　　錄用體檢工作由市公務員主管部門統(tǒng)一組織。錄用體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《江蘇省公務員錄用體檢工作辦法(試行)》等文件規(guī)定組織實施。

　　錄用體檢前，報考人員必須提供單位同意報考的證明。

　　(二)考察

　　對體檢合格人員將按有關規(guī)定進行考察，對報考法院、檢察院、公安機關、司法系統(tǒng)的有關人員，還要按規(guī)定進行政審。市級機關由招錄單位負責，轄市(區(qū))單位由該轄市(區(qū))公務員主管部門會同招錄單位負責，市公務員主管部門負責指導、審核和監(jiān)督。

　　按照信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的好干部標準，根據(jù)《江蘇省公務員錄用考察辦法(試行)》等文件規(guī)定和擬錄用職位的資格條件開展錄用考察工作。突出政治標準，重點了解考察對象的政治表現(xiàn)和政治傾向，對政治上不合格的，堅決不予錄用。堅持實事求是、客觀公正的原則，采取多種形式，全面了解考察對象的道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習和工作表現(xiàn)等情況，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有需要回避的情形等方面的情況。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。

　　五、公示及錄用

　　(一)公示

　　各招錄機關嚴格按照規(guī)定的程序和標準，從考試成績、體檢(體能測評)、考察(政審)都合格的人員中確定擬錄用人員，在上述網(wǎng)站進行公示。公示期為5個工作日，接受社會監(jiān)督。

　　(二)錄用審批及備案

　　公示期滿后，沒有問題反映或者反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查實的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，可暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　在體檢、考察(政審)、公示等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，將從該職位考試成績合格人員中，按考試總成績從高分到低分進行一次性遞補。辦理錄用審批手續(xù)后，不再遞補。

　　經(jīng)批準錄用的人員，由公務員主管部門發(fā)給《江蘇省公務員錄用通知書》或《江蘇省參照管理單位工作人員錄用通知書》。擬錄用人員須憑相應的畢業(yè)證書、學位證書等原件領取錄用通知書。

　　被錄用的人員與有關單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責處理。

　　新錄用人員試用期一年，試用期滿考核合格，予以任職定級;考核不合格或違反公務員錄用和試用期管理相關規(guī)定的，取消錄用。

　　根據(jù)中共中央辦公廳《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的若干意見》精神，為保持干部隊伍的相對穩(wěn)定，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)新錄用公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　考試錄用公務員工作，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅考錄紀律，嚴格秉公辦事，加強考務管理，嚴肅考風考紀，主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。

　　監(jiān)督舉報電話：(0519)12380